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1、输血科个人述职报告范文强烈推荐输血科个人述职报告范文强烈推荐1 履 职 评 价 输血科工作中立即关联到病人性命祸福，怎样科学规范地运用血夜資源及保证 临床医学的用水安全性特别是在关键。两年来医院快速发展趋势，为相互配合临床医学工作中，输血科一样遭遇更艰巨的任务和义务。依据医院38号文档规定，融合部门年度工作计划每日任务对履职能力开展个人评价以下：一、管理水平1、临床合理用药：20xx年1-9总收费11974567元，发血袋比20xx年（）当期提升 。成份率100。2、医疗安全：无差错无纠纷案件，无临床医学部门举报。用心 义务：一定要保证零错误率。全方位提升安全工作，保证 血夜品质万无一失。静脉
2、注射工作中是细心活，由于或许你节约的是一个阶段，但是投入的成本或许便是性命！2020年修定了工作规范标准，进一步健全了品质体系管理。 参与了国家卫生部医学检验管理中心全国各地血夜相溶性实验室间质评主题活动，都以100分的考试成绩顺利根据全部的评测。进行对我院医护人员的静脉注射学习培训，为保证 医疗安全给予了确保。 坚持不懈质量控制不断化，提升每日自纠自查，合理操纵静脉注射错漏安全事故的产生，确保了临床医学静脉注射安全性。3、大专基本建设：进行部门人员管理。经营收入比当期提升。无差错无纠纷案件，无临床医学部门举报。4、困境解决：与上级领导积极主动沟通交流立即汇报，与血库、临床医学、病人积极主动沟
3、通交流。紧密配合临床医学，科学规范的运用血夜資源，搞好静脉注射服务项目。规定临床医生严苛把握血制品的应用适应证。静脉注射是双刃刀，能挽留命的另外也会存有大量的安全隐患！2020年血供依然焦虑不安（O型），与临床医学医护人员的沟通交流 ：输血科对静脉注射、捐血工作中开展表述和推广工作。标准临床医生有效、合理、安全性的静脉注射。 搞好与血库的沟通交流工作中，与中心血站开拓市场沟通交流，提升技术专业技术实力，搞好临床医学静脉注射工作中。搞好与病人的沟通交流工作中 ：针对病人有关静脉注射层面的资询，输血科细心搞好沟通交流表述工作中。一、 技术性工作能力1 、负责人：大学本科，副高职称，市学好就职。2、
4、最新项目、技术实力：进行三合一血形、三合一配型。RH(-)确定4例，疑难问题配血1例。毕业论文1篇（统计分析源）。三、医德医风考评我十分喜爱做好本职工作，可以严于律己，与朋友交流经验互尊，团结互助，廉洁自律，遵规守纪，维持对工作中高度负责的心态,不断进取，持续提升自己的技术实力，争取把领导干部分派的每一项每日任务搞好。无安全性不良反应，无举报。二、 工作纪律两年来坚持不懈提早到岗，准时参与科室主任会议无上班迟到。准时机构部门周会传递会议精神。将来我将再接再厉做好工作。输血科个人述职报告范文强烈推荐2 尊重的诸位领导干部、诸位朋友：胃肠科去医院领导干部的适用与协助下，以今年初制订的工作目标为具体
5、指导，以提升医院门诊经济效益为关键，以提高胃肠科综合性竞争能力为总体目标，以提升服务水平为关键，贯彻落实医疗管理，强基本，抓标准，顺利根据三甲中医医院复核,完成了全年度业务流程规章制度规范性，管理方法专业化，社会发展效益最大化，强有力地促进了胃肠科各类工作能力的进一步提高。做为胃肠科负责人的两年期内，自己用心执行科室主任岗位职责，恪尽职守。为更强服务项目于病人，严格要求自己，今日向诸位领导干部及朋友报告一年来的工作中，不妥，请诸位领导干部、朋友不吝赐教：一、进一步学习，持续提升自己的观念水准和业务能力，全年度进行新业务流程、新技术应用1项。20xx年全科医师总计进出院总数约1200人数，床位使
