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1、东营市未学生就业大学毕业生调查研究报告东营市未学生就业大学毕业生调查研究报告院系名称：xx师范学校信息科技与传播学院 技术专业：新闻学班级：xx级 学籍号：践行者名字： 汇报编写人：课题研究题型：东营市未学生就业大学毕业生调查研究报告实践活动時间：xx年7月21日8月8日实践活动地址：滨州医学院、滨州医学院附院、滨州职业学校、滨州学院、滨州市技工学校实践活动方法：现场访谈调研，任意调查问卷并以调查研究报告的方法报告結果课题研究明确提出情况及目地：受金融风暴、高等院校规模性扩大招生等要素的危害，大学毕业生的就业前景十分不容乐观。据人力资源局社保部统计分析，截止7月2日，xx年应届生大学毕业生现有
2、415万签署了就业协议书，签约率为68%。现阶段仍有近200万应届生大学毕业生无法完成学生就业。处理好未学生就业大学毕业生的就业压力，不但是金钱问题和社会问题，也是一项事关全局的政治问题，针对维护保养改革发展平稳的大局意识，搭建社会主义社会构建和谐社会具备关键实际意义。因而，院校大力支持团省委的规定，用心进行高校未就业毕业生基层团支部统筹建设，信息科技与传播学院暑期期内派驻出17个学员调查团四讲四爱简报我省十七城市进行 “山东未学生就业大学毕业生思想状况”调研。做为调查组员之一，我参加了对东营市关键高等院校未学生就业大学毕业生思想状况的调研工作。下边，将实际论述表明本次调研中发觉的一些状况和难
3、题，并明确提出自身的一些观点和提议，为未学生就业大学毕业生思想工作的进行作出自身的勤奋。实践报告文章正文：东营市未学生就业大学毕业生调查研究报告据人力资源局社保部统计分析，截止7月2日，xx年应届生大学毕业生签约率为68%，现阶段仍有近200万应届生大学毕业生无法完成学生就业。因而，掌握未学生就业大学毕业生的观念现况、提升对未学生就业大学毕业生的观念正确引导工作中不但能够 具体指导高等院校进行课堂教学部署安排，并且对维护保养社会稳定井然有序发展趋势也具备关键实际意义。大家根据现场访谈调查和任意派发问卷调查的方法，基本上了解了东营市关键大学毕业生的学生就业状况及其院校相匹配往届生未学生就业大学毕
4、业生开展观念正确引导、工作人员动态管理和创业就业服务项目的方式和对策。下面，将报告本次调查結果，并对存在的不足具体分析，期待为此促进本次调研工作的开展。一、 调查报告汇总本次调查中，大家对高等院校就业办的老师和一部分高校辅导员开展现场访谈，对将要大学毕业的在校大学生、一部分未学生就业大学毕业生采用调查问卷的方法。下边分调查问卷一部分和零距离访谈对本次调查报告开展汇总。（一） 调查问卷一部分：大家共派发了45张问卷调查，取回30份，在其中包含3张PDF和27张笔写版，利用率约为67%。由于未学生就业大学毕业生大多数早已离开学校，遍布十分分散化，且离开学校后手机号早已变动，因而，调查问卷有一定难度
5、系数，并不是很取得成功，下边是问卷调查中体现出去的基本上难题。1、据调查，80%之上的未学生就业大学毕业生挑选继续学习再研究生考试（国家公务员），尤其是医学专业大学毕业的学员也是有达到90%之上的同学们挑选先研究生考试再工作中。不难看出，研究生考试（国家公务员）早已变成 绝大多数大学毕业生的不二选择。缘故有 ：一是延期金融风暴下的就业问题，希望经济复苏后更强的发展前景。二是伴随着硕士研究生总数的持续增加，用人公司对招聘人员的文凭规定愈来愈高，硕士研究生及本科以上学历变成 步入理想化企业的必要条件之一，尤其是针对读医的同学们而言，现阶段二级甲等之上的医院门诊规定硕士研究生及之上学历者才还有机会参
