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1、杭州市工作合同书范本免费下载杭州市工作合同书范本免费下载招标方(用人公司)：名字：法人代表：详细地址：企业经济性质：承包方(员工)：名字：身份证号：现家庭住址：联系方式：依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和我国、省等相关要求，遵循合理合法、公平、同样迫不得已、协商一致、老实巴交信誉度的规则，订破本劳动合同书。一、合同期限第一条 双方愿意按下列第_方法明确承包方的本合同期限：(1)固按限期：从20_年_月_日起至20_年_月_日止。(2)无固定期限：从20_年_月_日起至合同规定法律规定停止标准不断涌现时止。(3)以进行工作目标为限期：从20_年_月_日起至工作目标过去进行时止。
2、第二条 双方愿意按下列第_种方法明确实习期限期(实习期包含在租期内)：(1)无实习期。(2)实习期从20_年_月_日起至20_年_月_日止。实习期最多不超过6个月。在其中，合同期限在3个月之上一年下列的，实习期不超过30日;合同期限在一年之上三年下列的，实习期不超过60日;合同期限在三年之上或是无固定期限的，实习期不超过6个月。二、工作中地址和工作职责第三条 承包方妥协招标方的工作部署，在位于_市_镇街(区)小区(村)工业区(企业、店面)的_单位_职位工作中。第四条 承包方的工作目标和岗位职责是_，双方并按下列第_项确立：(1)承包方工作中的职位，不属于国家规定的需安全性、环境卫生和岗位独特维
3、护的岗位。(2)承包方工作中的职位，归属于国家规定的需安全、环境卫生和岗位尤其维护保养的岗位，该职位有可能对承包方身型的商业保险或身心健康关键在_层面导致损害。招标方将按独特职位和技术工种维护的相关要求，给予安全性、环境卫生和职业危害的安全防护专业知识学习培训和给予相对应的防护措施。第五条 招标方因工作中需要，有权利所设激发承包方的岗位(3个月内)，承包方应当听从。如招标方需调济承包方的岗位或是派承包方到外企业工作中(3个月之上)，彼此应协商一致签署填补协约书多方面确定，该合同书将做为合同规定的配件。三、上班时间和歇息请假第六条 双方愿意按下列第_方法明确承包方的一切正常上班时间：(1)标准工
4、时工时制度，即逐日工作中_钟头、每星期工作中_天，每星期最少歇息1天。(2)不按时工时制度，即经工作一部分愿意，承包方所属职位以完成工作中责任为工作中岁月，不会有含意上的加班加点。(3)综共测算施工时间工时制度，即招标方经卫生行政部门准许，承包方所属职位以_(周/月/季/年)为筹算周期时间，综合性总工程师时切合国家规定。第七条 在执行标准工时工时制度和综算测算施工时间工时制度的状况下，因生产制造工作中必须，招标方经与本企业公会或是承包方商议后，能够 分配承包方加班加点工作中，加班加点总时长符合国家规定。第八条 招标方依据省内企业员工假等工资待遇有关要求，每一年适当分配承包方休节日假、婚假、法定
5、婚假、生育假、看护假、丧假等带薪假期。四、劳务报酬第九条 招标方实行杭州市 市最低工资标准标准，按以下第_种方式 签发承包方薪水：(1)试用期工资：试用期工资为_元/月。(2)计时工资：职位技术工种限度为_元/时，来计付承包方的月薪水。(3)计时工资：招标方按施行的本企业制订记件价格规章制度，来明确承包方的记件工费及计付承包方的月薪水。(4)不按时薪水或固定不动薪水：_元/月。第十条 招标方依据企业的经营状况和薪水配制规章制度、人群薪水商议成效，适度调节承包方薪水。第十一条 招标方每月_日按期付款_(当月/上月)货泉薪水。如遇节假日日或歇息日，则提早在近期的工作中日付款。五、社保薪资福利第十二
