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1、劳动合同书（2）1.文件格式劳动合同书合同编号招标方：(一般 为劳动力企业)承包方：(名字、性別、年纪、家庭住址)劳派：公证序号：招标方因生产运营必须，经考评，录取承包方(名字)为(工程项目名字)职工，遵循相关法律法规工作相关法律法规，经彼此商议，签署合同规定。第一条招标方录取承包方从业(工作中名字)。第二条工作合同期限从年月日起至年月日时止。在其中使用限期为个月，至年月日止。第三条招标方的基本上权利与义务是：一、依据生产运营的必须和本企业的管理制度及合同规定的各类条文对承包方开展管理方法。二、维护承包方的合法权利，按照规定交给承包方薪水、奖励金、补贴及其商业保险褔利和别的税收优惠政策补助。三
2、、搞好承包方入岗前的业务培训并给予符合我国检测标准的工作工作卫生状况。四、按照相关法律法规要求对承包方开展奖罚。第四条承包方的基本上权利与义务是：一、享有工资待遇(注明工资待遇的內容)。二、遵循我国相关法律法规和招标方的管理制度。三、进行招标方分派的生产制造每日任务和经济数据。第五条薪资待遇(要写确立实际)第六条上班时间(每星期不超过是多少钟头)第七条社会保险及薪资福利第八条劳动合同书的变动和消除(注明变动和消除的标准。如彼此能够 要求，合同生效后，双方无书面通知不可提早终止合同。任何一方终止合同，须提早天通告另一方，方能终止合同，并申请办理相关办理手续。)第九条合同规定一式份，双方各执份，报
3、公证行政机关留存一份。合同规定自彼此签名之日起起效。招标方：(签名)承包方：(签名)年月日2.表明劳动合同书就是指用人公司与员工中间为创建一定的劳务关系而签署的相关工作权利与义务关联內容的协议书。签署劳动合同书理应留意的难题有：(1)工作合同文本务必齐备，符合我国法律法规的规定。依据劳动合同法的要求，劳动合同书的关键条文理应包含：合同期限和使用限期;员工的技术工种、职务和职称;上班时间;劳务报酬、商业保险和薪资福利;生产制造和工作中标准;文化教育与学习培训;政冶工资待遇和工作纪律;劳动合同书的变动和消除;合同违约责任;彼此商谈的别的事宜。(2)签署劳动合同书的法律主体要适合。依据劳动合同法的要求，用人公司不可以招收临时工，换句话说员工务必是做到年龄的有工作工作能力的人。(3)彼此商谈的权利与义务务必符合我国的要求。比如，招标方做为用人公司务必确保雇佣工人的工作安全性，给予必需的工作安全性标准，不可乱扣员工的薪水等。(4)劳动合同书理应是书面通知的。