6、用率110%,全年收入800多万元，全年度进行手术治疗约800人数，在其中类之上手术治疗150余例，电子器件胃肠镜检查提升1500例，进行了断、直肠肿瘤切除术62例，包含全乙状结肠摘除2例。各种痔病、内痔、肛瘘、肛周脓肿手术治疗560余例。其他各种手术治疗二百余售罄率。接诊危重症坏死性肌筋膜炎3例。无很大医疗事故纠纷产生。在皖西边地区首先进行PPH术医治环状混合痔及结肠黏膜内垂脱，并顺利进行了胃癌极低位保肛术、结肠道息肉镜下医治、直肠前突修复、经腹微生物吊带背心医治直肠粘膜脱垂等最新项目。丰富多彩中药熏洗、中药灌肠、红光治疗、枯痔、结扎手术、挂线等中药治疗。邀约跨省著名专家坐诊手术治疗30余人
7、次，提高了医院门诊、部门在同业竞争内专家教授近距的掌握，并获得权威性界的适用和五星好评，扩张了部门在皖西边地区的知名度。二、加强以患者为管理中心、以品质为关键的服务宗旨：全面提高诊疗技术实力，推行个性化温暖服务项目，诚挚努力工作、细腻细心沟通交流，为融入新时期诊疗自然环境，提升对部门组员的观念及高等职业教育，塑造面向全国、朝向病人，把一切以患者为管理中心的观念围绕到部门的各项任务的整个过程。激起部门组员奋发向上的精神实质，提高部门的团队的凝聚力。培养部门精神实质、塑造医务工作者总体品牌形象，即服务项目一流，技术性高超，敬业爱岗，文明行为服务项目的白衣战士品牌形象。三、打造出优良团队意识。胃肠科
8、的工作中一年到头都匆匆忙忙，日夜奋战扭不紧，并且专业能力强。需安稳、细心、不畏脏累，才可以担任工作中。甘愿无私奉献、诚信爱岗敬业是普外工作中的必不可少人格特质素养。尤其是医生的发展、发展层面，乃至是关键性要素。我常告知她们，仅有那样，大家才可以变成职业道德崇高、技术性高超的达标的外科医师。一年来，自己安安稳稳地搞好各类诊疗工作中，克抓严治，保证 医疗安全，以积极地心态资金投入工作中，只需工作中必须，从来不斤斤计较个人利益。四、医乃仁善，廉洁行医，做为科室主任应以身作则：一是常常深层次患者和亲属之中，掌握患者的痛楚和要求，关注和贴心患者，真心诚意为患者服务项目。二是在工作上胆大自主创新。用心进一
9、步变化思维模式，胆大进行技术革新，全面提高业务流程技术实力。三是大力发展中医药学适合技术性。以自身的职业道德和人格特质能量获得患者的重视和信任。进一步标准自身的言谈举止，塑造优良的天使之品牌形象，严苛执行服务保证。四是严于律己，做廉洁自律从医的榜样。在临床医学工作上，提高觉悟，坚定理想信念，磨炼信念，耐住住清苦，抗得住引诱，坚持实事求是、秉公从医、克己奉公，用心解决权威医院和病人的关联；尊重自己的人格特质，珍惜自己的信誉。永保医护人员的政治本色和浩然之气。翻过来的一页已变成历史时间，假如说干了一些工作中，能较顺利的进行既定目标，这关键与每名院领导干部的适用和医院门诊有关部门的关注协助离不开，与
10、部门全体人员的团结互助，爱岗敬业离不开。在这儿，对我院员工对大家的帮扶和协助表明真心实意谢谢。但自身自知离诸位领导干部的规定和我院员工的期待也有非常大的差别。在下一本年度，提升中医学大专基本建设，丰富多彩营销推广非用药治疗方式，争得去医院十二五规划期内，进行一些新业务流程，争当省部级特点大专，使胃肠科的业务流程更上一个阶梯。输血科个人述职报告范文强烈推荐3 尊重的诸位领导干部、朋友：各位好！，一年来，去医院领导干部的恰当领导干部下，在部门全体人员朋友的全力支持相互配合下，认真学习、积极主动工作中，变化管理模式，认真执行院、科二级责任制，领着全科医师朋友弘扬任劳任怨、开拓进取、勇于开拓的精神实质
11、，密切配合医院门诊改革创新的脚步，在工作上获得了一定的考试成绩，也存有一定难题。现汇总以下：1.政治思想层面积极主动态度端正，从一名广大群众，发展为一名我党共产党员。恪守做人的底线，不碰法律法规高压电线，用心搞好了反商业贿赂工作中。榜样遵循院规院纪，服从领导安排，全透明管理方法。坚持不懈政冶集中学习与理论学习紧密结合，树牢责任意识，全局观念，敢于实践活动，勇于创新。树牢院兴我荣、院衰我耻的观念，不计入个人利益，保证 了本年度每日任务的提前完成。2.科学研究课堂教学、新技术应用最新项目及学术交流层面部门工作人员一共发布8篇毕业论文，在其中自己3篇，A类几篇、B类一篇。主持人产品研发的门诊检测結果
