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1、农户农业合作社发展趋势状况的调查研究报告依据市现代化农业基本建设领导组7月9日关于对全市农民专业合作经济组织进行调研的通知规定，我县从农工部、农业局、农机局借调了干练能量构成了考察组，对每一个农户农业合作社进了全方位调查，现将相关工作方案以下。一、基本情况、农业合作社各年发展趋势状况。到6月底，我县在工商局注册登记的各种农户技术专业社29个，从备案時间上分：XX年备案的10个，占数量的35%，XX年备案的14个，占数量的48%，XX年备案的五个，占数量的17%。最开始在工商注册的花木兰乡香烟生产制造农业合作社，备案時间为XX年7月19日。1、农业合作社在各产业链中的遍布状况。29个农业合作社中
2、农业层面13个（白莲花4个、香烟两个、农业4个、花生仁一个、地瓜一个、油茶树一个），占数量的45%，养殖行业层面12个（畜牧养殖七个、蜂业3个、肉牛养殖一个、水产品养殖一个），占数量的41%，农机车服务项目4个，占数量的14%。2、农业合作社注册资本状况。各种农业合作社一共有注册资本1055.85万余元，在其中现钱994.34万余元，商品折款62.79万余元，商品折款主要是4个农机车农业合作社。注册资本数最多的为金丰禽畜农业合作社，达三百万元，至少的为0.五万元，均值36.四十万元。一部分机构组员注资金额非常少，无法进行生产经营。3、农业合作社社員经营规模状况。各种农业合作社现阶段一共有社員8
3、32人，农业合作社均值组员为27名，30人下列机构共19个，占机构数量的65.5%，人最多的机构为113人，赣江源蜂业农业合作社在XX年是曾有着社員总数为86人，现阶段组员降低许多。全乡农业合作社一共有农户组员815名，占组员数量的97.8%，非农户社員17名。每一个农业合作社农户组员都是在81%之上。4、合作社章程组织建设状况。大部分农业合作社参考示范性规章，联系实际制订了本社规章和有关规章制度，如会计社务公布、股金管理方法、资金分配、盈利分派、生产要素供货折让、社員商品交售、支出审核、现钱储蓄管理方法、资产库房管理、财务稽核、文书和档案保管、培训学习等规章制度。规章制订程序流程较为标准的农
4、业合作社占52%，规章內容相对完善，符合实际的占44%，高度重视规章和规章制度在日常管理中的功效，实行不错的占35%。5、“三会”基本建设及民主决策状况。30人之上的机构（10个）三会机构完善，三会主题活动较一切正常，基本上能保证交流会2次/年、联合会1次/季、职工监事3次/年。联合会、职工监事相互配合较心有灵犀的很少。大部分机构审议推行“一人一票”的表决权规章制度，推行额外决议规章制度机构临时都还没。民主决策做得不错的机构很少，有一些机构联合会內部较民主化，但社員交流会功效充分发挥不足。6、农业合作社服务项目状况。推行了信息内容、学习培训、技术性具体指导、农业生产资料供货、商品销售综合服务的
5、农业合作社19个，占数量的66%,推行单一服务项目，如生产加工或商品销售的机构10个，占数量34%。服务项目內容，有给予“九统一”（统一对外开放承包生产制造订单信息、统一按整体规划规定机构生产制造、统一购入农业生产资料、统一优良品种供货、统一农活分配、统一标准规范和学习培训、统一害虫防治、统一调济劳动力和大中型生产制造用品、统一知名品牌和包裝）服务项目的，如香烟农业合作社所给予的服务项目；有给予“五统一”（统一供货优良品种饲料精饲料、统一实行无污染饲养标准规范、统一病疫预防和专业技术培训、统一知名品牌、统一市场销售商品）服务项目的，如饲养类农业合作社；也有农机车农业合作社所给予的“五统一”服务
