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1、党风廉政建设专题讲座调查报告逐层创建负责制，推行的目标管理，对党务干部开展习惯性文化教育、学习培训，提高搞好党风廉政建设的本事，下面是我为大伙儿用心搜集的党风廉政建设专题讲座调查报告，供大伙儿参照参考。党风廉政建设专题讲座调查报告范文(一)直属单位统战部属下党的基层组织158个，在其中机关党委两个，党支部14个，党组织142个;隶属基层党组织党员人数2117人。近些年，在县委会的坚强领导下，县直机关党风廉政建设坚持不懈“紧紧围绕管理中心、服务大局、自主创新方法、推动发展趋势”的构思，完成了基层党建工作中、业务工作、中心工作融为一体互动交流，相辅相成的新局势。一、县直机关党风廉政建设现况从全乡看
2、来，基层党建工作中展现出“四个新”的特性：一是建立了“三级抓”的新机遇。近些年，县委会领导干部十分重视全乡基层党建工作中，县委会主要领导、上级领导经常性征求基层党建工作中情况报告，高度重视基层党建工作中;县直工委选准部位，履行职责，扎扎实实工作中，确保县委会的各类规定和布署贯彻落实到农村基层;县直机关各基层党组织联系实际，合理开展工作，真真正正产生了一级抓一级，层层抓落实的“三级抓”工作中布局。二是创下了“抓体制”的新出路。不断完善党支书责任制、双重个人述职、的目标管理、联系群众、争先创优等规章制度，健全行政机关党的工作中会议制度和经验总结规章制度，进行了“三项建立”主题活动。近些年，根据创建
3、和自主创新基层党建工作中常态化，激起了党员领导干部的本质驱动力。三是产生了“抓特点”的具体措施。在县直机关大力开展了“双服务承诺三令人满意”活动，大力开展“平价民利，为民服务”，干部作风建设获得进一步加强，创建流动党员服务体系，提高机构服务项目作用，持续推进“先进典型、共产党员扶持”等主题风格社会实践活动，扎扎实实进行“党员领导干部下访日”、建立“五型行政机关”等媒介主题活动。县直各企业联系实际，还创造力进行了一系列切实际、有特点、见成效的党员活动日，如农业局的共产党员服务项目现代化农业“十个一”、人民检察院贯彻落实党建工作总体目标抓队伍建设等，党风廉政建设展现更新的活力和魅力。四是展现了“抓
4、党建促经济发展”的新局势。县直机关各企业坚持不懈以“抓党建、促业务流程、创优异成绩”为着力点，以提升工作质量、服务质量和党员素质为总体目标，进一步变化机关作风，进行各类平价便民利民便民服务项目，充分运用行政机关基层党组织的战斗堡垒、示范性榜样和行政机关共产党员的先锋模范功效，对全乡经济社会发展和中国改革开放具有了强有力的确保和推动作用。二、存有的关键难题依照新形势下对基层党建工作中明确提出的新规定,现阶段基层党建工作中还存有一些不可忽视的难题，关键反映在“五性”：一是思想意识水平不一，欠缺主动性。从调查的状况看来，有的企业基层党组织高度重视了进行党的主题活动，合理地推动了行政机关各项任务任务完
5、成;有的则觉得抓党建工作中危害做好本职工作，让基层党组织主题活动给事务让座，基层党建工作中当做“搭头”，习惯单纯性行政管理学方法管理方法行政机关;有的把党风廉政建设做为“软指标”，做一做模样，集中学习与具体工作中摆脱，党的工作中没什么发火;一些党务干部觉得做党务工作“无位潜山无发展前途”，欠缺做好基层党建工作中的热情和义务，行政机关基层党组织的管理方法、监管职责沒有充分运用出去。二是不可以联系实际开展工作，欠缺针对性。有的企业行政机关基层党组织对基层党建工作工作中情况不了解，领导成员也非常少专题调研党风廉政建设，对基层党建工作中的现况、存在的不足心里有底，思想僵化;有的企业基层党组织基础理论学
