《2021乡镇村领导班子换届工作总结汇报[6篇]》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021乡镇村领导班子换届工作总结汇报[6篇]（17页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021乡镇村领导班子换届工作总结汇报6篇县乡村领导班子换届工作总结汇报材料xx市：“六字诀”扎实做好村（社区）“两委”换届前期准备工作 为确保村（社区）“两委”换届选举工作顺利进行，xx市提前谋划，从六个方面着手，做足前期准备功，全力做好“两委”换届选举准备工作。 突出“早”，科学谋划快行动。早宣传。通过思想教育、电教学习、谈心谈话、走访摸排等举措，了解掌握村（社区）工作人员、拟参加竞职人员思想动态。早谋划。2021年下半年，每季度进行调度，采取走访座谈方式督查指导乡镇党委开展村（社区）换届前期工作；通过与村（社区）“两委”班子成员、驻村扶贫工作队成员和老党员、老村干、老村民代表、老组长、返
2、乡定居老同志“五老”等开展谈心谈话，对班子运行状况、社情民意进行深入了解，确保选优配强村（社区）“两委”班子。早储备。通过民主推荐的方式，不断吸纳优秀人员担任村后备干部，落实村级后备干部动态调整和实训培养制度，优胜劣汰，动态管理。目前已储备近600名村级后备干部。 突出“研”，深入调查清底数。精准研判分等级。开展2次村（社区）“两委”班子运行情况分析研判工作，进村入户，广泛听取群众意见建议，查看村（社区）“两委”工作实绩档案，研判能力与工作要求是否匹配。通过分析研判，确定“绿色”平稳村（社区）164个，“黄色”风险村（社区）18个、“红色”重点难点村（社区）1个。一村一策打基础。针对不同的村(
3、社区)类型和换届选举中可能出现的问题，提前做好预判，成立应急小组，研究制定详细的应对方案和措施，做到未雨绸缪。 突出“改”，全面整顿强基础。整顿一批软弱涣散村。按照不设比例、应整尽整的原则，通过市乡村三级综合分析研判，倒排软弱涣散村党组织，因村制宜，“一村一策”进行整顿，实现“六个一”整顿措施制度化，2021年整顿软弱涣散村党组织10个。选派一批党建指导员。从乡镇机关选派24名年轻干部到村党建薄弱村担任党建指导员，配合乡镇党委抓好党建工作，参与村重大事项讨论决策，为村级换届做好准备。完成一轮巡察全覆盖。完成183个村（社区）巡察任务，发现问题2098个，完成整改20_个，整改完成率达95%。
4、突出“保”，干事创业有奔头。坚持做到“四个有”：待遇有增加。建立村（社区）干部基本报酬稳步增长机制，每年参照上年度全省农村常住居民人均可支配收入的2倍，调整“两委”正职基本报酬。提升有平台。支持学历提升，村（社区）干部参加继续教育学习取得相应证书，经组织部门审核通过，给予相应学费补贴。组织40名村干部参加学习教育，选送7名村（社区）干部（后备干部）到xx区名村（社区）跟班学习。干好有提拔。开展从优秀村（社区）党组织书记中招聘乡镇事业编制人员，2021年公开招聘8名村书记为乡镇事业编制人员。离任有补贴。建国以来累计在村任职3年以上(含3年)、正常离任且年满60周岁的村“两委”干部，经市离任村干部
5、生活补助工作领导小组认定后，报省、市审批，按规定发放村干离任补贴。 突出“强”，干部队伍提素质。动态调整。对全市183个村（社区）“两委”干部、在村工作人员资格联审开展“回头看”，对不宜人员及时进行组织处理。力量充实。安排一批优秀民警到软弱涣散村担任村主任助理，协助村主任开展日常工作，扎实开展警民联调、涉黑涉恶线索摸排及矛盾纠纷排查化解工作，切实推进平安xx。本领提升。举办全市183个村（社区）党组织书记集中学习培训，采取实训教学与远程视频相结合的授课方式，推动村（社区）书记“补钙充电”，提升“头雁”本领。 突出“严”，营造选举好环境。以理论学习提升村干部。组织党员干部认真学习贯彻问责条例、党
