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1、SAP产品知识要点,SAP R/3各模块,R/3,Client / Server ABAP/4,FI Financial Accounting,CO Controlling,AM Fixed Assets Mgmt.,PS Project System,WF Workflow,IS Industry Solutions,MM Materials Mgmt.,HR Human Resources,SD Sales & Distribution,PP Production Planning,QM Quality Mgmt.,PM Plant Maintenance,FI财务会计,原理: 会计学原理
2、中的借贷记账法 知识点:总分类帐 应收账款 应付账款 固定资产,FI财务会计,流程: 制作凭证 过账 出账页 报表 (资产负债表、损益表、利润表),FI财务会计,集成: 应收帐款 SD 总帐 应付帐款 MM 固定资产 PS/PM,CO:管理会计,知识点: 成本中心 利润中心 成本要素 内部订单,CO:管理会计,成本中心 利润中心 关系: 成本中心的架构小于利润中心,CO:管理会计,成本要素 初级成本要素对应总帐科目 次级成本要素分摊,CO:管理会计,成本中心和成本要素,成本要素,成本中心,CO:管理会计,内部订单 成本无法分摊时的中间费 用归集器 周期调整时再分摊至成本 中心,MM:物料管理,
3、采购流程 采购申请与采购订单的区别 预留流程 预留与MRP的概念,MM:物料管理,1、采购流程: 采购申请 询报价处理 供应商选择 招投标 采购订单处理 采购入库 (签订合同) (收货) 发票校验 冻结发票 (不合格) (合格) 应付帐款 (FI) 2、预留流程: 预留(领料单) 运行MRP(对仓库进 行盘点) 仓库 出库 (货物不足) (有货),PM:工厂维护,技术对象参数 设备卡片 功能位置 缺陷处理流程 维护通知单 维护订单 预防性维护 维护策略,PM:工厂维护,技术对象参数 1、设备卡片 描述设备的技术参数 与固定资产卡片的区别 2、功能位置 描述设备的所处的位置 同一位置以功能区别,
4、PM:工厂维护,缺陷处理(日常维护)流程: 审批流程 维护通知单(运行部门) 完成确认 维护订单(检修部门) 人 财 物 HR CO MM,PM:工厂维护,预防性维护 维护策略:基于时间的 基于状态的 基于条件的 以项目形式与PS集成,PS:项目管理,WBS:工作分解结构 网络计划技术 关键路径法(CPM) 计划评审技术(PERT),PS:项目管理,流程 立项 初步设计(概算、设备清册) 施工图设计(预算) 招投标 执行、施工 单项工程验收 施工结算 竣工验收 竣工决算,HR:人力资源管理,九大子模块 组织管理 OM 人事管理 PA 工资核算 PY 时间管理 TM 差旅管理 TV 招聘管理 R
5、C 薪酬战略 CM 培训和商务事件管理 TEM 员工发展 PD 功能点:ESS&MSS,HR:人力资源管理,组织管理OM 查看不同时期的组织结构图 核心模块 5 种基本对象类型:组织结构单元、任务、职务、职位、工作中心,HR:人力资源管理,人事管理PA 三种结构: 企业结构 员工结构 组织结构 人事主数据 人事事件,HR:人力资源管理,工资核算PY 四种基本工资类型: 基本工资 经常性支付/扣除 额外支付/扣除 附加非周期支付,HR:人力资源管理,时间管理TM 考勤管理 记录员工工作、病假和加班的 时间信息 薪酬根据这些时间数据来核算,HR:人力资源管理,差旅管理TV 差旅申请 差旅计划 批准
6、流程 差旅费用报告 差旅费用报销,HR:人力资源管理,招聘管理RC 由相应部门填写职位空缺申请,审批通 过后由人力资源处来组织招聘。 流程: 联系媒体,刊登招聘广告 广告进入人 才市场 通过广告的反馈信息得到申 请人资料 筛选比较、安排面试 准备合同 雇佣,HR:人力资源管理,薪酬战略CM 三大薪酬组件: 薪酬管理 福利管理 人事成本计划 与工资核算的区别,HR:人力资源管理,培训和商务事件管理TEM 根据用户需求,设定培训课程组 按照课程组设定培训课程计划 根据培训课程计划,管理参与者 对培训课程、讲师等进行评价打分 与员工发展PD集成,HR:人力资源管理,员工发展PD 查询员工能力和工作需求 员工资格和岗位要求 职业规划和计划 评估系统,HR:人力资源管理,ESS:员工自助服务。通过浏览器的方式展现给员工,实现员工自身数据维护、查找个人或其他员工信息。 MSS:管理者自助服务。人事管理、组织管理的一些常用功能通过浏览器的方式展示给管理者,谢谢,演讲完毕,谢谢观看!,