6、条 租期内，甲、乙彼此应实行所在城市社保单位的要求，依规参与各类社保，按占比辨别缴费社会保险金。第十三条 承包方生病或非因工受伤，承包方患病或非因工去世亡，依要求获得相对应的社保工资待遇。第十四条 承包方工伤事故或因工身亡，招标方按社会发展工伤险要求给与工伤待遇或是因工身亡工资待遇。六、劳动防护、工作标准和岗位损害安全防护第十五条 招标方按相关法律法规工作保护要求，包括女工、未成年工的劳动防护要求和规范，为承包方提供符合国家规定的劳动防护设备和工作标准。第十六条 招标方按我国先学习培训、后入岗的要求，对承包方开展安全性、环境卫生、职业危害安全防护基本常识、政策法规文化教育和安全操作规程学习培训
7、以及他业务流程专业技术培训;承包方应添加以上学习培训并须严格遵守和实行招标方的健康安全安全操作规程和职业危害安全防护方法，开展生产制造和工作中。第十七条 招标方依据承包方从业的职位技术工种，按相关法律法规要求，发送给承包方必需的劳动防护用具，及高温防暑等补贴，并按劳动防护要求按时完全免费操纵承包方开展常规体检。第十八条 承包方有权利婉言拒绝招标方的交通违章指引及强制探险课程，对招标方以及管理方法员工粗心大意承包方安全性和身心健康的个人行为，有权利要求纠正并向相关部门告发、控告。七、工作纪律第十九条 招标方根据国家跟省的相关法律法规、政策法规依规制定的各类管理方法规章制度轨制，公示公告和告知承包
8、方;承包方应自发性遵循，遵循整治，积极做好工作。第二十条 招标方有权利对承包方执行规章制度的情况开展反省、催促、调查和惩处。第二十一条 如招标方为承包方给予重点技术专业专业技术培训，应填补签订培训协议为合同规定的配件，承诺工作年限和合同违约金。第二十二条 如承包方操纵招标方的商业机密，承包方有义务陈规貿易商业秘密，彼此应填补签署保密协议为合同规定的配件，承诺竟业的期限、牵制期按月经济补偿金的额度、合同违约金等事宜。八、劳动合同书的变动、消除和停止第二十三条 任何一方规定转型合同规定的某种內容，都要以书面形式形势通告另一方。彼此经协商一致，能够 变动合同规定，并申请办理新签劳动合同书的办理手续。
9、第二十四条 承包方自动离职半个月后或一年旷职屡计超出30天的，招标方可单方面及时消除合同规定，给予开除解决，不必付款经济补偿，并可查究承包方的违法乱纪义务。第二十五条 经双方协商一致，合同规定可消除，并由招标方按照规定发送给经济补偿。第二十六条 有以下情况之一的，合统一方能够 消除劳动合同书：(1)承包方实习期内不相符合录取标准或承包方不肯任职的(提早三天通告和告之缘故);(2)承包方被判处、送收容教养，及其有、盗窃、赌钱、聚众斗殴、拉帮结派、出故障及擅自离岗、各种不良行为等比较严重难题，或因失职给招标方导致巨大损失和数次违背工作纪律、厂纪厂规经教育不变被给与辞退惩罚的;(3)承包方参军、出国
10、居住、自费留学和考上中等专业学校之上院校的;(4)招标方有以暴力行为、威胁或有不法程度承包方人身安全自得，迫使工作，人格特质，危害承包方正当权利行動的;(5)招标方不断两个月之上不付款承包方薪水的;(6)经相关部门确定工作安全性、环境卫生前提条件极端和不容乐观残害承包方身心健康的：(7)招标方不执行合同规定商谈的条文或违背法律法规、政策法规和规章制度，而损害承包方合法权利的;(8)法律法规、政策法规要求的其他情况。按此条(1)(2)项终止合同的，招标方无可置疑付款经济补偿给承包方。按此条(3)(7)项终止合同的，除承包方辞职出国假寓按照规定需付款一次性卸任费外，招标方需付款经济补偿给承包方。属
