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1、酒店餐厅职工聘请合同书范本3篇伴随着服务业的日渐盛行和民营企业的稳步发展,以前被很多人乃至正当程序觉得含有“阶层盘剥”颜色的雇佣劳动已悄悄地在新的政治经济学自然环境下得到新生儿。家中聘请家庭保姆、小区业主聘请驾驶员、农户请人建房等聘请状况越来越十分广泛。下列是我为大伙儿精心准备的：3篇酒店餐厅职工聘请合同书范本。热烈欢迎阅读文章与参照!酒店餐厅职工聘请合同书范本一序号：招标方(用人公司)：法人代表(负责人)：住 所：手机联系人：联系方式：承包方(职工)： 性別：身份证号：户籍地址：通信地址：联系方式：依据中华人民共和国劳动合同法 及有关法律法规、政策法规的要求,双方遵照合理合法、公平公正、公平
2、同意、协商一致、诚实信用原则的标准，签订本劳动合同书 (下称合同书),一同遵循。一、合同期限和工作职责第一条 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年月 日止。实习期 从 年 月 日起至 年 月 日止。第二条 依据招标方工作中必须，承包方愿意从业 职位(技术工种)工作中，承包方的工作中地址为 。第三条 承包方应依照招标方管理制度，准时进行要求的职位工作目标，做到要求的产品质量标准。如承包方达不上要求的岗位工作职责规定，招标方能够 调节变动承包方岗位(技术工种)。二、上班时间第四条 招标方依据承包方的岗位必须，推行标准工时制，即每日上班时间钟头，均值每星期上班时间 钟头的工时制度。承包方应在上班
3、时间内合理进行要求的职位工作目标，尽量减少运用非上班时间进行工作目标。第五条 招标方增加承包方上班时间的，除承包方自主规定增加上班时间进行职位工作目标外，应按相关要求付款日夜奋战劳务报酬或分配承包方调休，但承包方需申请办理书面形式加班加点办理手续。三、劳动防护、工作标准第六条 招标方按我国和省、市相关劳动防护要求为承包方给予符合我国工作质量标准的工作健康安全标准和必需的工作防护装备。第七条 招标方为承包方给予思想政治、职业道德规范、业务流程技术性、工作健康安全及相关管理制度的文化教育和学习培训。第八条 招标方按我国和地区相关要求，搞好女工和未成年工的劳动防护工作中。四、劳务报酬第九条 承包方进
4、行合同规定及管理制度要求的岗位职责工作目标，招标方每月日前以贷币方式付款承包方劳务报酬，劳务报酬不少于 元，在其中使用期内劳务报酬为 元。第十条 以上劳务报酬包含固定不动薪资、奖励金、晚班补助等，具体步骤由管理制度明确。第十一条 管理制度在实行全过程因其客观因素发生转变，招标方有权利依据新修订且合理的管理制度调节各类劳务报酬规范.五、社保和褔利第十二条 招标方倡导甲、乙彼此务必依照我国和省、市相关要求，参与社保，交纳社会保险金;社会保险金本人交纳一部分，招标方可从承包方劳务报酬中代收代缴。如因承包方回绝交纳社会保险金或申请办理外地交纳社会保险金的，经承包方申请办理，双方可在合同规定外商议解决，
5、并签署书面形式协议书。第十三条 承包方在实习期及转正定级后能够 享有招标方给予的员工餐;能够 享有招标方给予的晚班补助，晚班补助规范为每工作中日 元;承包方能够 向招标方申请办理应用职工宿舍，水电工程花费及宿舍管理花费等相关花费由招标方行担负。六、工作纪律和管理制度第十四条 承包方在签署合同规定时，招标方依规制订的各类管理制度和工作纪律已依规告之承包方。第十五条 承包方应严格执行招标方制订的管理制度、进行工作每日任务，提升专业技能，实行工作健康安全技术规范，遵循工作纪律和职业道德规范。第十六条 承包方有权利参与业务流程(技术性)学习培训(学习培训)，具有参加民主决策和明确提出意见和建议、评比和
