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1、幼稚园劳动合同书样本幼稚园是儿童开展文化教育的地区，幼稚园劳动合同书是如何的?下列是我为大伙儿梳理的幼稚园工作合同书范文，热烈欢迎参照阅读文章。幼稚园工作合同书范文1咀方(聘请企业)：法人代表(负责人)：咀方详细地址：联系方式：承包方(担任人)：身份证号：疽庭家庭住址：联系方式：依据中华人民共和国教师法、中华人民共和国民办教育促进法、中华人民共和国劳动法及中华人民共和国劳动合同法的有关要求，双方依照公平同意、协商一致的标准，签署本聘用合同书并确保严苛执行。一、工作合同期限第一条 合同规定为固定不动限期合同书。自 年 月 日起，至年日止，在其中新聘用人员的实习期为(自 年 月 日起，至 年 月
2、日止)二、工作职责与劳动量第二条 招标方依据工作中必须及承包方的文凭、技术职称、工作能力，聘承包方的岗位为。第三条 聘请期内若承包方不可以担任如今的岗位，招标方能够 调节承包方的岗位。第四条 承包方劳动量为每星期五个工作中日。招标方分配承包方实行学时景坐班制工时制度。承包方应依据招标方的合理合法规定，准时按质进行教育科研工作目标。在确保进行要求学时及坐班制時间的前提条件下，工作中和歇息、请假承包方自行安置。三、工作中酬劳、商业保险与薪资福利第五条 招标方依据承包方的岗位，按月付款承包方的薪水。承包方试用期工资为 元/月，宣布聘请期薪水由标准工资和绩效考核工资构成，标准工资为 元/月。绩效考核工
3、资按招标方依规明确的分配机制、方法和规范实行。如招标方的工资管理制度产生变化或承包方的岗位变化，按新的标准工资明确，并依据承包方的岗位，明确每月薪水酬劳。第六条 承包方在招标方处工作中满一个学年后能够 享有假期的带薪假期。假期只发标准工资 元/月。合同期限期满后双方不续签合同的，招标方不付款该假期薪水。第七条 招标方依规为承包方申请办理商业保险。但承包方同意规定招标方：将为其申请办理商业保险所必须的资产换取成现钱，每月跟伴随着薪水立即派发，不用招标方为其申请办理商业保险。四、作风纪律、奖赏与惩治第八条 招标方依照我国的相关要求制订有关管理制度，并承担对承包方的工作中开展考评。第九条 承包方理应
4、用心执行法定义务，遵循招标方依规制定的管理制度;遵循职业道德规范;维护保养招标方信誉;爱惜招标方资产;按招标方的规定进行教育科研每日任务。承包方违背工作纪律，招标方可根据所在地幼儿园的管理制度，给与政纪处分、扣发薪水，直到消除合同规定。五、劳动合同书的变动、消除、停止续签第十条 双方经商议愿意能够 变动劳动合同书的相关内容。签订合同规定所根据的法律法规、行政规章、规章制度产生变化，合同规定应变动相关內容。第十一条 经双方协商一致，合同规定能够 消除。第十二条 承包方在聘请期内有以下情况之一的，招标方可随时随地终止合同。(一)有违反规定的个人行为，被追究其刑事处罚的;(二)在实习期内被证实不符聘
5、请标准的;(三)比较严重违背招标方管理制度或工作纪律做到辞退标准的;(四)签合同时采用蒙骗方式瞒报本人关键事宜的;(五)有意不执行岗位工作职责，给幼稚园工作中导致重特大危害的。六、别的第十三条 合同规定一式两份，自彼此签字盖章后起效。双方各执一份。合同规定带签、涂改无效。第十四条 双方必须承诺的别的事宜：咀方(公司章)：_承包方(公司章)：_法人代表(签名)：_法人代表(签名)：_年_月_日_年_月_日幼稚园工作合同书范文2咀方：(用人公司)名字： 所有制性质：详细地址： 法人代表：承包方(员工)名字： 性別:出世年月： 学历：如今家庭住址：身份证号码：户口所在地：咀乙彼此在公平同意，协商一致