6、习不深入，沒有联系实际制订整体规划和对策，学习培训考勤管理考评等有关规章制度坚持不懈和贯彻落实困乏，应用理论创新实践活动、推进改革实际效果不显著。三是工作中组织建设落伍，欠缺规范化。有的企业基层党组织在规章制度创建上，欠缺量化分析、优化的指标值规定，可执行性不强;在制度落实上主动性不高，工作中运作有章不循，实行随机性很大;在考评奖罚上，许多 企业基层党组织沒有实际的党风廉政建设考核细则，一些企业基层党组织沒有把评定結果与党员干部选任、奖罚、评优选优评真真正正联络起來。四是主题活动方法內容老旧，欠缺创新能力。有的行政机关基层党组织在抓党建与业务工作时找不着合理的融合媒介，党支部活动要不“业务流程
7、化”要不“游戏娱乐化”，干部教育仅达到于政冶批评，党风廉政建设仅是收交团费等，对新时期怎样搞好基层党建工作中思想僵化，方法很少，工作中实际效果不佳，没法创下特点。五是干部教育方式单一，欠缺协调能力。从总体状况看，行政机关党的工作中水准不足高，干部教育欠缺不仅有一定的政策理论水平又有社会经验的中坚力量。在教育理念上面有的企业尽管也探索出一些方式，但承继不足、自主创新很少。三、防范措施与提议应对新的局势和每日任务，怎样才可以更行之有效进行新形势下我县的基层党建工作中，小编觉得应主要在提升“三力”上狠下功夫：(一)进一步学习，提高素养，在提升能力上狠下功夫。一是提升机构集中学习的工作能力。进一步学习
8、的目的性，重视针对性。一要突显学习培训关键。要留意区别不一样层级、不一样类型共产党员的特性，分类指导、因材施教。对共产党员领导人员，主要提升生态文明建设和恰当的政绩观、群众观的文化教育;对党员干部，主要提升坚定理想信念、服务宗旨意识和专业能力的培训教育;对退休共产党员，主要提升回望改革历史时间、永保红色精神的文化教育;对流动党员，主要提升党员意识、组织纪律性意识文化教育。二要自主创新学习方式。对于行政机关党员领导干部文化艺术层级较高，规范规定高的状况，采用权威专家专题讲座、专题研讨、参观考察调查、升学促学、电化教学等方式，处理好行政机关共产党员思想观念的“信仰危机”、价值观念多样化的难题。三要
9、健全教育培训制度。各企业广泛创建健全了多种切实可行的教育培训制度，合理地确保了共产党员的参学率和学习效率。要认真梳理，标准优化一些切实可行的教育培训制度，产生深厚的学习气氛，使教育学习内有驱动力，外有工作压力，逐渐踏入常规化、系统化、规范性路轨。二是提升服务项目经济发展业务流程、帮助行政部门责任人达到目标的工作能力。需从三个层面勤奋：一要提升服务项目的素养和本事。要常常进行经济环境的主题教育，使行政机关党员领导干部立即掌握经济社会发展动态性，持续提升服务项目经济社会发展、搞好做好本职工作的素养和本事，另外提升高新科技、法律法规、本职工作业务流程的学习培训，与经济工作密切相关的单位的党员领导干部
10、更要变成 “专业化”的优秀人才。二要变化机关作风，提升机关效能。根据进行创先争优活动，勤奋建设学习型、服务化、效能型、廉洁自律型、资源节约型、技术创新的“六型”行政机关。三是机构行政机关党员领导干部立即投身于经济社会发展主阵地。适用和激励行政机关党员领导干部在各种各样经济活动中积极资金投入、积极开展，开拓创新，为加速发展趋势持续作出新奉献。三是提升对共产党员开展管理方法和监管的工作能力。要依照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例(下称条例)要求，充分运用行政机关基层党组织的管理职能，进一步加强对行政机关党员领导干部的合理管理方法、监管教育，催促行政机关党员领导干部用心行使权力，遵循党纪国法，
11、主动实行党的基本路线、战略方针、现行政策。四是提升搞好基层组织建设的工作能力。行政机关基层党组织要掌握、体现人民群众的建议，维护保养人民群众的合法权利，协助人民群众处理因难”，对于此事，一是要创建和健全党员领导干部联系点规章制度。根据创建和健全党员干部联系点，勤奋把作法健全在点上，把经验推广到表面，把解决问题在点上，把效用变大到表面，做到联络一个点，搞好一条线，推动一大片的实际效果。二要坚持和完善领导干部党群干群招待日规章制度。每月固定不动一天做为领导干部党群干群招待日，积极征求农村基层和人民群众的呼吁和建议，掌握人民群众困苦，处理人民群众艰难。三要创建和健全共产党员联系群众规章制度。大力开展
