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1、2021年机关工会工作总结5篇 工会工作总结2021 2021年机关工会工作总结一 一、20_年工作总结 20_年县教化工会，在县教化局党委、上级工会组织的领导下，在各基层工会支持下，坚持围绕教化根本任务和中心工作，在服务学校、服务教职工方面做了一些工作，取得了一些成果。 (一)拓展了工会在民办学校(幼儿园)、社区学校的覆盖面 本年度，我县民办学校(幼儿园)共188所，其中民办中小学6所、民办幼儿园182所，总教职工2729人。依据永嘉县教化局关于民办学校建立工会组织的通知(永教发20_219号)文件精神，结合实际，安排在民办中小学独立组建6个学校工会;安排在各教研中心辅导园的片区管理基础上组
2、建27个联合工会。 今年下半年，县教化工会和各学区工会重视发动和组建工作，深化民办学校、民办幼儿园，亲自召开动员大会，亲自指导详细工作。在大家共同努力下，发展会员数1761人，入会率64.5%;绝大部分民办学校(幼儿园)召开了工会成立大会暨第一次全体会员(代表)大会、选举产生了工会委员会。其中，在瓯北学区，组建了6个民办中小学工会组织，组建了10个片区幼儿园联合工会，全额完成任务;在永临学区组建了4个片区幼儿园联合工会，任务完成率为80%;岩头学区、_学区克服辖区内幼儿园低小散的困难，由学区牵头分别组建了岩头学区民办幼儿园联合工会、_学区民办幼儿园联合工会，实现了在本片区的全覆盖。但是，个别片
3、区也有部分幼儿园没有真正召开工会会员(代表)大会，没有通过选举产生工会委员会，需在下一年度内予以订正。 此外，在上塘、瓯北、永临片区，分别组建了上塘社区学校联合工会、瓯北社区学校联合工会、永临社区学校联合工会。在其它片区的社区学校工会会员就近并入当地中小学工会组织，参与他们的活动，实现了我县社区学校工会全覆盖。 (二)基本完成了工会账户开设和工会活动经费划拨任务，加强了工会财务的管理 20_年，绝大部分学校在基本账户下开设了工会专用账户，实现了工会账户的相对独立性。本年度，学校(单位)基本账户工会科目累计支出工会活动经费767.13万元，其中有689.97万元划拨到工会专用账户，工会活动经费划
4、拨率为89.94%，实现了在工会专用账户的终端报销。 本年度工会活动经费基本上得到了保障。在全县142个学校工会、9个单位工会(包括一机关、三中心、五学区)中，人均工会支出1000元及以上的有106所学校、6个单位;人均工会支出不足1000元的有13所学校、1个单位(老师发展中心人均支出924元)。但是，仍有23所学校(包括9所社区学校、14所中小学)、2个单位(瓯北学区、永临学区)人均工会支出为0元，工会活动无法开展。此外，在经费管理方面也不同程度地存在一些不规范的现象，须要引起重视。 为加强工会财务管理，于12月10日上午举办了工会财务学问培训班，邀请了市总工会财务部长林曙红同志前来讲座，
5、全体校长、工会主席、工会会计参与培训。下午，林曙红部长特地针对工会会计、出纳进行业务培训。会议要求工会账户会计、出纳分设，经办、审核、审批的监管要到位，并加强会计制度建设。今后，要通过学校(单位)工会经审、工会财务检查、县局内审等途径，加强工会财务规范化管理。 (三)广泛开展了慈善捐款，扶困慰问深得人心 在教化系统，老师慈善捐款已蔚然成风。20_年3-5月期间，慈善一日捐活动共募集善款134.1911万元。本次捐款，局机关(包括财务核算和基建服务中心、老师发展中心、技术中心)带头发起，122所公办中小学中已捐献121所，15所社区学校中已捐献6所，13所公办幼儿园已全部参与捐款。各片区范围教职
