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1、医院干部竞聘演讲稿范文3篇医院干部竞聘演讲稿3篇想要成为一名干部并不是那么简单的，更多的时候是要靠我们自己去主动争取的。下面是我整理收集的医院干部竞聘演讲稿3篇，欢迎阅读参考！医院干部竞聘演讲稿（1）尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：大家下午好！出于个人抱负的追求，出于对医院改革的主动参加，我来到了今日的竞聘现场。或许*这个名字大家或多或少都有过耳闻，我就是这个名字的仆人，今年*岁，党员，*学历，目前在从事工作，兼职。6年前作为新*(城市名)人，我在*(科室名)开头了我的护士生涯，经过内科、外科、儿科、急诊和icu的磨练，我已成长为一名具有丰富阅历的年轻护师。临床护理的进展特别快速，唯有不断
2、学习才不至落后，4年来我坚持自学了南京医科高校护理本科教程，现已进入毕业实践考核阶段。用理论指导实践，再用实践检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也升华了我的服务理念和对专业的深厚爱好。去年月同样是通过竞聘，我成为新开发的的专职人员。在这一年多的时间里，我的电话24小时畅通，随叫随到，以一站式无缝隙的服务赢得了众多侨胞和外国友人对医院的良好印象。新病房大楼的启用导致病区护理人员紧急，我服从支配被借调到icu和外一科各工作了一个月。正是多年来不变的工作热忱和踏实的工作看法，使我在非典期间有幸得到领导的信任，成为支援人民医院抗非护理战线的首批志愿者，在闷热的防护服里足足坚守了两个月。sars面前面不
3、改色，见证的是无私无畏的勇智；开朗的性格，广泛的爱好使我很快融入了生疏的环境，难忘的岁月，我和来自不同医院的护士姐妹结下了深厚的友情。因此我被人事局授予“防治非典先进个人”的表彰，荣获卫生局20xx年度“优秀*员”的称号。“可以托六尺孤寡之孤，可以寄百里之命”或许是对身为护士的我最恰当的注解。然而，被信任是需要有看得见的力量的。5年团支部书记和团委学习委员的角色给了我许多参加策划组织共青团活动的机会，在打造团委品牌，丰富医院文化的过程中，我的综合素养也得到了提高，具备了肯定的协调沟通和组织管理力量。假如我当选，我将做好以下几方面的工作：1 在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，根据护理质量标
4、准，制定工作方案，并组织实施具体工作，仔细履行护士长职责和义务。坚持 “以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质、便捷、高效、文明服务”的服务理念，把好入院宣教与出院指导关，加大健康训练力度，做好出院访视工作。2 不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，准时实行整改措施扬长避短。更好地为病人供应优质亲情服务。3 使科室人人都以仆人翁精神参加管理。挖掘护士潜能，调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。4 重点管理护理平安，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识训练，防范平安隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，准时完成各种有效记录，把好护理
5、环节质量和终末质量关。5 培育经营意识，擅长进行成本效益核算。制造科室效益的同季节约不必要的开支，降低医疗成本，保障科室走持续进展的道路。6 科室做到年有目标，月有方案。鼓舞护士每人每年完成1 2篇论文。定期业务学习和阅历沟通，培育护士科研意识。我的生肖属相是马，至于是不是千里马，就有待在座伯乐们的裁决了。但是无论结果如何，我都将快马加鞭地完善自己。感谢大家！医院干部竞聘演讲稿（2）各位领导 各位评委：你们好!特别感谢医院领导给我们制造了这么一次公正竞争的机会，我把这次竞争当作是一次自我挑战。在许多同事迟疑是否参与这次中层干部竞聘的时候，我说：我参与了，至少说明我有这个士气;我不参与，那我就输
