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1、员工三治三提分析查摆环节自查自纠报告范例我作为一名普通员工，以认真细致的心态，积极开展了该项主题活动。通过学习相关原材料，觉得获益匪浅。融合自己岗位工作职责及履职情况，历经深思熟虑、整理，现作分析以下：一、存在的问题（一）理论学习层面1、学习上开拓精神不足。存有自满情绪，不重视升级专业知识，工作上通常凭工作经验分辨剖析解决难题，具备主观。2、学习不够系统软件全方位。只留意业务流程技术性层面的学习培训，政治理论知识学习不够，对水利工程新技术应用、新技术新工艺、新方式刻苦钻研学习培训还有待提高。3、学习时间、学习内容和学习效率沒有认真落实。（二）工作态度层面1、达到于能进行企业分配的工作目标、准时
2、上班、不出大问题就可以了。对年青朋友关注不足。2、工作要求不高。总觉得自身上班时间长，年纪很大，存有“船到港口车到站”的观念，业务工作参加多一些，其它工作不愿多操劳。（三）作风纪律层面有时候对自身规定不太严苛，总觉得自身是老同事，对局关联较为熟，对其他股室的触犯要求的事也没严格遵守组织纪律性，有善人观念。（四）作风纪律层面1、指责与自我剖析进行得不太好，对别的朋友不愿意明确提出抵制建议，对自身的缺点都没有积极请别的朋友协助纠正。2、碰到临时性工作中突袭每日任务，方式方法不细腻，只规定务必达到目标，方式方法具体指导较少。二、改进措施（一）挤时间、抽时间努力学习，融合工作中具体，融会贯通，做到推动工作中之目地。（二）淡定从容静下心，勇于开拓，对存在的不足用心整理后，列举整改方案，并请朋友们监管。（三）既要坚持实事求是，又要注重方式方法，构建优良和睦办公环境。
