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1、银行信贷合规演讲稿银行信贷合规演讲稿篇一：银行员工合规演讲稿 - 坚守合规底线、争当模范标兵 近日来有一部反腐主题的电视剧很火，叫人民的名义，里面就说到了银行腐败的具体案例，涉案人也得到了应有的惩处，很有警示意义。作为一名一般的农商行基层员工，我们手里没有什么权力，自然也就没有腐败的机会，我们能做的就是尽自己的一切力气，把业绩做出来，一来稳住自己的收入所得，二来实现自己的人生价值。但是有利益驱动的地方就简单产生违规操作。为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展，忽视业务的合规管理，有的甚至不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和任务。所以无论在什么面前，我们全行员工都应时刻警惕自己，要合
2、规操作。 合规与业绩并不是天敌，相反业务进展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼儿，水便也失去了应有的灵性和活力。他们相辅相成，缺一不行!有些业务不符合规定，做了以后，可能短期内会带来肯定的业绩，但违规操作带来的业绩就像一颗定时炸弹，一旦爆炸，不仅前期的业绩荡然无存，还将造成惨重损失。但假如当时我们拒绝了，短暂的看，或许我们失去了一次提升业绩的机会，但拒绝违规操作，事实上是大大降低了给单位带来巨大损失的可能，所以合规经营，其实也是给单位制造业绩的一种途径。 有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化，对于行动，意义之深不容置疑，作为每一位银行人，都应当看到，假如没有心
3、境上的淡泊、安静，就没有行动上的仰头阔步。假如没有以合规文化为先导，稳健经营就没有立足点，更没有内控管理可言。所以，建立合规文化，是我们规范操作行为之必定，是提升管理水平之必定。 我作为一名x行人，一个每天都要和客户打交道的基层客户经理，每一天都要在合规与不合规之间做出选择，但我每一次都能坚持自我，合规操作。尽管业绩平平，但我为单位制造的业绩是纯粹的，是没有瑕疵的。我会坚持这份自我，不埋怨，不放弃，踏踏实实，本本份份，用行动改善自己，用合规武装自己，用实实在在的人生，为我热爱的这个单位贡献自己的全部力气。同时我信任，在合规大旗的带领下，xx，明天会更好。 2021年3月22日篇二：银行-诚信合
4、规、爱岗敬业演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家晚上好!我演讲的题目是诚信合规、爱岗敬业。 俗话说得好，做事先做人，一个人无论成就多大的事业，诚信永久是位的。由于诚信是社交中最至少的素养要求，是个人品德的基本涵养。对于每一位工行员工来说，诚恳守信就是忠于职守、悄悄奉献的作风；是不怕困难、不断进取的精神；是兢兢业业、坚决执著的信念；是勇于担当、敢作敢为的品行。 古语云：“投我以桃，报之以李”，对同事诚信，能获得友情、协作和进步，有助于发挥团队配合并激发出最大潜能，取得集体利益和个人利益双赢；对客户诚信，客户就会亲近你，支持你，宣扬你，制造企业利益和.利益双赢。我们以诚信打动一个客户
5、，可能这个客户会带来十个潜在的优质客户；反之，一个客户的埋怨，信誉度的下降，可能一夜之间会失去成百上千的客户。08年金融危机，虽然只是雷曼破产，却让整个市场失去了彼此信任，再多的流淌性也被冻结，没有人情愿借款，没有人情愿信任别人，信誉的倒塌造成了市场的崩溃。可见在现代金融业中，诚信显得尤为重要。那么在日常工作中，我们需要用什么来为诚信保驾护航呢？合规。 合规是工行稳健进展的重要前提，也是工行企业文化的重要组成部分，合规文化是以风险掌握为指导思想，依靠先进的管理手段，及有效的组织形式，确保各项活动合乎内外部规章，以最大限度的掌握经营风险，提高综合竞争力量，促进工行与外部环境的协调、可持续进展。
6、现如今，工行正处在互联网经济飞速进展变革的浪潮中，我们迫切需要一种优秀的企业文化，一种能起到提高经营管理层次，调动员工主动性的企业文化，在金融业这样一个特别的行业里，只有合规文化才能作为一盏明灯，指引我们前行。我们要看到，假如没有合规文化做坚实基础，工行在加快改革和业务经营进展方面就没有动身点和立足点，企业文化也将失去它应有的魅力。 一件又一件的经济犯罪案件为我们敲响了警钟，而我们也常听到“十案九违规”，这些都告诉我们防范金融风险，合规风险管理是至关重要的。我们不难发觉，这些大案、要案的背后并不是没有完善的规章制度，而往往是由于思想的松懈，对合规的漠视。因此宣扬合规文化，提高员工合规意识，让意