6、掉了我自己。我输掉的是一份自信。于是，我报名了，不管能否胜出，我都会以平常之心去对待。胜者，不是王;败者，也不是寇。今日，站在这个演讲台上，我只是响应医院人事制度改革的号召，在有可能的状况下，实现自己的人生价值。以一名一般护士的身份，来这里参与科室护士长和进展部主任的竞聘，我愿在竞聘中认识自己，在竞聘中完善自己，在拼搏中奉献自己，在竞聘中给领导提一点合理化的建议。众所周知，我们医院有着辉煌的历史，也为当地的医疗事业作出了不行磨灭的贡献。医院的繁华有在座领导的功劳，也有全院职工的心血。因此，可以说，不管是昨天，还是今日、明天，我们都是和医院紧密连在一起的。假如，竞聘胜利，我将以多元化的新型管理意
7、识去管理我的科室。在市场经济进展，.办医风起云涌，卫生市场竞争日益激烈的今日，我将在管辖的范围内，使大伙树立竞争意识、创新意识、经营意识、服务意识、质量意识、公关意识、集体意识。假如，竞聘胜利，工作上我会以身作则。共性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。当上级的要求与我实际工作相符时，我会尽最大的努力去完成;当上级的要求与科室利益发生冲突时，我会尽我所能从政策法规与工作职责上去找平衡点;当我的上属和下属发生冲突冲突时，我会作为桥梁，去沟通领导和下面职工的关系，我既会站在领导的角度领悟领导的意图，又会让下属感到一份尊严。假如，竞聘胜利，我对科室的护理工作将实行人性化的管理。用有效的管理机制激励
8、人，以自身的行动带动人。用制度和岗位职责去管理人。做到大事讲原则，小事讲风格。对同事多理解，少埋怨;多敬重，少指责。用我的真情和爱心去善待我的每一个同事，使她们的人格得到充分的敬重。并且，我会尽我最大的力量协调科室同事之间的关系，做到不偏心，讲耐烦的，献温心。尽量给我的同事制造一个宽松的、充分发挥自己的空间。假如，竞聘胜利，我将用拓宽眼界求方法，创新思路求效益的战略眼光，给领导提出制造性的建议，给医院查找一条适合自己持续进展的道路。我会把引进人才，留住人才，把每个职工当成人才作为医院生存进展的主体。我深知，以人为本，是连续实施人才强企战略。把高素养的医护队伍当成医院的珍贵资源。假如，竞聘胜利，
9、我将增加经营意识，建立人人讲节约，事事讲节约的良好氛围，让节约成为一种时尚，一种精神，一种境界，一种习惯。努力提高医院总体综合效益。假如，竞聘胜利，我将注重医院企业文化宣扬。由于医院进展必需以企业文化为动力，企业文化是决定企业生命力的重要因素，也是医院持续进展的强大动力。因此，宣扬医院，突出医院的强项与优势，是医院进展必不行少的一项措施。媒体是宣扬医院的一项工具，然而，有时人与人的沟通与沟通却更具劝说力。走出医院，深化基层社区，定时给群众义诊，让人人知道我们医院，了解我们医院，从而就医选择我们医院。组织一支医疗“攻关”队伍，发挥这支队伍攻关的能动性，让我们的医院深化到各社区、城乡。假如，竞聘胜
10、利，我将和医院领导共同调动职工的主动性。当然，提高全院职工的主动性，其主要措施在于医医院领导能否追求“企业价值和员工价值的和谐”。而体现一个员工价值除了对其工作力量的确定，还应当在待遇上赐予客观的确定。一个职工的主动性对医院进展有促进作用，而一个职工的消极心理同样对医院的进展有负面影响。一个单位假如不重视员工的心理因素，那么，这个企业经营必将恶性循环，这个企业又何来之辉煌?一个职工是一粒沙子，全院职工便是一片沙漠;一个职工是一粒水珠，全院职工便是一片海洋。“星星之火，可以燎原”，只要医院领导树立了正确的、主动的价值导向，我们便可以消失人心齐，泰山移的大好局面。假如，这次我竞聘失败，我也不怨天尤