6、被评比为优秀职工等支配权。第十七条 招标方有权利依照管理制度的岗位职责等要求，查验考评承包方进行工作目标的状况，并依据考评状况对承包方执行奖赏或处罚。第十八条 承包方有权利回绝招标方分配违反规定、不负责任或危害承包方身体健康的个人行为，有权利进行批评并向相关部门检举控告。第十九条 承包方应传统招标方的商业机密，没经招标方愿意，不得公开或泄漏招标方客户数据、培训课件、企业经营管理引导、会计账册等商业机密。招标方对承包方的个人信息，没经承包方的愿意，不得公开和泄漏。第二十条 承包方违背工作纪律，招标方可根据本企业管理制度，给与相对应的处罚、经济发展惩罚等，直到消除合同规定。七、劳动合同书的变动、消
7、除、停止及续签第二十一条 合乎劳动合同法 要求的标准或是经甲、乙彼此协商一致，能够 变动合同规定的相关内容或是终止合同。除因承包方不称职工作中，招标方能够 依规适度调节其工作职责外，变动劳动合同书，彼此理应签署变更劳动合同协议书。第二十二条 招标方消除合同规定，应提早三十日以书面通知通告承包方。有以下情况之一，招标方能够 消除合同规定：(一)在实习期内的;(二)承包方违背或不执行劳动合同书的;(三)承包方比较严重渎职，假公济私，对招标方权益导致重特大危害的;(四)承包方比较严重违背工作纪律或招标方管理制度;(五)承包方被追究其刑事处罚或收容教养的;(六)承包方生病或是非因工受伤，诊疗满期后不可
8、以从业原工作中，也不可以从业由招标方另行安排的工作中的;(七)承包方不可以担任工作中，通过培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中的。(八)工作合同生效时需根据的客观条件产生重特大转变，导致原劳动合同书没法执行，经甲、乙彼此商议不可以就变动劳动合同书达成共识的;(九)经相关部门确定，招标方停业，宣布破产或是债务缠身处在法律规定整治期内的;按照第(六)、(七)、(八)、(九)条消除劳动合同书的，招标方应提早三十日以书面通知通告承包方。第二十三条 承包方消除劳动合同书，理应提早三十日以书面通知通告招标方。有以下情况之一，承包方能够 随时随地通告招标方消除合同规定：(一)在实习期内的;(二)招标方以暴力
9、行为、威协、囚禁或是不法限定人身自由权的方式逼迫工作的;(三)招标方不可以依照本合同条款付款劳务报酬或是给予工作标准的。第二十四条 因公司关掉、公司比较严重亏本等不可抗拒缘故不可以合同履行的，双方能够 终止合同，分别担负分别义务。第二十五条 本合同期限期满，劳动合同书即停止。双方经商议愿意，能够 续签劳动合同书。八、违背合同规定的义务第二十六条 招标方有以下状况之一的，理应担负合同违约责任：(一)违背法律法规、政策法规要求，单方消除合同规定的;(二)第二十七条 承包方有以下状况之一的，理应担负合同违约责任：(一)未按照规定，单方消除合同规定或是不执行合同规定的;(二)比较严重违背工作纪律或招标
10、方依规制订的管理制度，合乎辞退、解雇标准的;(三)比较严重渎职，假公济私、泄漏或其他方式侵害招标方商业机密，对招标方的权益导致重特大危害的;(四)被追究其刑事处罚的。第二十八条 被告方一方违背合同规定时，应担负合同违约责任，向另一方付款合同违约金 元。第二十九条 承包方违规或合同规定的承诺终止合同的，对招标方导致损害的，承包方应赔付招标方以下损害：(一)由招标方注资学习培训和招接受的工作人员，为其付款培训费用和招生录取费;(二)对生产制造、运营和工作中导致的立即财产损失;(三)合同规定承诺的别的赔付花费。九、通告和送到第三十条 双方在本履行合同全过程中互相传出或是给予的全部通告、文档、公文、材
