《202__年医院科主任竞聘演讲稿》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202__年医院科主任竞聘演讲稿（36页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、医院科主任竞聘演讲稿医院科主任竞聘演讲稿医院科主任竞聘演讲稿模板集合九篇演讲稿的写法比较敏捷，可以依据会议的内容、一件事事后的感想、需要等状况而有所区分。在日新月异的现代.中，能够利用到演讲稿的场合越来越多，那么问题来了，究竟应如何写一份恰当的演讲稿呢？下面是我整理的医院科主任竞聘演讲稿9篇，盼望能够关心到大家。医院科主任竞聘演讲稿 篇1尊敬的各位评委、领导、同志们：大家好!首先要感谢领导和同志们对我的信任，使我有机会在这里进行竞聘演讲。请允许作自我介绍：我叫，现年46岁，高校本科文化，主治医师职称，现任功能科负责人，参与工作22年，主要从事超声及心电图技术诊断工作。这次我竞聘功能科主任，主要
2、是具有三个优势条件：一是我有丰富的工作经受和较好的工作业绩。我曾从事临床医疗工作约5年，也曾进修学习过超声及心电图诊断技术等科目，并从事这方面的工作约17年，从事科室管理工作约5年多。经过这么多年的风风雨雨和岁月的磨练，使我的专业技术水平不断提高，科室管理素养逐步得到完善。目前，科里的全部疑难病例几呼由我一个人负责诊断与把关；在我院被公认为超声检查最难的领域-心血管疾病及产前诊断检查项目也几乎全是我一人承办，填补了我院超声检查的两项空白，产生了良好的经济效益和.效益，获得了群众的真诚满足。二是我精力充足，肯干实干，能够适应功能科主任工作。功能科主任的岗位职责是重要的，要支配好科内工作，制定科室
3、进展规划，设计好科研项目，增加业务收入，改善医患关系，构建和谐科室等方方面面的工作，可以说是应有尽有、特别繁杂的，要做好功能科主任工作很不简单。我年轻有为，精力充足，不怕辛苦，不怕困难，肯干实干，具有较强的问题处理、系统分析、理解推断、组织协调和沟通力量，这些都是保证我做好功能科主任的基础条件。三是我有吃苦耐劳、无私奉献、擅长钻研的敬业精神和求真务实、大张旗鼓、敢于碰硬的工作作风。因具备这些条件，我会在新的工作挑战中求进展，在新的工作实践中求超越，紧密结合功能科主任岗位的工作实际，制造性、敏捷性地协调、开展各项工作，保证杰出完成各项工作任务。假如我这次竞聘功能科主任胜利，我将围绕以下四方面开展
4、工作：一、抓好自身建设，提高综合素养。功能科主任工作，责任重大，我将努力根据政治强、业务精、善管理的复合型高素养的要求对待自己，加强政治理论与业务学问学习，全面提高自己的政治、业务和管理素养，做到爱岗敬业、履行职责，公正公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的功能科主任，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神，切实担负好管理员工的责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，提高员工的综合素养，使大家团结全都，同心协力，把功能科各项工作搞好。二、做好科内工作，奉献自己力气。在功能科主任工作岗位上，做好科内工作是关键。我上任后，把自己看作是功能科的一般一兵，着重围绕科室扩展、人才培育、科
5、研立项、调动员工主动性、增加业务收入等工作，要开动脑筋，想方设法，搞好工作，促进功能科工作全面进展。切实解决病人排队检查等待时间久的问题，削减病人的投诉，做好科室之间、医生之间、医患之间的沟通与协调工作，搞好劳务费的二次安排，设计好科研项目并尽早解题，全面提升功能科的工作效率、工作质量和经济收益，努力把功能科的各项技术提高到三甲医院应有的水平。三、履行工作职责，交出满足答卷。作为一名功能科主任，我要服从服务于医院的工作大局和整体利益，要围绕自身工作职能，仔细执行医院的工作方针、规章制度与工作纪律，.自己庄严使命，忠实履行自己职责，加强廉政建设，做到明哲保身，仔细努力工作，在功能科工作上做出新成