6、项目（统一给予农机配件、统一专业技术培训、统一承包耕种事务管理、统一配制农机车耕种、统一耕种价钱和清算）。服务项目实际效果不错的机构有12个，服务项目实际效果一般的11个，服务项目实际效果较弱的6个。大部分机构的服务项目，如花木兰的香烟农业合作社、珠坑的红薯粉农业合作社、金丰禽畜农业合作社等不错地推动了组员的经营规模生产制造，大幅度降低了产品成本，合理提升了出产量和质量，大大提高了组员收益。7、运营及分配利润标准状况。现阶段营业收入达1000万元之上的机构仅一个,大部分营业收入三十万元下列，销售市场盈利低。分配利润大部分机构按规章要求只获取了10%的个人公积金，沒有获取公益基金的居多。8、财务
7、会计状况。大部分机构制订了财务会计规章制度，都是有做兼职的财务人员，均按财政部制订的农民专业合作社会计核算办法开展入帐和结转。但财务报告不立即，表格品质不高。9、推动农民状况。全乡农业合作社推动农民7596户，推动方法以同工同酬、合作制方法为主导。二、好的作法近些年我县在发展趋势农户农业合作社层面采用了很多强有力对策，好的作法具体来说关键有以下几个方面。1、高度重视充分发挥农户的源动功效，推动机构自我提升在发展趋势农户农业合作社全过程中，我县充分运用农户的主导作用，重视农户意向和挑选，全方位反映民办学校、民管、民获益的办社服务宗旨，牢牢地借助参加者的智谋及销售市场資源，不逼迫指令，不大包大揽，
8、把农业合作社真真正正办好大部分社員来定，大部分社員得性价比高的机构。为激话、确保农户的主导作用，关键采用了下列合理对策：一是构建充分发挥农户主导作用的良好氛围。把协作机构专业知识宣传策划列入二村抓点调研组的考核方案，把协作机构专业知识学习培训做为新农民培养的培训计划，把参观考察取得成功农业合作社列入对城镇考评、对每一个协作机构评定的关键內容。近三年我县一直高度重视机构参观考察，采用县镇统一和各农业合作社自主机构参观考察紧密结合的方法参观考察县內外好的协作机构，如，一直坚持不懈的“万多名人民群众看二村”主题活动，都把示范协作机构列入主题活动的必看头，一些农业合作社还自主机构社員异地参观考察。二是
9、激励农户参加。如县烟草生产制造领导组三年来对工程验收达标的香烟农业合作社每一年给与30元/亩的帮扶，在其中15元/亩给与参与香烟农业合作社农民的生产制造补助。三是在机构內部创建参加管理方法的保障体系。具体指导协作机构创建了一系列的民主化审议、民主集中制、民主化投资理财、协商民主规章制度，确立了“三会”审议范畴和流程、参加目标、会议制度等难题。合理确保了社員的自主权、决定权、参与权和决定权。四是进行协作机构出色责任人评选投票。根据这种对策激起农户主导作用的充分发挥，完成了农业合作社自我约束、自身服务项目、自律意识、完善自我、自我提升。2、高度重视充分发挥党员干部的带动功效，推动机构全面的发展充分
10、运用党员干部，尤其是业务经理单位党员干部、乡（镇）镇村干部的功效，有益于促进农业合作社的全面的发展。因此，我县在搞好协作机构专业知识学习培训的基本上，把充分发挥业务经理单位、技术咨询单位和农村干部的功效做为搞好农业合作社基本建设的发力点：一是激励技术咨询单位党员干部带头办完农户农业合作社，办得较比较好的专业农业合作社大部分有技术性单位党员干部出任农业合作社的董事长或监事长，如珠坑乡地瓜农业合作社责任人便是乡农技站离休的反聘工作人员、金丰禽畜农业合作社的董事长是县兽医站副网站站长。二是实行“2 1”扶持方式，即一名县、乡（镇）主要领导和一名业务流程技术骨干扶持一个协作机构，把各个部门和城镇二村办
11、了解协作机构业务流程的党员干部分配到协作机构中一对一帮扶。规定扶持党员干部做好“宣讲员”，把协作经济发展机构专业知识、政府部门政策扶持宣传策划到协作机构中，宣传策划到各乡工作组和乡村技术专业种植大户中，提高农民参加的主动性；规定党员干部做好“教导员”，在建立、股金设定、组织建设、内控管理、运营运行、权益分派、民主化投资理财、民主决策、进行统一服务项目等层面给与用心具体指导，提高协作制度建设的规范化；规定党员干部做好“助理员”，融洽各有关部门或机构，处理农业合作社在建立或运行全过程中的各种各样具体难题，如办公场所、运营优秀人才、税收减免、资产股权融资、品牌文化建设等难题，把政策优惠实实在在切实落