11、人，我会在竞争中找出自己和别人的差距，我仍旧会以仆人翁的精神，提高医院的声誉，维护医院的利益，为医院的进展强大奉献自己的光和热。各位领导，同事们，昨天的辉煌已经成为历史。而今日，我们必需站在新的起点，谱写新的篇章。为了医院的明天，为使医院在今后的市场经济大潮中，走出一条适合自己持续进展的道路，我们努力吧。由于有医院的图强，才有我们职工的切身利益，才有我们职工美妙的明天。医院干部竞聘演讲稿（3）尊敬的各位领导、各位评委:您们好！能站在这里，我心情特别感动，同时，也布满了感谢和盼望。首先感谢各位领导的信任和支持，给了我这次展现自我、检验自我的机会。信任这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。
12、我叫，诞生于年，党员。年自毕业后进入医院工作，曾在担当过，现任。回首过去的年，在医院领导和同仁们的支持和关心下，我在工作中始终兢兢业业，任劳任怨，从一个业务新兵渐渐成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人，并多次受到表彰：。宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。随着多年的工作历练与学习充电，我的工作阅历日渐丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，已具备较高的业务素养和肯定的管理阅历，工作也取得了肯定的成绩！昨天的工作和成绩已成为过去，开创将来，将是我永久的追求。记得有位哲人曾经说过：“不要怕推销自己，只要你认为自己有才华，你就应成为自己有资格担当这个或担当那个职位。”我觉得自己有信念也有力量担
13、当膳食科科长一职，做好应履行职责。今日我参与膳食科科长竞选，我想自身具有以下特点和优势：(一)团结同志，正确处理关系全面的组织、协调工作的素养和力量。在平常工作中我仔细负责，具有团结同志，正确处理与领导和其他员工的关系的素养，做工作、办事情，思路清楚、行止有度、头绪分明、恰到好处。在担当期间，能够处理协调好与上下左右的关系，使各项工作有序开展。(二)仔细工作，严谨工作作风膳食科工作关系到为全院职工、住院病人服务，为他们供应一日三餐，是一项要求特别严格的工作。来不得半点马虎，严谨的工作作风，仔细细致的工作看法是对一个从事膳食科工作人员的最基本的要求。我始终坚决不移地认为，严谨的工作作风和仔细的工
14、作看法同等重要，尤其对于我们膳食科，更是如此。(三)仔细学习，坚决政治信念我仔细学习实践.，坚决政治信念，树立正确人生观，以.指导自己的各项工作，仔细执行国家的制度规定，政治素养较高。我具有履行竞聘职位职责所需要的理论基础，专业学问和工作阅历，具有较强的创新意识和开拓进取意识，擅长团结同志，廉洁自律，责任心强，有敬业精神，身体健康，精力充足，能够适应竞聘职位的工作强度。我还具备膳食科科长规定要求条件，没有法律，法规不能允许担当的状况。这是我竞聘膳食科科长的综合优势条件。要想膳食科科长工作开展的绘声绘色，仅有优势还不行，还要有自己的工作思路和设想。我深知作为膳食科科长，肩负着的神圣职责，因此，我
15、将严格要求自己，做到“一不懒，勤奋工作；二不贪，清正廉洁；三不怕，敢作敢闯；四不推，勇于担当责任”。一、不断提高自身素养，为领导当好参谋助手在思想修养方面，不断加强党性熬炼，与组织保持全都，服从安排，听从指挥；在理论修养方面，加强自身学习，勤于思索，擅长总结阅历；在作风上坚持实事求是，虚心谨慎，严厉?仔细，一丝不苟，精益求精；在具体工作中，注重落实，强化执行。二、强化食堂管理，降低经济成本膳食科要想长效进展，节约很重要。我们就需要从一点一滴做起，动员每个人，留意在每个环节上建立节约的规章制度，在保证膳食质量和就餐环境卫生的同时，留意抓原材料选购环节，精打细算，需要多少买多少，从而降低了成本和管理费用，达到了勤俭节约，削减铺张的目的。平常，把做菜剩下的边角料，制作成各种小咸菜，如芹菜叶、大头菜根制作的小咸菜。为了节约，我们不上超市买豆制品，早餐自己做豆腐、豆浆和豆腐脑。这样既能保证质量，又能节约成本，同时还可以保证新奇。三、规范就餐制度，保障正常供餐进一步规范省局机关食堂管理，制定