11、料等，均能够 当众交货或以合同规定所注明的通信地址执行送到责任。一方假如搬迁或变动电話，理应立即以书面形式告知另一方。十、因执行合同规定产生纠纷案件的解决方案第三十一条 承包方觉得招标方损害自身合法权利的，能够 先向招标方书面形式明确提出，寻找处理。属彼此因执行合同规定产生异议，理应先商议处理;商议不了的，可自异议产生之日起法定时限内向型招标方关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商，或是法定时限内向型关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁。十一、其 他第三十二条 下列重点协议书和管理制度做为合同规定的配件，与合同规定具备同样法律认可。(一)(二)(三)第三十三条 合同规定解释权，彼此可另商议处理;与将
12、来中国法律、行政规章等相关要求有悖的，按相关要求实行。第三十四条 合同规定一式两份，双方各执一份，具备同样法律认可。(特别提醒：之上条文內容双方在签定合同规定前，均应事前认真阅读，并详尽掌握合同规定及其配件內容，彼此签名后即行起效。)招标方： (盖公章) 承包方：(签字)法人代表：(授权委托人)： 身份证号码：年 月 日 年 月 日注:承包方已接到此劳动合同正本一份查收人： 查收日期： 年 月 日酒店餐厅职工聘请合同书范本二招标方(用人公司)名字：详细地址：特性：法人代表(授权委托人)：承包方(员工)名字：性別：出世年月：住址：住户身份证号：XX省工作和社保厅印刷双方依据中华人民共和国劳动法等
13、法律法规、政策法规、规章制度的要求，在公平同意、协商一致的基本上，愿意签订合同规定，一同遵循合同规定所列条文。一、合同期限和工作职责第一条 合同规定自 年 月 日起至 年 月 日止。限期为 年(月)。实习期自 年 月 日至 年 月 日止，限期为 天。第二条 依据招标方工作中必须，承包方愿意从业 职位(技术工种)工作中。经甲、乙彼此商议愿意，能够 变动岗位(技术工种)。第三条 承包方应依照招标方的规定，准时进行要求的工作中总数，做到要求的产品质量标准。二、上班时间和歇息请假第四条 招标方分配承包方实行 施工时间制。(一)推行标准工时工时制度的，招标方分配承包方每日上班时间不超过八小时，每星期不超
14、过四十钟头。招标方因为工作中必须，经与公会和承包方商议后能够 增加上班时间，一般每日不可超出一小时，因独特缘故必须增加上班时间的，在确保承包方身心健康的标准下增加上班时间每日不可超出三小时，每月不可超出三十六钟头。(二)推行综合性测算施工时间工时制度的，均值每日上班时间不可超出8钟头，均值每星期上班时间不可超出40钟头。(三)推行不按时工时制度的，上班时间和歇息请假承包方自行安置。第五条 招标方增加承包方上班时间，应依规分配承包方同样時间调休或付款日夜奋战薪水。第六条 承包方在租期内享有国家规定的各类歇息、请假的支配权。每星期最少歇息一天。三、劳动防护和工作标准第七条 招标方不可招考用没满16周岁的未成年，并按国家规定对女工和未成年工推行独特劳动防护。第八条 招标方有责任承担对承包方开展思想政治、职业道德规范、业务流程技术性、工作健康安全及相关管理制度的文化教育和学习培训。四、劳务报酬第九条 招标方每月 日以贷币方式全额付款承包方薪水，薪水不少于 元，在其中使用期内薪水为 元。(使用期内薪水不可小于本企业同技术工种、同职位员工工资的80%)。招标方付款的薪水应不违背相关法律法规最低工资标准的要求。第十条 推行记时或薪级工资的，每月标准工资为 元。推行计时工资的，每月薪资为 元，记件价格为 元或进行工作中额的 %抽成。第十一条 招标方分配承包方增加
