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1、增比进位观点建议调查报告 一、增比进位是总体目标考评的具体内容 省下达的省市县经济发展水平综合测评试行办法，对x个地集县、xx个县的是社会经济发展状况开展排位赛，县市级列入综合测评的指标值有xx个，事实上是xx个，全是定量分析指标值，即地域国民生产总值、固资、工业总产值、度假旅游全年收入、工业生产耗电量增长速度与工业总产值增长速度之差的平方根、财政收入、金融企业本人活期存款账户余额增长速度、城区新增就业增速率、财政局一般费用预算收益、农户人均纯收入、城乡居民家中平均人均收入，共xx项。省列入排位赛的也有一些判定指标值，如“广大群众对加速发展趋势、加速转型发展、推动超越成效的满意率”指标值，这要
2、根据群众评测明确結果。大家的各项任务务必要紧紧围绕这种指标值每日任务来进行，认真完成和提前完成好这种指标值。 二、精确掌握增比进位的精神 市委市政府有关增比进位的规定，是对于在全国各地处在落后状况明确提出来的。其立足点是以各市区(州、地)、县(市、区、经济特区)的关键经济数据或相关工作目标进行状况开展排序、较为，让全国各地见到自身的部位，提高前有模范后有敌军的观念，提高使命感和危机感;其着力点是推动全国各地学先进、赶先进，奋勇争先，奋力拼搏，开拓进取、踏踏实实地搞好各项任务，优秀的更优秀，落伍的赶先进和超优秀，进而推动社会经济加快发展趋势、加速转型发展、促进超越，推动本市社会经济又好又快更强更
3、快发展趋势。 三、完成增比进位的几个方面提议 增比进位，比什么?前边大家讲了省的综合测评比的是十几项指标值，它是比的主要内容。但大体上看来，事实上比的是三层面：一是比观念，二是比整体实力，三是比管理方法。比观念，反映在对发展趋势的了解到不及时、构思开不宽阔、管理决策是不是有全局观念?比整体实力，关键指经济实力、自然环境整体实力、发展前景。沒有经济实力你想干什么干不了，沒有自然环境整体实力你想干什么干不了，沒有发展前景想招商引资工作也不太可能。比管理方法，事实上是比服务项目，可是沒有好的管理方法，服务项目就无法跟他人比。管理方法从党员干部着手，假如党员干部中有些人三天打鱼、三天打鱼，靠关联耍权利
4、吃闲饭，有些人以权谋私、徇私舞弊，造数据信息骗功绩得破格提拔，有些人跑官要官买官卖官，连党员干部都管不太好，你要可管哪些?因而，完成增比进位，务必要考虑到布局谋篇、抓纲带目的对策难题，仅有把握住重要、关键使力，才可以合理运行，趁机推动。从当前状况看，小编觉得应主要搞好下列三个层面的工作中： (一)进一步搞好思想解放。思想解放，许多 人都了解是要摆脱陈旧观念，圈圈安全套，要勤于思考、敢于创新敢试，胆大探寻、开拓进取，中国改革开放、放权让利，这些。但这种话讲得到的地区多，做得到的地区少。原因是什么?具体是个真真正正释放或是虚报释放的难题。真真正正释放就是以思想观念了解到要做什么事情、做这种事儿要处
5、理什么基础理论难题、必须创建什么体制机制创新，慎重考虑、合情合理、有章有法，说到就保证。虚报的思想解放能够 说成自身要干什么就不一定确立，照搬生搬硬套、唯上唯书、大话信口开河、不明就里，一联系实际就讲不下来，这就造成说获得做不到。许多 偏僻地区到比较发达地域参观学习，听别人详细介绍工作经验，任何东西都懂哪些都是会，但回家后就做不到。 在文化内涵层面，每一个比较发达地域,大家都是有其明显的自主创业和做生意观念以及工作经验，都擅于领悟党和政府的政策方针和相关法律法规，擅于捕获各种各样发展趋势机会，这对她们的发展趋势具有极大的促进功效。而许多 偏僻地区通常是沉浸在大家族意识、家族流派当中，倚仗势力、
6、信神修庙、等靠要的观念比较严重。!-empirenews.page- 在基础理论基本功层面，是社会经济发展以思想进步为主导，社会经济加速发展趋势本质是基础理论现行政策乃至科技进步合理应用的反映。在比较发达地域，许多 党群干群全是灵活运用党和政府的政策方针、联系实际合理应用的理论家、敢想敢干，听她们的权威专家授课，就好像她们亲自参加制订国家新政策、亲自机构策划执行社会经济发展趋势的各项任务一样，不一而足，栩栩如生当然。而偏僻地区说白了的理论家们，许多 人讲起课来便是东抄西抄、照本宣科，枯燥无味。这实际上便是大家基础理论基本功差的主要表现。 在体制机制创新层面，比较发达地域的比较发达还反映在她们在
7、体制机制创新层面的完善和健全，她们的思想解放、探寻自主创新往往能取得成功，便是她们随着创建了一个相对应的体制、配套设施的自然环境。而大家沒有相对应的配套设施体制，一些不良风气、贪污受贿、管理决策出错，大家置若罔闻，任其猖狂，耽误发展趋势，损害了各族群众人民群众思想解放的主动性，损害了大伙儿廉政勤政开拓进取的主动性。沒有配套设施体制，说白了思想解放、开拓进取等只有是空谈、套语或谎话。 (二)全力搞好招商引资工作。市委市政府明确提出“全体党员抓经济发展、关键抓工业生产、主要建产业园区、关键抓招商合作、提升在新项目”的管理决策是十分恰当的，合乎的具体，是加速发展趋势的必须。招商引资工作是大家当今加速
8、发展趋势的关键对策和合理方式，务必把招商引资工作做为各个各单位的关键每日任务来抓。一是要把招商引资工作做为关键考核指标。要把招商引资工作做为各个领导成员尤其是一把手的第一要务，第一功绩，做为检测当政惠民的第一工作能力。另外对新选拔干部、后备干部还要推行招商引资工作考评，沒有工作实绩的不可以转正定级，沒有工作实绩的不可以破格提拔。要严格监督，一票否决，优者上，平者让，劣者下。二是要创建建强招商引资工作团队。要在推动各个领导干部干部带头招商合作的另外，尽早建立各种技术专业招商合作团队，机构专业培训学习，面向社会、走向世界进行招商引资工作。三是进一步搞好项目库建设。努力学习国务院调关于进一步促进经济
9、社会又好又快发展的若干意见，学习培训我国有关产业发展规划的各类政策方针，提升调查分析，联系实际，科学研究设计方案论述包裝一批行业前景好、产业链关联系数强的大新项目、好项目，到世界各国招商合作，吸引住外界项目投资。 (三)严苛推行行政部门责任追究。各个党政干部及每一个国家公务员及公务人员的压根岗位职责是一心一意服务于人民，务必认真履职、恪尽职守，紧紧围绕搞好做好本职工作，全方位搞好党的基本路线政策方针和管理决策每日任务的贯彻落实。它是广大群众对各个地方党委和各个各单位的压根规定，也是对国家公务员及每一个公务人员的基本上规定。只需各个各单位严苛推行行政部门责任追究，便会推动大家的各个党政干部和每一位国家公务员及公务人员提高责任感和危机感，情系工作中、战战兢兢，勤勤恳恳、用心履行职责，用心看待每一项工作中，细致搞好每一件事情，精典献给我国和老百姓，大家的增比进位提升、自主创业创先提升就一定可以持续获得更强的考试成绩，基本建设五个的总体目标便会尽早完成。