12、实；规定党员干部做好“观察员”，监管协作机构诚信经营和资产的恰当应用，维护保养其合法权利，避免侵吞、占用、侵吞、平调协作经济发展机构钱财的事情产生，对协作经济发展机构危害组员权益的错误做法给予改正，提高机构运行的合理合法；规定党员干部做好“服务生”，协助协作经济发展机构预测分析销售市场，捕获有效市场假说信息内容，扩展服务项目作用，减少运营成本，市场开拓，塑造知名品牌，提高产量，提高机构经济实力和销售市场获利能力，提高机构服务项目的精确性。三是充分运用各个部门的具体指导服务项目功效。县新制度建设领导组常常会与工作组领导小组技术专业工作人员深层次机构用心具体指导，现场办公，为协作机构解决问题。单位
13、具体指导和党员干部的扶持，强有力的推动了协作机构全面的发展，提高了协作机构品质。3、高度重视政策扶持的驱动器功效，推动机构不断发展趋势政府部门对农业合作社的帮扶有利于促进农业合作社的发展趋势，帮扶幅度大，农民参加机构的主动性就高，协作人才发展速率就快，建立的品质就行。为推动协作机构不断迅速发展趋势，我县进一步健全政策扶持，增加帮扶幅度，颁布了八项促进协作人才发展的政策扶持，如再次从县新农村规划资产中切片分配五十万元资产，用以适用农业合作社基本建设；完全免费为农业合作社申请办理组织机构代码、税务登记；对农业合作社申请办理农业产品运送、检疫证明推行递减收费标准；对登记且有固定不动办公室经营地、有具
14、体运行的农业合作社，给与3000元开设补贴经费预算;被评定为县市级示范机构的农业合作社，给与三万元扶持资金；对新得到省之上无污染农业产品产业基地、无公害农产品、绿色有机食品、有机产品的农业合作社各自给与3000元、5000元、10000元、15000元的奖赏；对农业合作社优先选择担负项目实施，优先选择分配商业用地指标值，生产制造用电量特惠收费标准这些，这种现行政策的颁布和贯彻落实为农业合作社不断发展趋势给予了确保。4、高度重视示范性学习培训的推动功效，推动机构标准发展趋势一是抓示范性推动。把基本建设示范协作经济发展机构纳入了对城镇、县直农口企业的考核方案，规定城镇或有关企业年之内承担搞好一个达
15、县市级规范的示范制度建设，制订了*县县级示范性农民专业合作社认定标准。规定每一个机构标准化保证“十有”：有机动车登记证、有固定不动办公室和运营场地、有含该组织名称的标识牌、有独立的银行开立账户账号和机构公司章、必须的办公室学习培训运营用品、有经全体人员探讨根据的规章和确立的服务项目职责、有标准运行的三会组织 及工作部门、有健全的內部管理方案、有会计帐本和组员帐户、有自己的商标logo知名品牌、有纪录详细的会议纪要薄。根据标准化建设，合理提升了农业合作社发展趋势品质。如*县金丰禽畜农业合作社在较短的時间内健全了机构的硬件软件设备，取得成功完成了与社員、生产制造投入品公司、产业发展水龙头连接，全方
16、位进行统一服务项目，到6月底完成销售额1950万余元，盈利21万余元，具有了不错的示范性推动功效。二是抓学习培训推动。党员干部、乡村贤能及农民对协作机构专业知识了解水平立即危害协作人才发展，近三年我县统一举行协作机构专业知识培训机构6期，系统软件学习培训了党员干部、协作机构组员XX多人次。经过培训使她们把握了专业知识，处理好农户不明白协作机构为什么东西，党员干部不明白怎样具体指导、服务项目协作制度建设，协作机构责任人不明白怎么管理经营好机构等危害协作人才发展的突显难题。5、高度重视监督评定的促进功效，推动机构均衡发展趋势。对于我县协作制度建设城镇与城镇中间高度重视水平不一，发展趋势不平衡，机构与机构中间进度不一样的状况，我县灵活运用监督评定的方式推动城镇中间，机构中间均衡发展趋势。一是丰富年尾综合奖评比标准，健全单项工程工作中评定实施方案。对年尾建立新经济组织不合格的城镇，不可以参加综合奖的评比。单项工程工作中评定实施方案对年之内新建立