6、工人均捐款数排名依次为：_学区156元、岩头学区136元、瓯北学区136元、上塘学区123元、直属学校123元、永临学区115元。各片区范围内学校(单位)教职工人均捐献数最多的分别为：岩头学区的枫林镇中心小学人均捐款248元，_学区的大岙中学人均捐款232元，瓯北学区的瓯北二小人均捐款186元，永临学区的朱涂小学人均捐款186元，直属学校的试验小学人均捐款183元，上塘学区的花坦小学人均捐款158元。全县范围内人均捐献数最多的十个单位(不包括集体捐献部分)分别为：枫林镇中心小学248元、大岙中学232元、_学区222元、岩头学区189元、瓯北二小186元、朱涂小学186元、试验小学183元、山
7、坑小学179元、大岙小学177元、瓯北中心小学176元。个人捐款500元及以上的有42人，他们大部分为校级干部，也有个别工会主席和高级老师，其中徐时忠、章定炉校长以捐款600元居个人慈善榜首。各单位又以集体捐款的形式捐出一日的开支，在已捐的单位集体中城北小学以捐款5000元居单位集体慈善榜首。七月份，印发了关于表彰20_年慈善一日捐先进单位的通知(永教工20_155号)，对31个单位进行表彰。 但是，也有个别地方、学校、个人由于各种缘由，没能刚好参与慈善一日捐活动。有的单位，由于思想相识不到位、发动工作不到位，个人所捐金额没有达到县政府所提倡的金额标准(即，一日工资)，而不能完成应尽的义务。
8、20_年，在老师节和年终组织了两个批次的教化系统扶困慰问，并结合实际开展临时性的应急慰问，把暖和送到教职工的身边。本年度，老师节支配善款22.8万元对228名家庭困难老师及德高望重的退离休老师进行慰问;古历年终前，支配56.1万元对145名在职家庭困难老师和80名困难离退休老师予以经济补助并进行慰问;20_年内，在职老师死亡6人，家属慰问金计6万元。此外，6名特困老师享受共计6万元的省关爱园丁、中天爱心慈善基金会慰问金;10名特困老师享受共计9万元的市教化工会帮扶慰问金。本年度，累计慰问475人，共获得慰问金99.9万元。切实缓解了教职工的实际困难，维护了老师队伍的稳定。 但是，在困难帮扶工作
9、中，也由于个别单位没能刚好上报困难教职工信息刚好建立困难教职工档案，致使慰问工作在覆盖面方面有些缺失，针对性方面存在不精准。 (四)工会活动开展不多，还需大力拓展文体艺活动领域 本年度，开展活动不多。5月，组队参与市教职工羽毛球竞赛，团体成果没有进入前八名。5月，我局组队参与永嘉县干部职工足球竞赛，荣获团体第一名。9月19日至9月27日，在永嘉县第四届运动会上，我局派出由67名运动员组成的代表队，以462分的总成果遥遥于其次名，荣获总成果第一名，足球、篮球、网球、象棋、登山、田径、趣味运动等团体项目都获得冠军，呈现了教化系统干部职工优秀的体育运动实力和团结协作、勇攀高峰的精神风貌。10月，选派
10、三名老师参与市教职工书法竞赛，其中永嘉县职业中学周跃老师荣获二等奖，试验小学刘慧珍老师和乌牛二小季显莹老师分别荣获三等奖。 为活跃教职工身心、增进友情、凝合合力，丰富全县教职工的业余生活，强化我运动、我欢乐、我健康的意识，印发了关于开展学校教职工趣味运动的指导看法(永教工20_9号)，要求在教化系统基层工会开展教职工趣味运动。全县绝大部分学校选择在学生运动会期间，也有部分学校在节假日实行教职工趣味运动会，活跃了基层工会的氛围，增加了集体的凝合力。 部分学校，如永嘉中学、永外实小等在校内组织教职工俱乐部、社团，开展丰富多彩的课余文化生活活动。如组织早操、课间操、篮球、排球、乒乓球、踏踏球、校舞蹈