6、绩、新贡献，向医院和全体员工交出一份满足的答卷。各位评委、各位领导、同志们，今日我的演讲，很一般、很平常，没有豪言壮语，但我向大家展现了自己一颗赤诚的心，表明白自己的看法和意志，愿把自己的聪慧和才智、辛勤和汗水融进功能科的实际工作中，争取干出一流业绩，决不辜负大家对我的厚望。最终，我向在座的各位评委、各位领导、同志们表个态：无论我这次竞聘胜利与否，我都将一如既往地连续做好我应做的工作，由于人生世上，是拼搏是奋斗，是为了给祖国和人民制造更美妙的生活，这就是我参与竞聘的初衷和目的。我的演讲完了，感谢大家！医院科主任竞聘演讲稿 篇2各位领导：你们好！我于1998年9月开头从事医学临床相关工作。市人民
7、医院学习进修线摄影技术与诊断一年。自开头从事放射科线诊断工作，工作上兢兢业业、勤勤恳恳，政治上主动要求进步，在各方面严格要求自己，受到上级领导和同事们的好评，受到病友的赞扬。比较圆满地完成了医院交给的各项任务。今年，在医疗体制岗位改革中，我竞聘医院放射科医生岗位，我自信有力量做好本职工作，我竞聘的理由是：、我参与工作不断去完善自己，加强理论实践学习，积累肯定的临床工作阅历，政治思想觉悟高，对党和国家的人口政策有肯定程度的理解和认识，听从组织部门安排，服从领导支配，具有较强的大局意识;工作中任劳任怨，从不计较个人得失，为了门诊工作需要常常加班;团结同事，与同事和谐相处，能在单位形成工作合力;对病
8、患者关怀爱惜，具有剧烈的爱心，关怀他们的生活和身心上的苦痛，想方设计为他们排忧解难，敬重病患者的人格，自觉维护病患者的个人隐私，具有较强的职业道德。其次、具备履行岗位的条件，能够较好地履行好岗位职责.阅历丰富，而且对工作环境熟识.工作热忱高，无论是病患者上门求诊解难还是例行下村体检，总是不辞辛劳，不怕走乡窜户，路途艰辛，工作业绩有目共睹，假如竞聘胜利，我将做到以下几点：1在医疗部主任的领导和指导下，我将更加自觉地遵守好医院的的各项规章制度，进一步增加集体主义精神，努力克服自身存在的不足;即时对下级医生做好指导。2.主动参与医院统一支配的业务学习进修培训，加强自学，努力提高自身业务水平.3.服从
9、领导和安排，努力做好本职工作.我仔细履行医生职责和义务.坚持“以病人为中心，以质量为核心，为患者供应优质，便捷，高效，文明服务“的服务理念，更好地做好医疗服务工作.4.不断加强医护，护患沟通，定期征求各方看法，准时实行整改措施扬长避短.更好地为病人供应优质亲情服务.5.在今后的工作中，保持虚心谨慎的看法，假如遇到疑难问题或其他困难，我会主动主动向领导请示汇报，与同事沟通会诊，以“不求最好，但求更好“的精神面貌对待每一件工作.6.在工作中培育自己的节约医药资源意识，降低医疗成本，减轻患者负担，促进医院走持续进展的道路.7、遵遵守法律律、医疗常规及规章制度。假如我竞聘胜利我将努力地配合院领导进一步
10、加强医院医疗质量，以严谨的工作作风来要求自己，并不断加强学习以不断提高自己的业务水平，完成医院下达的每一项工作指标和任务。以上是我的竞聘条件和思路，盼望领导及同事给与支持。我坚信我自己完全能胜任基层医疗工作，今后我将以更严格的要求来完善自己，为医院的进展，老百姓的健康尽全力。感谢大家！医院科主任竞聘演讲稿 篇3尊敬的各位领导，各位同事：大家好！首先感谢医院赐予我展现自我的舞台和施展才华的机会！中层干部实行公正、公正、公开地竞争上岗，这是我院进一步深化人事制度改革的重大举措，也是我院加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参加。我将珍惜这次提高自己、熬炼自己的机会，英勇地走上台来，