6、内政治生活若干准则和党内监督条例等党纪党规，强化党章党规监察法中国共产党农村基层工作组织条例等学习。以榜样力量引导村干部。开展培养选树“皖美村支书”工作，推动形成比学赶超的浓厚氛围。举办“清风潜阳精彩故事”征文活动，发掘出生在xx的廉政人物、发生在xx的廉政故事、产生在xx的廉政文化，并结集出版。以警示案例教育村干部。编印xx县基层党员干部违扶扶贫领域典型案例警示教育读本等警示教育读本6本，发放到村（社区），筑牢村（社区）干部拒腐防变的思想堤坝。 县乡村领导班子换届工作总结汇报材料各地下好村（社区）“两委”换届“先手棋”：多轮摸排逐村研判有备则无患。严密的准备工作是确保村（社区）“两委”换届顺
7、利进行的前提，只有做到底数清、情况明、研判准，才能确保换届平稳有序推进。河南新密市、xxxx县、广西崇左市江州区通过换届前先评估、先审查、先整顿，开展整改“回头看”，“拉网式”摸底排查等措施，有力有效夯实换届基础。 河南新密 “三个先”打牢换届基础 2021年以来，河南新密市坚持换届前先评估、先审查、先整顿的“三个先”，做好村（社区）“两委”换届准备工作，为高质量推进村（社区）“两委”换届打牢基础。 该市启动村级班子“任期评估”，进行“届末大体检”。通过“述、看、评、谈”，逐村逐人“过筛子”，做到摸清村级班子运行情况、政治表现和履职能力、学历年龄结构、后备力量储备、群众评价反映的“五个摸清”。
8、同步开展离任审计，组建专班对所有村（社区）进行财务清查，防止问题干部进入换届人选范围。 聚焦优秀党员、致富能手、返乡大学生等重点群体，该市突出政治标准，坚持组织选人、靠群众识人，通过抓实人选物色、审查、确定3个环节，多轮摸排、逐一分析、谈话酝酿、研判比选，确定新一届意向人选2363名。成立资格审查组，制定审查办法，严把人选资格，对联审中出现存疑情形的，逐一甄别反馈。组织部门采取“全额定向”推荐办法，将意向人选推荐为候选人，确保人选组织认可、群众满意。 同时，该市用好村级巡察成果，统筹“任期评估、审计情况、信访案件”等因素，确定选情复杂村17个。市委常委会班子带头包联，县处级干部包干负责，整合纪
9、检、政法、巡察、公安等部门力量成立工作组，明确“选前抓整、选中抓稳、选后抓扶”责任清单，集中攻坚整顿，解决各类问题353件。“快查快办”干扰换届线索，进一步净化环境、理顺情绪、化解矛盾、凝聚共识。 xxxx “回头看”确保整改到位 为确保村“两委”换届工作有序开展，去年以来，xxxx县整顿软弱涣散村党组织，开展整改“回头看”，及早谋深做实各项准备工作。 该县开展村干部队伍xx调研评估，提前掌握村干部信访、综治等问题线索，组成调研组，与乡镇党委成员选择谈、与村“两委”干部逐个谈、与党员群众重点谈，对全县村干部实际表现情况进行精准画像，做到换届问题清楚、换届任务清楚、换届人选清楚。开展村“两委”换
10、届调研，指导乡镇党委再次对换届人选进行摸排，并全面收集基层关于村“两委”职数划定、村书记“一肩挑”等方面意见建议。 对年初确定的8个软弱涣散村党组织，该县“一村一策”深入整顿，调整不胜任村书记2名。针对村干部队伍xx调研评估发现的问题，印发整顿工作通知，逐乡镇、逐村开展专项整改，切实提升村干部理论水平和业务能力。汇总近些年来历次巡视巡察反馈基层党建方面问题清单，组织各乡镇党委开展整改“回头看”，确保问题清理到位。 广西崇左市江州区 “拉网式”开展调研走访 2021年以来，广西崇左市江州区以“拉网式”摸底排查确保底数清、情况明，为换届工作打下坚实基础。 该区深层次开展摸底排查，“拉网式”全覆盖深
11、入127个村（社区）开展调研走访，累计走访党员群众2.1万人次，综合分析各村（社区）选情。多渠道梳理重点难点，共排查出10个换届重难点村（社区），量身制定“一村一策”，落实处级领导、乡镇党委书记、县级指导组、乡镇包村工作组、驻村第一书记包抓责任制，集中化解重难点问题。全方面掌握社情民意，与“两委”干部、村民小组长、党员、群众代表等进行点对点走访、线对线通话、面对面座谈，全面了解各村（社区）班子运行、后备干部及年龄结构等情况，收集存在问题200余条，提出针对性对策建议200多条。 通过逐级召开换届工作调研会和业务培训会，该区督促11个乡镇（街道）逐村分析研判，对“两委”班子开展民主测评，全方位“