11、队、合唱队等课外健身活动，利用节假日实行教职工球类、登山、田径运动会、趣味运动会、文艺晚会和健身舞等竞赛活动。举办教职工心理健康讲座和心理询问活动。成立太极拳协会、自行车协会、足球协会、篮球协会、教工书吧等。 总体而言，近年来的工会工作在活跃教职工文化体育艺术活动方面还缺乏安排性、主动性，处于被动应付的状态较多。一方面缺乏政策和组织的支持，另一方面也缺乏活动经费的支持，还缺乏正确的引导。工会活动在文化体育艺术方面，还没有形成主动向上踊跃参加的活跃氛围，部分项目也由于缺乏领军人物而成果平平，基层工会更是很少开展文化活动。今后，要进一步提高对群团工作重要性的相识，要充分发挥工会在宣扬教化形象、增加
12、组织凝合力方面的独特作用，要组织多种活动社团，统筹支配、科学制定永嘉县活跃教职工文化体育艺术活动方案，促进教职工文化体育艺术活动的开展，旺盛教化文化、增加教化活力。 (五)启动了教职工疗养息工作、完成了职工体检任务 印发了关于做好20_年度教职工疗养息工作的通知(永教工20_10号)，组织了59名即将退休的教职工于11-12月份随县总工会到杭州、宁波、舟山、千岛湖等地疗养息，为20_年度教职工疗养息工作开启了序幕。 本年度，全县大部分学校工会均组织教职工参与了体检。但该项工作在管理方缺乏统一领导，受到民营医院的冲击，造成一片混乱，出现一些违规现象。 综上所述，20_年县教化工会的工作取得肯定的
13、成果，但仍存在不少问题。决心在下一年度以创意工会，温馨之家为主题，努力加强和改进工会工作。 二、20_年工作要点 教化工会20_年工作以党的十八大精神和科学发展观为指导，以创意工会、温馨之家为主题，坚持围绕中心，服务大局的工作理念，充分发挥工会职能，动员广阔教职工为促进永嘉教化事业科学和谐发展做出新的贡献。 (一)加强自身建设，增加组织凝合力 1.召开县教化工会第四次代表大会，选举产生新一届委员会，健全工会职能小组，培育专业化工作团队，拓展各方面工作。明确学区工会基本职能和任务，更好发挥组织协调作用，完成基层工会全覆盖，全数完成到届基层工会的换届选举。 2.举办工会干部培训班，提高政策水准、组
14、织实力、业务水平。加强对民办学校工会干部的培训，让民办学校(包括幼儿园)工会真正活跃起来。 3.加强工会工作的安排性。要结合实际确定重点工作任务，制定行事历。精选活动项目，深化活动意义，细化详细方案，使活动更具操作性和典型性。 4.加强工会财务的规范化。要依据工作安排，统筹经费运用，合理编排年度经费预算，做到既兼顾各方面工作，又提高经费的运用效益，杜绝不必要的开支。 5.开展温馨工会评级活动。加强学校工会俱乐部、社团、文化阵地建设，把学校工会真正建设成为服务教职工的教工之家。关注教职工的心理健康，缓解心理压力。 6.做好教化工会新闻信息工作。在学校网站开拓教工之家专栏，宣扬工作动态，共享工作阅
15、历。围绕创意工会，征集职工活动金点子，开展优秀工会活动方案评比。 7.刚好足额收缴工会会员费。仔细执行全国总工会财务部关于机关和事业单位工会会员交纳会费问题的通知规定，根据会员本人每月工资收入的0.5%计算，全体会员自觉向所在工会交纳会费。 (二)创新思路，服务学校中心工作 8.大力宣扬中小学老师职业道德规范、弘扬社会主义核心价值观，树立老师良好师德形象。提倡和谐理念，促进和谐劳动关系，共建和谐校内。 9.为学校教职工争先创优搭建支援平台。学校工会要依据学校办学思路和工作安排，建立激励机制，激励教职工在本职岗位上钻研业务创出佳绩。 10.主动参加学校民主管理。开展教代会制度建设、校务公开工作大检查，以评促改。树立民主管理先进典型，并在全县推广先进阅历和做法。引导学校工会进一步发挥教代会的职能作用、校务公开的监督作用，加快完善学校制度建设，提高教代会提案办理落实率。 (三)突出工会服务职能，切实为教职工办实事 11.活跃教职工文化体育艺术活动。要提高相识，统筹支配、科学制定永嘉县活跃教职工文化体育艺术活动的实施方案，旺盛教化文化、增加教化活力。结合市教化工会支配，开展教职工小合唱竞赛，教职工足球竞赛。结合县有关部门支配，开展有关活动。要活跃基层工会，各学校要细心支配教职工年度文化体育