11、接受大家的评判。今日，我参与的岗位是医务科长竞聘，是由于我具有以下几个优势：、敬业、务实的看法，打好了干好一切工作的基矗我的敬业精神比较强，工作仔细负责，勤勤恳恳，任劳任怨，做到干一行，爱一行，专一行。擅长接受新事物，爱学习、爱思索，工作中留意发挥主观能动性；诚恳做人，踏实办事。其次、不断的学习，提高了自己的专业水平。常学习、勤看书，已经成为了我的生活习惯。通过坚持不断的学习，先后完成上海职工医学院临床医疗专业四年制大专学习；在上海其次医科高校一年的全科医学专业学习；交通高校医学院夜大临床医疗三年制专升本的学习，使自己的专业学问得到进一步改善、更新和扩展。工作以来，在国家级、省市级杂志上发表了
12、多篇医学论文。其中发表在中国健康训练杂志和中国全科医学杂志上的2篇论文分别获中华医学优秀科技成果一等奖、全国医药卫生优秀成果二等奖和宝山区医学会xxxx年度优秀论文一等奖。第三、多年的工作，积累了较为丰富的实践阅历。自1982年毕业以来始终从事基层医疗卫生工作，对医院和临床的基本状况比较了解，并积累了比较丰富的临床工作阅历。20xx年，我担当社区卫生科科长竞聘报告，负责家床、社区卫生服务站及预防保健的几项工作，其中预防保健工作连续三年在宝山区名列前茅；20xx年7月任医务科科长至今，全面负责医疗、护理、医技、药剂等部门的业务工作，熟识了本部门的职责任务和规范，具备了本部门工作的素养和要求，把握
13、了搞好本部门方法和策略，同时对全面开展六位一体的社区卫生服务工作积累了肯定的实际工作阅历。同时比较圆满地完成了院部交给的各项任务，并在医疗质量管理上狠下功夫，使我院的医疗质量上一个新台阶。总之，多年的医疗及管理工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。假如我的科长竞聘能胜利，在院部的领导下，我将努力做到坚持一个中心、实现二个转变、抓好三项工作具体地讲：一、坚持一个中心以病人为中心是医院工作的永恒主题，把病人是否满足作为衡量服务质量的尺度。近年来，在医疗服务中，患者不仅关注医院的医疗质量，而且更加关注医院的整体
14、服务质量。这就要求医院不断更新服务理念，改善服务看法，更主要的是体现在对病人的人文关怀上，贯穿在医疗服务的详情之中，贯穿于医院各项活动的全过程。把便利病人、有利于病人作为一切工作的动身点，努力构建和谐医患关系。二、实现二个转变一是实现角色的转变。从你是我的病人向我是你的保健医生转变，从被动服务向主动服务转变。要正确认识现代医患关系，它是建立在相互公平、相互敬重的基础之上。二是实现思维方式的转变。现代医学模式已经从单纯的生物医学模式转变为生物心理.医学模式。患者不仅仅需要治病，而且需要人心化的关怀。那种只注重治并不注重待人、只注重技术、不注重心理的行医观念已经不适应当今医疗服务的需求。三、抓好三
15、项工作一是抓好以医疗质量，确保医疗平安。进一步完善我院医疗质量管理体系，形成院、科、组三级质控网络；要抓紧三基三严训练，从每一份病历、每一张处方抓起，使病人从入院到出院，每一个环节都能得到规范的、高质量的医疗服务；要仔细落实质量检查，突出重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量检查相结合，专项检查与全面检查相结合，质量检查与考核评价相结合。重点抓全面质量管理（TQM）、PDCA循环的管理、目标质量管理等，使质量检查制度化、标准化、竞聘上岗常常化，把各类医疗缺陷和差错毁灭在萌芽状态。二是抓好全科团队服务，推动社区卫生服务水平上新台阶。我将做到四个进一步：进一步配合院部完善科室设置，理顺工作程序；进一步要求医务人员转变观念，从专科医生向全科医生转变；进一步开展以团队、户籍制形式的社区卫生服务，全方位开展零距离贴身式社区卫生服务；进一步制订和完善全科团队服务工作制度和岗位责任制，等规章制度，使社区卫生服务工作有章可循、有法可依，规范管理，逐步建立起科学的考核、评价体系。三是坚持人才为本，抓好学科人才建设。贯彻我院人才兴院，管理强院的战略。重点在四个方面着手：一是提高调查讨论力量，要深化基层，开展社区调查，分析社区存在的
