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1、标准化作业三要素 创建“四好”女职工组织标准化建设事迹材料 创建“四好”女职工组织标准化建设事迹材料 _公司成立于20_4年，目前我公司属中小型企业，现有职工199人，其中女职工68人，占总职工人数的35%，女职工平均年龄33岁。工会女工委在公司党委、工会的带领下，在_市总工会女职工委员会的指导下，公司工会女职工委员会认真组织开展 “四好”女职工组织标准化建设，认真履行职责努力工作，充分发挥和调动女职工队伍的积极性和创造性。广大女职工立足岗位，无私奉献，力争“四好”，在公司各项工作中切实起到了重要作用，半边天作用明显，为公司持续有效的发展做出应有贡献。 1、健全女职工组织，加强标准化建设。一是
2、围绕企业中心工作，建立健全公司女工委和妇委会组织，带领全体女员工充分发挥创造性和积极性，保证女职工工作顺利开展；二是定期听取女职工工作汇报，帮助女职工解决工作中的重大问题；三是建立健全各种学习、例会、工作制度，工会女职工工作所需经费纳入工会预算，为女职工组织开展工作提供必要的物质保障，不断提升女职工素质，同时建立了女性人才档案；四是认真贯彻落实工会女职工委员会工作条例并组织进行宣贯，覆盖面达90%。 2、履行责任，落到实处。一是召开职工代表大会、工会会员代表大会中女代表比例应与企业女职工比例相适应，女职工委员会与工会委员会同时进行换届选举，女职工委员会主任，副主任都是工会委员会成员并得到上级工
3、会审批 ；二是女职工组织参与涉及女职工切身利益的政策文件的制定及修改工作中，并提出主张和建议，公司女职工工作不实行三班倒制。三是围绕集团“制标”班组建设活动主题，结合企业中心工作，确定女工工作发展方向；四是 3、努力为女职工服务，切实维护女职工合法权益。一是工会委员会二年一次组织女职工进行健康体检，开展健康知识讲座；开展涉及形象塑造、户外拓展各方面的培训课程，确保女员工身心健康。二是认真实施“女职工爱心帮扶工程”，积极开展女职工情况调查，对困难女职工建有档案并实施动态制管理，采取“一帮一”，“多帮一”的结对扶持方法，落实帮扶人，切实帮助困难女职工解决好生活问题，认真开展多种形式的扶持和救助，努
4、力为困难女职工办实事、做好事、解难事。三是逢节假日对在岗女职工进行慰问，当女职工生育住院，及时进行探视慰问，把公司的关爱及温暖传递进人心。四是开展丰富多彩的文化活动，公司每年组织一次外出旅游活动，通过活动的开展，使员工开阔眼界，愉悦身心，增加员工的归属感。五是公司积极响应全民健身体育活动的号召，开展气排球、羽毛球、徒步、职工体育竞赛等系列活动，增强员工体魄、振奋员工精神，促进员工之间的凝聚力，积极营造团结一致、顽强拼搏的浓厚氛围。积极参加市政公用局举办的“城市照明杯”气排球比赛，并在活动中获得男女混合第一名。 4、认真实施“女职工提升素质建功立业工程”。一是深入开展 “创建学习型女职工组织，争
5、做知识型女职工”活动，结合不同时期的形势任务，加强思想政治教育和“诚实、务实、创新、卓越”的核心价值观教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高了女职工思想道德素质；二是强化女员工素质提升，鼓励女职工参加学历学习及职称、技术等级提升、服务练兵，还通过女职工素质教育活动，对职工进行职业培训，为职工“充电”创造条件；三是鼓励女职工们在本职岗位上创先争优，积极引导女职工在公司发展中建功立业，取得了明显成效。四是企业在组织开展“节能减排、绿色环保、从我做起”主题活动中，将女职工活动主题与“公司发展相结合、与时代特点相结合、与女职工需要相结合”，并不断创新，使活动形式丰富多样。 经过努力，女职工成绩为_公司增添了亮丽色彩，取得了可喜荣誉。女员工获2名集团“优秀员工”、注：还需要添加其他集团奖项等荣誉中，女职工发挥了举足轻重的作用。 今后，我们将紧围绕公司生产经营，以服务为导向，以做好 “四好”女职工组织为建设标准，认真做好服务女职工工作，为促进企业稳定发展实现全年生产经营目标而努力奋斗做出新的贡献。 第 4 页 共 4 页