6、与事业单位编制招录变成 宣布工作员，因而医学类专业的同学们挑选研究生考试的占大部分。三是考研招生总数在逐渐增加，而且学员们期待根据大学生学习提升本身专业技能专业技能。四是国家公务员以其工作中平稳、收益高、地位高优点变成 大家所广泛憧憬的“金饭碗”。2、未学生就业大学毕业生团员意识不强。经从收购 的问卷调查中统计分析，约70%的同学们认可自身现阶段非常少参与团支部的主题活动，无法保证自始至终以共青团员真实身份规定自身或维持共青团员的先峰表率作用。也是有85%的同学们不确立自身当今的团支部所属。3、有关高等院校未学生就业大学毕业生农村基层团支部的创立，40%同学们期待它能给予考研信息资询，35%的
7、同学们期待它能给予强烈推荐考研学校的协助，20%的人期待它能给予酒店住宿等日常生活协助和精神压力疏通。除此之外，学生们提议农村基层团支部应遍布在一二线城市的人才资源管理中心周边，并提升对未学生就业大学毕业生的信息化管理，随时随地掌握未学生就业大学毕业生存有的艰难，可以立即公布和给予优良的工作中机遇。4、绝大多数未学生就业大学毕业生应对将来可以维持乐观的心态，根据找个朋友倾吐和写日记、网络日记的方法减轻未学生就业产生的工作压力，坚信根据自身的勤奋能够 寻找自身倾情的工作中。5、经调查分析，自身的性情和兴趣爱好、薪资与褔利、个人发展机遇是大学毕业生就业时考虑到的前三位要素。针对自己创业，被采访人广
8、泛认为较大的艰难是资金不足和经验不足。有关导致大学生就业艰难的缘故，一方面是大学扩招导致的应届生提供太多的各种因素，另一方面是大学毕业生本身的主观原因，如50%的同学们觉得是本身技术专业专业技能不够，此外都有 35%同学们觉得工作经历缺乏和无社会背景导致本身学生就业艰难。6、绝大多数未学生就业大学毕业生的生活水平处在中等水平，月消費在五百元上下，由家中提供，关键做为基本上生活费用。（二）零距离访谈一部分：下边将逐一剖析掌握到的滨州医学院、滨州职业学校、滨州学院和滨州市技工学校的学生就业状况及未学生就业大学毕业生的观念现况。1、滨州医学院：7月21日在滨州医学院调查，因为恰逢暑期，离校学员较少，
9、且绝大多数大五学员都已经滨州医学院附院见习，因此大家组又赶到该医院门诊开展调查。根据与这种大五的学员开展沟通交流，大家掌握到，医学类院校中普遍现象着应届生就业问题的难题（缘故早已在前原文中剖析过去了），绝大多数人挑选研究生考试。如该学校一个70人的临床医学专业技术专业的班集体会出现50-60人挑选研究生考试，最后大概能考入20-30人，此外，还会继续有4-五人挑选从业医药代理的领域，2-三人挑选与三甲医院签署五年工作中合同书的编外人员（每个月薪水800-一千元），4-五人在本人门诊所等地临时性学生就业及其3-五人其他挑选，换句话说未学生就业大学毕业生大概占45%的比例。这种未学生就业大学毕业生
10、还会继续有一半挑选再次研究生考试，此外一半的同学们根据减少对办公环境、工资的规定（如挑选在城镇医院门诊学生就业等）临时性学生就业。据统计，私立医院对医学类专业大学毕业的同学们需要量或是较为大的，但充分考虑其多变性且沒有“五险一费”的社会保障，因而，基本上沒有同学们挑选去私立医院工作中。就业时绝大多数人挑选回家乡学生就业。就该学校而言，影像专业和护理学专业应届生就业高，能做到50%-60%。总体来说，与别的几家院校对比，滨州医学院的同学们承担的就业问题较大。2、滨州学院：据大家从该学校就业办取得的材料看来，xx-xx学年度宣布就业（包含纯宣布就业和纯灵便就业）各自为25.05%、59.97%、6
11、6.40%，有大幅的提升，换个角度来看即未就业大幅度降低。这一面体现出大学毕业生品质逐步提高，另一方面体现出该学校采用了积极主动合理的推动大学生就业的对策。提到未学生就业大学毕业生，历史时间与社会学系的一名高校辅导员教师那样说：“学生就业总体目标较高是导致大学毕业生不可以立即学生就业的一个关键要素，如根据与滨州市交运集团的积极主动沟通交流，最初社会学专业的九名同学们与此企业签署了有社会养老保险等学生就业确保的宣布的就业协议书，之后一名同学们统招专升本取得成功，也有一名同学们感觉在服务厅工作中较为最底层也较为累就放弃了。也有几名在鲁滨珠宝店工作中的同学们也是由于感觉工作中不可以做到自身预估的总体
