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1、全面从严治警十项措施为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平法治思想和训词精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力锻造一支“四个铁一般”的XX公安铁军，现就全市公安机关全面从严治警制定如下措施：一、强化“一案双查”。严格落实“一案双查”机制，灵活运用纪检监察“四种形态”，查究违纪违法当事民辅警责任的同时，视情严格倒查直接领导、分管领导和主要领导责任，确保知责于心、担责于身、履责于行。二、紧盯“关键少数”。严格执行关于加强县（市）公安机关主要领导管理的十项措施，对各级公安机关领导干部按“一人一档”原则建立廉政档案，每半年对落实“三重一大”决策
2、制度情况和重大敏感执法情况开展监督检查，每年开展履行党风廉政建设、作风建设及廉洁从政等工作情况的述责述廉。三、干部“能上能下”。切实推进干部轮岗交流，县（市）公安局主要领导及重热点、高风险岗位领导干部满5年原则上必须轮岗交流，其他岗位满10年原则上必须轮岗交流，防止懒政滥权等廉政风险。 四、慎重“选人用人”。严把干部选拔任用关口，提拔任用领导干部前必须对提拔对象的政治、廉政、勤政、能力四个方面进行全面审查，坚决防止“病号”被提拔、“伤员”受重用。五、帮扶“问题民警”。动态管理帮扶“亚健康”民辅警，坚持每季度开展一次摸底排查，主动掌握有关情况，及时发现苗头性、倾向性隐患，针对性开展教育、帮扶和引
3、导，防止小问题演变成大问题。六、逗硬“奖优罚劣”。坚决逗硬目标绩效考核，动态优化考核指标，务必拉开绩效差距，充分发挥考核“指挥棒”“助推器”作用，推动形成“争先创优”“比学赶超”的良好氛围。七、落实“请示报告”。严格落实请示报告规定，认真执行县（市）公安机关报告重大紧急敏感事项工作规定，落实好请示、报告及“135”反馈机制，做到重大情况第一时间上报，为上级决策提供依据；上级决策第一时间下达，为下级处置提供遵循。八、严格“规范执法”。持续强化执法规范化建设，建立政委、教导员专责分管法制机制，坚决落实一线执勤必须佩戴执法记录仪、执法场所必须符合“四个一律”、办理刑事案件必须“两统一”、执法场所监控视频必须接入市局网上督察中心、涉案财物必须集中统一管理等制度要求。九、优化“内部管控”。提升单位内部管控能力，建立健全预算规划、收支管理、资产管理、合同编制、物资采购、基础设施建设等六大类内控体系，实现资金效能最大化，警务保障最优化。十、抓严“管在平常”。强化民警日常监督管理，认真执行民警日常违规行为计分办法，督察部门每月开展督察，试点开展“星级部门”“星级民警”评选活动，全面治理“慵懒散浮拖”“枪车酒赌毒密网”等多发、易发的顽瘴痼疾。3