11、此条(8)情况而消除合同规定的，按法律法规、政策法规的要求决策是不是发送给经济补偿。第二十七条 有以下情况之一的，消除劳动合同书一方应提早30天以书面形式告知另一方。招标方解雇：(1)承包方生病或非因工受伤的诊疗满期，不可以从业原工作中也不可以从业再行操纵工作中的;(2)承包方经学习培训或调节岗位仍不称职工作中的;(3)因生产运营、方法标准产生变动，招标方又无可奈何协商安装承包方的，或因用人公司债务缠身开展法律规定梳理及生产运营情况造成不容乐观艰难需裁减人员的。(4)其他法律法规、政策法规和招标方企业管理制度允许招标方可提早消除劳动合同书的。承包方离职：(1)承包方因完婚或照顾家中等缘故此要辞
12、职的;(2)承包方因工受伤或患职业危害医疗期结束而自己规定辞职的;(3)别的法律法规、政策法规和招标方企业依规制订的管理制度批准承包方可提早消除劳动合同书的。一方明确提出终止合同时如无法提早30天书面形式告知另一方的，理应按承包方当初畸型一个月薪水的规范，付款给另一方。此条中属招标方辞退(1)(3)项情况消除合同规定的，招标方需按照规定发送给经济补偿。在其中，因生病和非因工挂花而解雇的，还应按照规定付款诊疗补贴费。属此条承包方离职(1)(2)项情况消除合同规定的，招标方可以不付款经济补偿，但(2)项须按照规定付款工伤事故相关工资待遇。属此条招标方解雇(4)和承包方离职(3)状况而消除合同规定的
13、，按法律法规、政策法规和招标方企业管理制度的要求，来决定是不是发送给经济发展填补金。第二十八条 有以下情况之一的(因重特大遵纪守法、违法乱纪等原因被开革、开除或解雇的以外)，招标方不可消除合同规定：(1)承包方患职业危害或因工受伤，在诊疗期限内的;(2)承包方患职业危害或因工受伤，经工作评定联合会确定已缺失或是部分损害工作才可以，且自身不规定消除合同规定的;(3)承包方生病或非因工受伤，在要求的诊疗期限内或是医疗期虽满但仍需住院治疗治疗的;(4)女工在怀孕期间、生育假、哺乳期间内的;(4)在承包方正享有法律规定节日、各种各样暑假及调休中的;(5)承包方在本企业持续工作中满2019年，且距法定退
14、休年龄不够5年的;(6)法律法规、政策法规要求的别的情况。第二十九条 合同规定以下法律规定停止标准之一展现，即停止：(1)本租期已满，且没有不可终止合同的情况以内;(2)招标方被依规宣布破产、注销企业营业执照、勒令封闭式、撤消或是决策提早解散的;(3)承包方开始依规享有基本社会养老保险工资待遇的;(4)承包方已身亡，或是被人民人民法院宣布死亡或宣布迷失的。此条(3)、(4)项解除合同的，招标方不必付款经济补偿给承包方。第三十条 经济补偿按承包方在本企业工作中的期限，每满一年付款一个月薪水，6个月之上不满意一年的按一年测算，不满意6个月的，付款大半个月薪水。承包方月薪水高过当地上本年度员工社平月薪水3倍的，经济补偿按该社平月薪水3倍额度付款，而且经济补偿金期限最大不超过2019年。第三十一条 毫无疑问消除或停止合同规定，招标方需出示解除/终止劳动合同证实书给承包方，并在半个月内受理交接工作和消除或停止及付款经济补偿等办理手续，招标方不可蛮不讲理压扣承包方的薪水、个物有效证件及拒办相对应的养老服务、下岗帮衬等社保和承包方档案资料迁移办理手续。九、违背合同书义务