12、目标而离去。此外，大学毕业生的动手能力和实践能力有待进一步提高，进到所在单位后不可以尽早融入办公环境、进到工作中人物角色慢也是牵制大学生就业的一大要素。”也有一名英语系的高校辅导员老师说：“大专学员的学生就业规定低，反倒比大学本科的同学们更强学生就业。”该系中分成国际商务英语（大专）普通英语师范专业（大学本科）两一部分，据该老师说，国际商务英语技术专业大学毕业的学员大多数在当地一般的出口贸易公司工作中，就业能做到95%，而英文师范专业大学毕业生未就业超出50%，这种同学们大多数由于本科文凭对自身精准定位较高，对一些一般的外贸企业看不上眼，中小学老师定编又基本上处在饱和状态，极少数同学们因而挑选
13、在一些不知名的民办学校执教。3、滨州职业学校和滨州市技工学校：很遗憾没能联络到这两家院校的高校辅导员老师和未学生就业大学毕业生，大家仅根据该学校就业办的教师掌握到一些大学生就业状况。做为技术专业和高职院校类学校，这两家院校的就业在这里四所高等院校中坐落于前端，尤其是滨州市技工学校，未就业最少，仅为4%-5%。关键缘故，一方面是院校开展定向招生、订单信息塑造，专业朝向有招聘工人要求的公司加工厂塑造所需总数的技术人才且专业学习培训有关技术性，基本上保证大学毕业即学生就业；另一方面，大学毕业生实践能力强，入岗后迅速能适应新环境进行有关工作中，且这种大学生就业总体目标规定较低，基本上合乎社会发展的具体
14、必须。如滨职的家居家纺技术专业、滨州市技工学校的电力专业等。二、体现出的难题及明确提出的提议1、未学生就业大学毕业生普遍现象本身精准定位过高、学生就业总体目标过高的难题。滨州学院的一名老师说：“实际上社会发展上学生就业职位充足，从我院进行的招骋主题活动看来，基本上能够 为每一个人给予2-3个职位，但是大部分同学们冲着职位都不屑一顾。”对于此状况，院校应当在进行职业指导时正确引导同学们塑造优良的学生就业心理状态，正确引导学生们依据自身的特长和个人爱好对学生就业精确精准定位。大学毕业生还要学好持续调节总体目标，放平心态，要具备敬业精神，吃苦耐劳，敢于从最底层学起，凭着自身的工作能力不断发展，不断学
15、习提升本身综合能力。2、未学生就业大学毕业生广泛体现本身工作中缺乏经验，动手能力实践能力不强。因而提议院校或是农村基层团支部与各地区优秀人才服务站或大中型企业单位协同创立就业见习产业基地。如滨州学院电子信息科学系就与北京市新华三高新科技有限责任公司等公司建立了学生就业实践活动产业基地，让大学生就业前还有机会依据必须提升自己的自学能力和工作中素质，以做到“上手简单”的目地。3、若要降低未学生就业大学毕业生的总数尤其是处理应届生就业问题的难题，院校的文化教育体制也有待进一步改进。第一是院校设立的课程内容、技术专业与社会需求区别大，很多交叉科学师资力量不足，如据滨州学院计算机专业的一名高校辅导员详细
16、介绍说，工科类专业大多数仅仅依照传统式的塑造方式大学毕业生总数够品质不足。上年中可爱卡通企业来我院招骋另外具备卡通绘画基本和计算机技术操作技能的大学毕业生，結果未能招来。这也是必须院校思索和改善的地区。二是不一样院校间反复设定同样的技术专业，例如山金刚级滨州学院都设立电子信息科学系，那相较为而言自然是山东大学的同学们更非常容易学生就业。因而院校要依据本身特性面向全国要求多设定一些重点学科提升就业，如滨州学院设定的航空服务专业，该技术专业的学员未大学毕业就被一抢而光，就业达到100%。三是院校仅仅单纯性的叙述基础知识，学生们缺乏实践活动机遇，到所在单位后“上抢光”，因而院校应当争得让课堂教学实践活动紧密结合。4、针对未学生就业大学毕业生而言，她们