12、互联网收益系统软件获卫生部门20xx本年度新技术应用最新项目二等奖，进一步解决了电話收益結果弄错、丢失这些难题。以临床医学要求为导向性，新进行了衣原体塑造加药敏试验、支原体、戊肝抗原、D-二聚体、支原体肺炎、A群轮状病毒、双连法大便隐血、醛固酮等的检验。取得成功举行第八届隆昌七城市检测学术研究双企业年会。在市卫生部门举行的临床医学专业检测专业知识培训机构上，授课了试验室房间内质量管理有关专业知识。3.科室管理推动在病理科开设住院总值勤，较切实解决了晚班人力资源管理不够的难题，强有力地确保了医疗安全。从部门奖励金中取出一部分资产补贴晚班工作人员，提升了晚班工作人员的工作主动性。创建并认真落实了检
13、测危急值汇报规章制度、病理科学术研究稿子寄发及费用报销奖励办法、部门理论学习规章制度。完工医学检验技术大专医生培训产业基地。PCR和HIV初筛试验室根据工程验收，获得合理合法职业资格考试。进行输血科拆迁更新改造工作中。依据新形势下制订了部门內部奖励金分派计划方案，不断加强了部门工作人员的工作主动性。严苛依照医院门诊招标会明确的新项目开展实验试剂采购工作，有效制订实验试剂采购方案，既确保了日常检测工作中的顺利开展，又最大限度地降低了消耗。亲自参加国家卫生部、四川省二级的生物化学室间质评工作中，持续三年获得优异的成绩，别的亚技术专业室间质评也持续获得优异的成绩。用心提前准备，多种渠道搞好仪器设备购
14、置的工作中，使医院门诊顺利地购置回了新的大生化、引入了蛋白质电泳仪、時间辨别莹光免疫力检测仪、五归类血球仪。部门经济发展收益持续三年以23.09%的平均速率提高。4.与临床医学部门沟通交流层面数次处理疑难问题检测难题，与临床医学开展有效的沟通。在院中开展了名为血常规白细胞大幅变化的原因分析，解决了困惑临床医学已久的难题。5.队伍管理层面造就便捷标准，激励职工开展在职文化教育，现1人硕士研究生在学、6人大学本科在学、三人专科在学，一定水平上改进了病理科工作人员学历层次稍低的难题。存在的不足：主要是沒有非常好地重视工作中具体方法，与人相处方法还需进一步提高。输血科个人述职报告范文强烈推荐4 尊重的
15、诸位领导干部、诸位朋友：一年来，我还在院领导干部的恰当领导干部下，在主抓院领导干部的具体指导下，在朋友的协助下，使个人修养、专业能力和工作能力等各层面都是有了很大的提升。今天我作为医务处负责人做这一述职报告，在这个职位上，我既倍感任务艰巨，有干好的工作的明显责任感，又自知能力有限，怕错过医院门诊领导干部与同事的信赖，可以借此机会，谈几个方面理性认识和一些念头，与大伙儿共同进步，不妥，请诸位领导干部、朋友不吝赐教：一、认真学习，提升涵养，进一步提高本身素养。主动学习培训政冶基础知识和业务流程技术性专业知识，時刻用优秀的理论修养自身的观念和大脑，持续提升思想政治素质和业务能力，提高明辨是非的工作能力，提高政治敏锐性和预料力，提高真抓实干的工作能力，加倍努力信心上坚定不移，工作方面主动。加强部门文明建设，勤奋构建医务处做事高效率、反映坚决、融洽恰当的工作态度。二、敬业爱岗，恪尽职守，为营造医务处全新品牌形象做出贡献。加强责任意识，变化工作态度，改变等着推靠不良习惯，抛下生冷食物硬顶旧风格，想方设法为临床医学一线部门服务保障，为领导干部排忧解难排忧解难，宁可自身受气，不必部门承担风险，宁可自身有工作压力，不必领导干部有不满意。一年来星期一至星期六参与临床医学部门护理查房，部门专题讲座专题会10次，机构院中危重病人救治五人次，机构院中业务流程专题讲座学术研究专题讲座