12、“心系农村基层、心系群众”等主题风格社会实践活动，提高与广大群众的深情厚谊。四要催促正确引导行政机关各单位进一步转变作风，提升工作效能和服务质量，不断完善服务承诺制、特惠受理制、首问责任制、工作中督查制等规章制度，推行“一站式”办公室、“一条龙”服务项目。五是行政机关基层党组织要常常进行政治思想工作中。有目的性地科学研究和处理共产党员、党员干部、员工存有的突显难题，进一步具有统一思想、解决矛盾、提高团结一致、推动工作中的实际效果。(二)加强自主创新，在增强活力上狠下功夫。一是自主创新健全党风廉政建设互联网。逐层创建负责制，推行的目标管理，对党务干部开展习惯性文化教育、学习培训，提高搞好党风廉政
13、建设的本事。产生有些人抓、有些人管、有些人组织实施的布局，持续开拓党风廉政建设阵营，把党风廉政建设列入业务工作一同布署，让党风廉政建设贯彻落实在具体业务流程实践活动中，表明其独有的精神寄托、智商支撑点功效。二是自主创新党风廉政建设的具体方法。因为各企业尤其是经济发展单位业务流程劳动量大、每日任务重，在教学方式上，提倡通过自学、多搞“规定动作”，如务必编写手记、务必准时交体会心得、应该始终坚持补习规章制度等。在主题活动方法上，重视形式多样，抓一些看得清、莫的见，共产党员、人民群众赞不绝口且想要参与、激情参加的主题活动。例如诗歌朗诵比赛、参观考察爱国主义精神教育基地、收看文艺表演，进而使党风廉政建
14、设多种多样，既可使大伙儿遭受文化教育，又能修身养性、振奋精神，化为经济发展业务工作的驱动力。在工作中媒介上，紧紧围绕团队、风格、观念、组织建设，进行多种形式的主题风格社会实践活动。例如，紧紧围绕支部建设基本建设，进行以“十佳红旗轿车党组织”创先争优活动;紧紧围绕机关作风基本建设，进行以“服务基层，便民利民便民”为主题风格的干部作风建设主题活动;紧紧围绕行政机关文明建设，进行“五型行政机关”创先争优活动;紧紧围绕机关效能基本建设，进行“基层党建工作中成果奖”评选投票;紧紧围绕党员领导干部德育教育，进行“读好一本书、备好一堂课”主题活动;紧紧围绕党的先进性基本建设，进行“六个一”主题风格社会实践活
15、动(每一年机构一次“争做先峰，永保优秀，推动发展趋势”观念大讨论主题活动;一次党的知识比赛或诗歌朗诵比赛;一次共产党员义务劳动;一次为困难党员、员工、人民群众慰问的“关怀行動”;一次改革传统教育或警示教育心得;一次专题讲座(局势)研讨会)。(三)强化措施，在激起支撑力上狠下功夫。一是激起改革创新胆量。用大家每一个企业日益发展趋势的业务工作、突显的主要工作业绩，来激起、鼓励党员领导干部员工为改革创新作出新奉献，维持高昂往上的工作中拼劲。二是激起工作热情。工作热情的充分发挥，来自塑造恰当的人生观、人生价值观、价值观念。基层党建工作中不但要激励每名党员领导干部为本企业、本单位的发展趋势尽心尽职竭尽全
16、力，还需要导向性本单位本企业的发展趋势为机关人员产生权益的转变，进而使大伙儿心中有座标、工作中有总体目标、更有权益的方向标。三是激起想像力。机构行政机关共产党员进行好“一个共产党员便是一面旗帜、一个职位便是一个阵营”和争当“优秀共产党员”、“示范性对话框”等主题活动，发挥党员先锋模范功效。在机关党支部、干部队伍中，提倡廉洁自律、高效率、清正廉明、实干的风格，危害和推动党的基层组织，以积极主动的姿势、扎扎实实的工作中，贯彻落实生态文明建设，搭建和睦安全新，让基层党建工作中为“五新”基本建设给予强大的政治保障和组织建设。党风廉政建设专题讲座调查报告范文(二)为使我院维持共产党人先进性教育主题活动顺利开展，7月初，大家根据研讨、某些采访和统计调查等方法，对我院党风廉政建设开展了调查。现将调查工作方案以下：一、 基本情况
