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1、浅谈当前企业思想政治工作面临的问题及对策内容提要：当前，随着企业经营、改革、发展的不断深入，人们的生活方式、利益需求趋于多元化，过去一些形式的、教条的、生硬灌输的做法已很难奏效，这就给新时期的思想政治工作提出了新情况、新任务、新要求。如何适应新形势，积极改进和做好思想政治工作，是摆在我们面前的一个重要课题，需要我们不断研究新情况、探索新思路，使企业的物质文明建设和精神文明建设同步发展。关键词：问题 地位 作用 方法 、 当前企业思想政治工作面临的问题一是对思想政治工作认识不同；二是思想政治工作开展形成或方式单一；三是对思想政治工作作用理解不到位，无法发挥其切实作用；四是政治工作方法运用单一；五
2、是党员队伍建设教育内容单一。具体表现如下：地位认识不同主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的共识， 员工与上级思想政治脱节，或上传下达没有衔接好。思想政治工作的方式形成。当前，企业的党务活动方式与企业运行特点存在不适应。有时员工的意见和需求反映到政工部门，迟迟得不到解决，使得有些人认为思想政治工作不能解决实际问题；有时员工觉得思想政治工作只是一种形式，宣传只为宣传，没有从层入深，没有关系到切身利益问题等等。另一方面，员工的政治思想只存在于形式化，没有什么感召力或利益转化。对开展思想政治工作的作用理解不到位。思想政治工作的作用，在当前遇到了三个方面的挑战。一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的
3、成果，使之难以发挥作用。二是思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想政治工作与帮助员工解决实际困难脱节。三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不像物质奖励那样直接、现实、功效快。思想政治工作的方法运用单一。目前我们的政治工作开展靠公司上级布置，开展党建阵地或其他活动靠公司行政领导支持，开展方法沿袭传统，模仿前辈，缺乏对个人意见、见解的挖掘，缺乏对现代科技成果的深入运用。思想政治工作的队伍建设教育内容单一。党员干部、积极分子需要老一辈无产阶级的带领，但一些企业政工干部思想教育不能与时进步，知识老化，素质弱化，使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力，致使新入党员所学内容单一，无法更
4、深层体会思想政治工作与企业发展的关系，最大限度的服务于企业。在市场经济条件下，政工队伍缺乏既懂政治，又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型人才。二、探索企业思想政治工作的新思路面对企业思想政治工作面临的种种困扰，我们要积极探索新思路、研究新办法，围绕企业改制和生产经营，开展有效的思想政治工作。进一步解放思想、转变观念。政工干部只有进一步解放思想、转变观念，才能适应社会主义市场经济的要求，发挥先导和保证作用，才能从无地位的困境中解脱出来。一要让思想政治工作部门参与到业务管理工作中去，有知情权、发言权、建议权，必要时还要有否决权。只有这样，思想政治工作才会有深厚的群众基础。革命导师列宁曾经说过，
5、一打子纲领不如一个实际行动。因此，解决思想政治工作的实际效能问题，关键是领导干部要切实转变作风，真正解决表里不一、言行不一的问题。三是在调动员工的积极性、创造性和主观能动性时，除了做思想政治工作以外，还要注意利益的驱动作用，以正确的世界观、人生观、价值观使员工正确处理个人的社会价值、社会地位、社会成就与物质利益的关系。这样思想政治工作与企业、员工才能真心融合，员工才能真心实意为企业发展服务，思想政治工作才能发挥其成效，才能赢得企业信任和员工的拥护，使思想政治工作的权威建立在有效的服务之中。拓展和充实企业思想政治工作的内容，发扬主动服务精神。一是要抓住理想信念这个核心。当前，必须加强对职工的理想
6、信念教育，使他们真正树立起正确的世界观、人生观和价值观。二是必须同具体工作相结合。从最需要思想政治工作介入的内容和环节入手，使思想政治工作有的放矢，自然而然地渗透到具体工作中去，与具体工作融为一体，从而取得良好效果。 三是要围绕干部职工关心的热点和难点问题解疑释惑。要通过调查研究，了解干部职工的思想状况、思想问题，找准问题症结，并按照干部职工思想活动的特点和发展规律，进行耐心细致的思想疏导，不仅要关心人、理解人、尊重人，而且要入情入理地分析问题并讲清道理。这样才能收到事半功倍的效果。积极转变企业思想政治工作的方法，由单纯“灌输型” 向寓教于乐的“渗透型 ”转变 。让思想政治工作融于丰富多彩、生
7、 动活泼的文体娱乐活动之中，避免枯燥单调、空洞说教，努力实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合。单靠思想教育不可能解决所有问题。加强思想政治工作必须立足于教育，辅之以管理，把严格科学的企业管理作为企业思想政治工作的新载体，努力实现两者的结合，大力推广和运用现代化宣传工具。坚持物质激励和精神鼓励并重的原则。马克思主义认为，物质利益是人们进行社会活动的物质动因，物质需要是人们的基本需要。思想政治工作只有通过使人们看得见、摸得着的物质利益中体会到自身的社会价值，才能更好地激发人们的劳动热情。因此，以精神鼓励为主、物质鼓励为辅的激励原则，在市场经济条件下，才能最大限度地调动人们的劳动积极性。强化企业领导干部、党员、积极分子身先士卒、廉洁自律的模范带头作用。思想政治工作的号召力、说服力往往是党员领导干部的良好形象、高尚人格和以身作则的示范作用。“村看村，户看户，群众看干部” ，这是基层思想政治工作的突出特点。企 业员工正是以领导干部的一言一行为依据来判断谁是党的路线、政策的忠实执行者，谁是群众利益的根本代表，从而真心实意地相信谁。