12、扫描”班子运行状况，明确换届“日程表”，细化换届“任务书”。统筹纪检、卫健、审计等12个部门提前开展联审，全面完成761名村“两委”班子成员任职资格年度联审清理工作，对部分“小病缠身”的“两委”成员提前“动手术”，及时清理替换“两委”班子成员4名。 ;县乡村领导班子换届工作总结汇报材料全程监督严肃换届纪律 4月22日，在海南省琼海市塔洋镇裕山村第九届村民委员会选举大会上，该镇纪委紧盯关键环节开展监督，营造风清气正的换届环境。易修呈 摄 “西安市等驾坡街道史家湾村党支部换届期间，李靖为竞选村党支部书记、郭文超为竞选村党支部副书记，两人共同出资，先后给10名党员或党员家属每人3万元进行拉票，同时向
13、其他党员口头打招呼拉票。”4月中旬，陕西省纪委监委公开通报近期查处的5起村（社区）“两委”换届中违反换届纪律典型案例，这些问题或违规拉票，或弄虚作假，或违规聚餐，均受到严肃处理。该省纪委监委利用本地查处案件开展警示教育，提醒重点岗位干部和相关人员带头严守换届纪律。 十九届中央纪委五次全会强调，严明换届纪律，严肃换届风气，落实纪检监察机关意见必听、反映线索具体且有可查性的信访举报必查要求，坚决查处拉票贿选、买官卖官、跑官要官等行为。各级纪检监察机关切实履行监督责任，聚焦问题、全程跟进、铁腕执纪、严肃问责，坚决维护换届纪律权威，营造风清气正换届环境。 “楠香村有个别党员和村民聚众搞助选等非组织活动
14、，意图干扰村委换届选举。”今年1月，湖南省湘乡市龙洞镇纪委接到群众举报后，及时组成专项督查组开展走访调查，经研判核实，第一时间对李某等人立案审查。不到1个月，相关人员受到留党察看一年处分。 对涉及换届信访举报问题快查快结，得益于湖南省纪检监察机关建立的问题线索移送工作机制。针对换届期间易发多发的拉票贿选等行为，该省纪委监委出台关于开展换届风气监督10条措施等规定，对违反换届纪律问题，做到露头就打、优先办理、立项专办、快查快结。截至目前，全省各级纪检监察机关共受理违反换届纪律问题线索2303件，处置2303件，查实526件，处理836人，其中党纪政务处分154人、组织处理682人。 基层换届选举
15、，必须严把选人用人质量关。在换届伊始，各地纪检监察机关就靠前监督、精准监督、全程监督，严格换届人选推荐提名工作监督，坚决防止“带病提名”。 “通过联审联查，发现刘某任村党支部书记期间，存在违反廉洁纪律问题，不能列为村两委换届候选人。”这是不久前天津市滨海新区纪委监委向区委组织部反馈的廉政意见。 该区纪委监委坚持把政治标准放在首位，紧扣资格审查这个关键环节，由党风政风监督室会同案管室、信访室等职能部室，对换届预审名单开展联合审查，根据问题线索、信访反映、监督检查、审查调查、处分情况等提出意见。换届期间，共完成廉政审查4413人次。在问题线索核查上，建立快查快办工作机制，对所有涉及的问题线索办理情
16、况开展案卷评查。针对37名换届候选人涉嫌违纪违法问题线索，已查结22条。 各级纪检监察机关紧盯重点地区关键环节开展监督，加强分析研判，对换届风气问题进行风险排查，做到有的放矢、精准监督。辽宁省抚顺市以换届中“一肩挑”“一升一降”“交叉任职”等关键环节为廉政风险点，派出市县两级52个督导督查组，开展827次实地督导检查，对苗头性倾向性问题抓早抓小，及时督促整改。 从各地查处的违反换届纪律问题看，违反换届政策和制度规定执行情况时有发生。前不久，海南省琼海市潭门镇多亩村党支部委员、村委会副主任郑某在指导加孟岭村小组推选村民代表工作时，违反工作纪律，不召开村民会议就擅自上报村民代表，郑某受到诫勉谈话处理。对此，该市纪委监委联合市委组织部召开换届纪律监督工作专题谈话会，对全市12个镇党委书记、纪委书记、组织委员，以及市村（社区）“两委”换届工作领导小组办公室和巡回指导组全体成