7、识变为行为，行为变成习惯，从而构建工行自己的、有特色的合规文化尤为重要，而建立合规文化不是靠某一个人的力气，靠的是我们大家从小事做起，从自身做起，对工行事业负责、立足本职工作的爱岗敬业的看法。 爱岗敬业是人类.最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟 大。中国古代思想家就提倡敬业精神，孔子称之为“执事敬”，朱熹说明敬业为“用心致志，以事其业”。其实，爱岗敬业就在我们身边，它是一种悄悄的奋斗，是一种高尚的理念，一种强劲的精神力气。我们只要工作中多一些踏实、少一些计较，多一些奉献、少一些索取，多一些务实、少一些浮躁，多一些担当、少一些推诿，多一些仔细、少一些糊弄，最终就会少一份风险，多一份合规。 所
8、以我认为诚信是我们做人的根本，合规是我们工作的准则，爱岗敬业是我们应有的看法，三者相辅相成，沉淀了优秀员工的职业素养。只有仔细对待自己的岗位，敬重自己岗位的职责，才会自觉遵守规章制度，做好合规经营，最终践行“工于至诚、行以致远”价值观。 感谢大家！篇三：银行合规文化演讲稿 让合规与你我同行 说合规话，办合规事，做合规人。 大家好，今日我演讲的题目是：让合规与你我同行！ 矩不正，不行为方；规不正，不行为圆，对于信合这个大家庭来讲，我们的法规就是各项金融法规与规章制度。信合作为金融企业，具有高风险的特点，而各项法规与规章制度则是工作的基础，离开了各项制度，信用社的管理经营则是无本之木、无源之水。
9、记得刚刚加入咱农信社这个大家庭时，我满怀.的投入到工作中，主动学习业务学问，踏踏实实做好每一步。随着时间一天天消逝，我慢慢地发觉，业务学问在工作中当然重要，但熟识业务学问不肯定代表能办理好业务，知道业务流程也并不肯定就能规范的操作好它，说究竟，一切都要合规。 合规，是一种工作看法，它不是呆板的印刷物，不是贴在横幅上的装饰品，它需要的是身体力行。业务流程不像爬楼梯，可以一步迈两个台阶甚至三个台阶，它必需一环扣一环的紧紧相依，否则，一个定期存单，一个活期存折，很可能仅仅由于落下一个业务公章而让顾客大费周“章”了。 风险防范有时就在一念之间，有责任心的人就能把风险拒之千里，没有责任心的人是害已又害人
10、，我们不能凭感情办事，违规操作，最终自作自受。有人好像觉得违规可以捡廉价、捞好处，所以不惜以身试法，铤而走险，甚至沾沾自喜，熟不知那些最终被绳之以法的人，在最初都毫无例外地抱有侥幸心理，当正义宣判来临之际，他们才开头懊悔、自责，留下了多少警示后人的教训？在金融业受处处分的人不在少数，他们有的背着处分受到.的责备、人们的唾弃，有的由一名银行员工成为.上的盲流，有的在高墙下，铁窗内悄悄度日。是什么给了他们敢于挑战规章的魔咒？有什么比平安重要？有什么比生命重要？有什么比美好的家庭重要？任何深渊都不是一下子滑落的。假如当时他们多一点合规意识，少一点违规行为，多一点违规的耻辱感，少一点违规的侥幸心，又怎
11、会落到如此地步。 一次检查中的“高抬贵手”看似是“小恩”，实则是隐患。违规必究看似很无情，实则杜绝了风险隐患，爱护着员工和单位的利益，承载起了.的信任和嘱托。 近年来，信合始终将完善制度、从严治行作为固本之策，以把握政策、诚信待客、建章立制、规范操作作为着力点，不断加强合规建设和风险管理，通过学习训练使我们深刻认识到：只有把风险扼杀在摇篮中，才能最大程度地维护我行利益，最终使每一位员工受益，由于农行的进展与繁华关乎我们每一位员工的利益。 当然，制度和规定有时和客户需求会产生冲突，客户需求往往受到制度和规定的制约，作为员工的我们要把握政策，规范操作，掌握风险，肯定不能以习惯代替制度，以人情代替纪
12、律，以信任代替管理，不搞违规操作，坚持以诚相待，以高效率和高质量取得客户的信任。 当日历一页一页撕落，最初的彷徨不知所措已经不复存在，守着一份愉悦，一份执着，一份收获，虽然没有赫赫显目的业绩，但我不遗余力的接待每一个客户，每一笔业务，收获着丰收的喜悦。 做人，有才有德是正品，这里的才，是业务力量，那么德，便是合规。在工作中，我们每一名员工的言行举止点点滴滴都代表着信合的形象，只有德才兼备，我们才能进步，才能进展，才能不断壮大。 伴侣们，让我们将合规从文字变成意识，从意识变成行为，从行为变成一种习惯，一起加入到合规的队伍中吧，让合规之盾时刻守护你我心灵，让我们在信合这片沃土之上挥洒汗水，播种.。银行信贷合规演讲稿