6、的基本上依据中华人民共和国合同法，签署合同规定，一同遵循实行。合同期限合同规定为 劳动合同书，租期从 年 月 日起始 年 月 日止。 工作职责：1招标方依据幼稚园工作中的必须，分配承包方从业工作中。2承包方愿意按招标方必须，在 职位，担负 每日任务。3承包方在工作上应做到招标方所规定的工作要求。劳动防护和工作标准：咀方有责任给承包方给予办公室，主题活动及歇息场地，供承包方应用。劳务报酬：合同书期内，招标方按彼此商议內容，为承包方发工资、奖励金。工作纪律：1 招标方应依据相关法律法规要求制订各类管理制度。2承包方应提高主人翁精神，严格执行我国各类法律法规，政策法规，遵循招标方各类管理制度，听从招
7、标方领导干部，管理方法和指引，积极主动做好工作。薪资福利：承包方在合同书期内的结婚，公休假等薪资福利，按彼此商议內容实行。 继续再教育和学习培训：1招标方对承包方的学习培训，承包方务必准时参与，推行每日签到规章制度，而且搞好培训记录。2招标方对承包方开展各种各样必需的政冶，思想道德文化教育和职业技术学校及岗位培训。3承包方应当勤奋好学钻研业务流程，达国家规定的专业技能规范和 技术等级规范，执证上岗。4承包方的再次受教育投入由承包方自费。5放假了中后期(儿童放假了离园以后与新学期开学儿童来园以前)，教师研修无薪水。合同书的停止，消除和续签：1劳动合同书满期或双方承诺的终止合同标准发生时，劳动合同
8、书即行停止。如协商一致续签，应提早一个月申请办理续签办理手续。2担任人会有以下情况之一的，幼稚园能够 消除聘任合同：(1) 不合同履行或比较严重违背聘请园管理制度的;(2) 担任人渎职，失职或违法违纪的;(3) 旷职或无书面通知贷款逾期不归持续超出三天的;(4) 持续两月考评最烂的;(5) 担任人不可以担任工作中，通过培训或替换岗位，依然不可以担任工作中的。 违背和消除聘任合同的经济发展补偿办法：1在签合同时，承包方需一次性交纳五百元做为下期就职的担保金，因领域特点，不可在学年半途明确提出终止合同。在租期内，承包方无论因任何借口，积极明确提出终止合同的，招标方扣减承包方一个月薪水及所有奖励金而
9、且不退回担保金。2承包方需明确提出终止合同，应在合同书满期 前一个月明确提出，待合同书满期后才可离园。3聘请期内承包方没经招标方容许，不可私自担任别的工作中，如违犯者看作毁约个人行为，依照积极明确提出终止合同解决。4承包方终止合同后，上缴招标方给予的园服、备课本、教学材料等。若有遗失或是毁坏，照价赔偿。5没经幼稚园容许，不可擅自将幼稚园材料外传，借于，一经发现，依法追究法律依据，并赔付幼稚园损害。合同规定自 年 月 日起起效，修改及别人带签失效。咀方(公司章)：_承包方(公司章)：_法人代表(签名)：_法人代表(签名)：_年_月_日_年_月_日幼稚园工作合同书范文3咀方：承包方：依据中华人民共
10、和国劳动法、中华人民共和国教师法和别的法律法规、政策法规，甲、乙彼此公平商议，同意签署合同规定。第一条 合同期限承包方实习期为( )个月，如招标方对承包方工作中令人满意，经彼此商议，签署劳动合同书。工作合同期限为( )年，自 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 工作职责1、招标方依据工作中必须和承包方的文凭、技术职称、专业能力及工作经验等拟聘承包方从业( )工作中，承包方应按招标方规定，准时进行要求的工作中总数，做到要求的产品质量标准。并接纳招标方管理制度对工作成效的考评解决(实际指标值和规定按岗位工作标准)。2、招标方依据工作中必须及承包方的业务流程、专业能力和主要表现，能够 适度调节承包
