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1、有关三类职位业绩考核工资套改状况的调查报告矿领导干部：企业集团执行职位绩效考核工资制改革创新，我区员工认真贯彻和适用，可是存有一部分员工套改技术工种职位与具体从业的岗位不相符合的难题，员工们体现明显，思想波动大，给作业区管理方法产生不稳定要素。为了更好地维护保养一切正常的工作中纪律，完成全年度生产安全的总体目标，我区坚持不懈以民为本、求真务实、公平合理的标准，于11月9日-12日，由党支书张献斌领队，组员有技术总监葛令浩、副班长薛杰、职工监事许尔春、梅红卫、李庆兰、江升，前去济三煤矿业、鲍店煤矿、南屯煤矿业、兴隆庄煤矿四家弟兄企业开展调查，现将调查情况报告以下。一、工作内容及岗位工作职责（一）
2、四个弟兄煤矿水电工程暖作业区所管范畴基本上相仿，其关键工作中全是承担全矿水电工程暖供货及检修、水资源井机器设备维修、煤矿污水处理、写字楼水电工程暖检修、工广区照明灯具维护保养和拆换。（二）本次调查的热交换器运作工、家用中央空调运作工、污水处理工（水体检验工），四个弟兄煤矿水电工程暖作业区所相匹配技术工种所肩负的工作目标和岗位工作职责基本一致，所实际操作的机器设备基本原理和生产流程基本一致，尽管机器设备型号规格、加工工艺主要参数、服务范围有一些差别，可是工作内容是一样的。二、热交换器运作工定岗定编状况1、x矿：一部分运作工作人员工资套改前定岗定编为离心水泵工，套改后仍为离心水泵值班员，岗级为2岗
3、。另一部分未变岗的加热炉作业员在该职位从业实际操作，此一部分工作人员岗级为5岗。2、a矿：工资套改前，一部分人定岗定编为污水处理工，岗级为4岗副，另一部分原来是锅炉工，在加热炉停止运营后，2020年4月份定岗定编为离心水泵工，另外担任软化水处理，套改后所有列入离心水泵值班员，岗级为2岗。3、d矿：一部分运作工作人员工资套改前定岗定编为离心水泵工，套改后仍为离心水泵值班员，岗级为2岗。另一部分未变岗的加热炉作业员在该职位从业实际操作，此一部分工作人员岗级为5岗。4、s矿：工资套改前定岗定编为供热运作工，套改后仍为供热运作工，岗级为3岗。5、e矿：工资套改前定岗定编为离心水泵工，套改后仍为离心水泵
4、值班员，岗级为2岗。三、家用中央空调运作工定岗定编状况1、x矿：工资套改前定岗定编为锅炉工4人，离心水泵工三人，套改后仍为锅炉工4人，离心水泵值班员三人，岗级各自为5岗和2岗。采用高、低岗配搭，主辅驾驶员应用，员工套改建议较小的缘故是干活儿的套高岗，套低岗的劳动量不大。2、a矿：该矿的中间空调通风设备均为无人化，不设职业职位工。3、d矿：工资套改前定岗定编为离心水泵工，套改后仍为离心水泵值班员，岗级为2岗。4、s矿：工资套改前定岗定编为压离心风机驾驶员，套改后仍为压离心风机驾驶员，岗级为4岗。5、e矿：工资套改前定岗定编为离心水泵工，套改后仍为离心水泵值班员，岗级为2岗。四、污水处理工定岗定编
5、状况1、x矿：工资套改前定岗定编为水体化验员，套改后仍为水体检测工，岗级为2岗。2、a矿：工资套改前定岗定编为污水处理工，老岗级为4岗副，另外担任供热运作的工作中，套改后列入水体检测工，岗级为2岗。3、d矿：工资套改前定岗定编为水体化验员，套改后仍为水体检测工，岗级为2岗。4、s矿：工资套改前定岗定编为水体化验员，套改后仍为水体检测工，岗级为2岗。5、e矿：工资套改前担任供热运作的工作中，定岗定编为污水处理工，老岗级为4岗副，套改后列入废水处理工，岗级为2岗。五、有关热交换器运作工、家用中央空调运作工、污水处理工三个技术工种定岗定编和工资套改的提议为了更好地维护保养员工的合法权利，平稳员工观念
6、，依据弟兄煤矿同技术工种、同职位的定岗定编状况，并融合我矿具体从业的技术工种职位和特性，特明确提出下列建议和意见，望上级领导机构给与采取和处理：1、热交换器运作工：套改技术工种为离心水泵值班员，岗级为2岗，提议改成供热运作工，岗级为3岗。其定岗定编原因为：（1）弟兄煤矿一样技术工种设定：s矿从业一样工作中的工作人员现定岗定编为供热运作工，岗级为3岗。（2）生产工艺流程层面：职位工拥有地区卫生行政部门授予的高压容器作业证，归属于具有专业能力的特种作业人员，供暖总面积大，生产安全义务大，生产制造生产流程繁杂，应定岗定编为供热运作工。2、家用中央空调运作工：套改技术工种为离心水泵值班员，岗级为2岗，
7、提议改成压离心风机驾驶员，岗级为4岗。其定岗定编原因为：（1）弟兄煤矿一样技术工种设定：s矿从业一样工作中的工作人员现定岗定编为压离心风机驾驶员，岗级为4岗。（2）生产工艺流程层面：职位工拥有地区卫生行政部门授予的高压容器作业证，归属于具有专业能力的特种作业人员，供暖、致冷总面积大，生产安全义务大，生产制造生产流程繁杂，且噪声污染突显，应定岗定编为压离心风机驾驶员。3、污水处理工：套改技术工种为废水处理工，岗级为2岗，归属于套错技术工种名字，导致了无端下降了这一职位的级别工资，从原来的污水处理工4岗副，套改为如今的废水处理工2岗，提议修复污水处理工的技术工种，或增加软化水处理工技术工种,岗级应当高过供热运作工。其定岗定编原因为：
