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1、2021年1月领导班子四个方面对照检查材料 2021民生生活会发言稿这次会议的主题是强化创新理论武装树牢“四个意识”坚定”;四个自信”坚决做到“两个维护”勇于担当作为以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处。根据认真开好有关要求_局领导班子紧紧围绕会议主题认真制定实施方案严格做好各项准备工作通过自己查、领导点、群众提等方式多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议重点从思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面查找自身存在的差距和不足并进行深刻原因剖析明确了努力方向和改进措施：一、存在的突出问题及具体表现1.在思想政治方面。一是政治理论学习方法单一效果打折扣。图形式、顾数量和篇目
2、多少走马观花单一依赖会议集中传达学习缺乏细品慢读、深入体验的措施存在以学代会、以学代懂的现象没有及时对理论知识深度吸收消化理论武装头脑不充分对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻；学以致用坚持不够没有将所学紧密结合工作实际指导实践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作存在”;双重”标准有分内分外之念对一些自认为“分外”工作相对松懈局限于传一传、讲一讲口头有调度落实出力少还喜欢看看其他单位怎么做具体推进时跟踪问效不够以至于有时候没有达到预期效果。三是对干部职工思想领域监管有差距。以为大是大非不糊涂就安全了面对形形色色的社会舆论和纷繁复杂的网络世界对干部职
3、工的管理不严格少数干部有时候会受到消极言论的影响疏于教育引导干部职工与之作斗争的方法。2.在精神状态方面。一是工作的前瞻性不够。干工作有时候存在”;头痛医头脚痛医脚”的现象缺少长远思路和发展眼光没有系统性地去分析和解决深层次的问题。比如在_x这一打基础、管长远的工作上国家和省级主管部门正大力推进考虑到需投入大量人力、物力市本级就放慢了攻坚力度从而突破不大。二是开拓创新精神不足。推动工作习惯按部就班存在求稳怕乱心态以至于只求工作完成没有达到工作出彩的程度。比如在_x、_x等方案的出台认为省级办法还没有出台没有参照对象因此结合实际深入调研不够研究起草工作进展缓慢。三是存在趋利导向。认为绩效考核等工
4、作涉及干部职工切身利益因此对有奖项的工作关注更多；少数工作站位不高、格局不够存在“小我”的思想没有站在全局考虑比如在单位聘用人员待遇问题上多次找领导汇报请示没有意识到全市较多单位都存在类似情况。四是干部积极性调动不够。近年来通过公务员考试、退役军人转业等增加了较多的年轻人但想关于按照老经验、老办法安排干部力量没有从工作规律、岗位设置等客观分析、深度研究、规划人员安排常常是那个科处少人了就紧急调一调人手充实下力量存在”;见子打子”的情况。3.在工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作存在以会议落实会议以文件贯彻文件现象后续的督办落实不够；会议依然较多少数简单的工作也召开调度
5、会一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律及时通报行踪不够致使汇报工作签批事项的同志有白跑几趟的现象；工作效率有待提高事不过夜、案无积卷的优良作风坚持不够少数工作等期限到了才匆忙补课；有时候推进工作过份强调按程序办理没有全面解放思想还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢有时候干工作为了追求又好又快地完成任务没有精打细算忽略了成本造价造成了浪费现象；一些具体细节把关不严对纸张单面打印、人走未及时关灯的现象管理不严。4.在为民情怀方面。一是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务自己发现问
6、题少、被动接受意见多领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。二是联系群众不够紧密。有的班子成员在与群众打交道存在”;怕”“躲”的心理没有真正与群众打成一片在精准扶贫中走过场、图形式、凑次数没有从帮助群众解决实际问题的角度出发以至于在第三方评估中有的贫困户对帮扶干部不是很满意。二、产生问题的原因分析1.党性修养不够。一是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面开会学习多平时学习少集中学习多独自学习少对新事物、新知识学习掌握不够好理论与实践联系的紧密型、有效性不强。二是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子批评重了怕伤感情班子成员间出于公心的揭短亮丑不多导致发现问题、解决问题不及时。三是问
7、题整改不够。今年以来县委县政府结合上级要求开展了作风建设的系列活动但班子成员在活动中反思自身不够少数问题整改不及时。2.服务意识不强。由于社会的深刻变革经济的快速发展文化的相互激荡大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作长期以来运转有序形成了一套有效机制和模式开展工作时征求意见就相对减少忽视了新形势下新要求。班子成员对工作认真勤勉但缺少换位思考没有始终以方便服务对象为出发点主动服务、上门服务不够各项工作虽然完成但直通群众心理还差”;最后一米”的距离。3.奋斗精神不足。一是优良传统传承不够。对党在长期实践中形成的优良传统坚持和弘扬不够
8、纪律和规矩意识有所弱化勤俭朴素、艰苦奋斗理念没有树牢没有时刻对照党章党规约束自身、做出表率。二是实事求是坚持不够。深入调查研究没有坚持少数班子成员习惯于坐在办公室等待汇报主动走出去深入科室做得不好与乡镇的交流也不多没有掌握第一手资料和先进做法降低了决策的科学性。三是担当精神有所减弱。班子成员局限于做好分管工作对其他工作提建议不多。工作的标准有所降低少数工作没有坚持高标准、严要求推进。三、整改方向和措施1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求妥善处理工作和学习的关系在学习上挤时间、拼态度、赛成果通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
9、增强“四个意识”坚定”;四个自信”自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用认真研究有关理论、政策、标准系统学习法律、经济、科技等知识科学运用新理念、新知识武装头脑增强理论指导实践的能力提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨坚持”;服务、求精、担当”理念聚焦主责主业增强责任意识大力攻坚克难提高落实效率推动工作高质量发展。坚持服务对象优先全面解放思想继续精简环节、简化程序努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量决策前加强调查研究、主动征求意见决策时坚持民主集中、科学有效推进决策后强化检查督促、确保落实成效。坚持强化沟通联系发挥分片联
10、系机制作用发扬一线工作法主动加强与各乡镇和县直单位的沟通联系。坚持勇于探索实践充分研读政策立足_实际加大创新力度打造工作的特色和亮点。3.在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实坚决整改各项问题整体提升全局干部的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策严格执行民主集中制原则不断完善班子内部监督约束机制把权力关键制度笼子里。履行管党治党主体责任持续加强教育培训强化党风廉政建设加大监督管理力度实现敢管真管和“严紧硬”常态化。全力构建社会主义意识形态弘扬社会主义核心价值观带动全局干部坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操自觉远离低级趣味自觉抵制歪风邪气树立良好形象。第 6 页 共 6 页
