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1、HRIS专家工作绩效测评被测评人： 测 评 人： 测评日期： 测评时段： 受命准备1. 正确掌握数据输入分析统计的内容，并制定相应的工作计划。2. 正确安排人力资源管理工作的步骤，快速准备工作。3. 正确掌握上级指示，并及时、正确传达。4. 接到任务或工作后，及时的与相关HRIS信息人员协商一致。使工作顺利进行。5. 迅速、恰当的处理工作中的失败与失误。6. 当接到工作任务后，能很快的分析其整体情况与结构，制定切实可行的计划。7. 能在工作之前拟定阶段性进展报告，联络、协商重点。8. 着重考虑达到终点目标的手段、方法，然后再行动。9. 工作前检查和确认工作内容和方法是否对路，机器设备是否安排就
2、绪。 业务活动1. 收集市场有关人力资源信息、系统软件信息。2. 协助HRIS精力进行外购/自建分析。3. 协同软件厂商创建、组织人力资源信息系统建设。4. 通过自动人力资源系统检查核实员工信息。5. 使用HRIS系统对有关薪酬、招聘、职位分类、奖惩、培训、公平工作机会及绩效考核等。6. 进行统计信息汇编或准备相关报告。7. 通过添加或删除用户为HRIS维护提供协助。8. 保持系统安全。9. 找出用户的技术疑问并为其提供培训。 工作效率1. 正确确认HIRS体系工作目标，并踏实的执行完成。2. 检查人力资源工作中的细节，并在工作中着重注意不重复出现小错误。3. 预测可能发生的过失，并努力防范。4. 注重每天的工作改进，使工作效率不断提高。5. 掌握工作的前提，并有效地进行工作。6. 在工作中能随机应变，达到提高工作效率和成果的目的。7. 能很快进入新的工作，并出色完成任务。 成果1. 工作成果、成效达到人力资源有效管理与利用预期的目的或计划的要求。2. HRIS系统维护工作总结报告及时、准确、真实。3. 通过工作，大大HRIS系统维护工作熟练程度和技能。4. HRIS系统正常运行，发挥功用。