11、方的工作中地址、岗位或工作内容，并按调节后的职位计薪。3、承包方在工作上务必严格执行安全性安全操作规程，做好生产安全，避免 安全事故和职业病。第三条 劳务报酬、社保、薪资福利1、招标方依据我国、自治州相关要求和本组织 薪水、奖励金分配机制，按月付款承包方酬劳，标准工资( )元/月，当月的薪水在下月的15-20日前以贷币的方式向承包方付款。招标方不可乱扣或无端托欠招标方付款承包方的酬劳，应不少于当地政府要求的最低工资标准规范。2、承包方的年假、婚丧假、女职工怀孕期间、预产期、哺乳期间工资待遇及其消除(停止)劳动合同书时承包方经济补偿的派发，均按相关法律法规法律法规、政策法规、现行政策及其招标方依
12、规制订的要求实行。3、招标方可依据承包方的主要表现及本组织 的相关要求，调节承包方的薪水。4、招标方依据具体情况，逐渐改进职工的饮食、住宅、交通出行、文化娱乐设备、幼托等物质生活。5、甲、乙彼此务必依规参与当地政府要求的法律规定社保(社会养老保险、失业险、医保)，并依照相关法律法规要求准时向劳动和社会保障部门隶属社保组织 交纳社会保险金(工伤事故、生育保险视状况而定)，在其中承包方应交纳一部分由招标方从承包方薪水中代收代缴。双方消除、停止劳动合同书时，招标方按相关要求为承包方申请办理社保有关迁移办理手续。第四条 工作标准和劳动防护1、招标方创建、完善工作健康安全规章制度，严格遵守我国工作健康安
13、全技术规范和规范，对承包方开展工作健康安全文化教育，避免 工作全过程中的安全事故，降低职业病。2、招标方为承包方给予符合我国要求的工作健康安全标准的办公环境，确保承包方的生命安全及身体不会受到伤害。3、招标方依据工作中必须，可由招标方注资学习培训承包方，因承包方缘故而提早消除劳动合同书，承包方应赔付招标方的学习培训等花费，或折算为承包方一个月薪水。4、承包方具有国家规定的法定假日。第五条 工作纪律1、招标方依据我国的相关法律法规、政策法规，规章制度，融合本组织 的具体依规制订工作管理制度，对承包方开展管理方法和奖罚。2、承包方应遵循招标方的各类管理制度，听从招标方的领导干部、管理方法和指引，进
14、行工作每日任务，提升专业技能，实行工作健康安全技术规范，遵循工作纪律和职业道德规范。3、承包方在租期内，属其职位职务行为或关键运用招标方的化学物质技术性标准所造成的全部专利权、著作权和别的专利权归招标方全部，承包方没有权利开展商业服务解决。4、承包方违背工作纪律，招标方可根据本企业管理制度，给与相对应的行政处理、纪律处分、经济发展惩罚、消除劳动合同书等。5、承包方不可向外泄漏或互相了解别人的工资待遇。第六条 劳动合同书的变动、消除、停止、续签1、承包方比较严重违背工作纪律及招标方管理制度的;比较严重渎职、假公济私，给招标方权益导致重大危害的;另外与别的用人公司创建劳务关系，对进行招标方工作目标导致比较严重危害，或是经招标方明确提出，拒不纠正的;以诈骗、威逼的方式或是趁人之危，使招标方在违反真正含意的状况下签订或是变动劳动合同书的;被追究其刑事处罚的，招标方能够 消除劳动合同书。2、承包方不可以担任工作中，通过培训或是调节岗位仍不可以担任工作中的，招标方能够 终止合同。3、承包方生病或是非因工受伤，在要求的诊
