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1、职工劳动合同书【受欢迎】职工劳动合同书4篇现如今许多中国公民的消费者维权观念在持续提高，可以运用到合同书的场所愈来愈多，它也是完成系统化协作的桥梁。那麼大伙儿了解合理合法的合同书书怎么写吗？下列是我为大伙儿搜集的职工劳动合同书4篇，期待对大伙儿有一定的协助。职工劳动合同书 篇1招标方(用人公司)名字：_法人代表：_承包方(担任工作人员)名字：_性別：_出世年月日：_中华民族：_学历：_住户身份证号：_住址：_邮编：_电話：_依据中国法律和相关现行政策，经甲、乙彼此公平商议，同意签署合同规定：一、聘任合同限期。按以下第_款明确：(一)合同规定为有固定不动限期的聘任合同。租期从_年_月_日至_年_
2、月_日止。在其中实习期从_年_月_日至_年_月_日止。(二)合同规定为无固定期限的聘任合同。租期从_年_月_ 日起至法律规定或承诺的消除(停止)合同书的标准发生截止。在其中实习期从_年_月_日起止_年_月_日止。(三)合同规定为以进行一定工作中为限期的聘任合同。租期从_之日起止_之日止(起始時间务必确立实际)。二、工作内容和考核标准承包方愿意按招标方工作中必须，在_职位工作中，进行该职位担负的各类工作目标。考核标准每月(每个季度、每一年)为 _三、劳动防护和工作标准四、劳务报酬承包方在聘请期内的标准工资为月_元，奖励金见招标方的奖励金派发规章制度。五、招标方的权利和义务(一) 招标方的支配权1
3、.按照我国的相关要求和招标方的管理制度对承包方履行自主权、考评权和奖罚权。2.合同书期内因工作中必须，招标方有权利调节承包方的岗位。3.具备以下情况之一的，招标方能够 随时随地通告承包方消除劳动合同书，不会受到提早三十天通告的限定：(1)在实习期内发觉承包方不符聘请标准的;(2)(3)承包方比较严重违背招标方工作中负责制或招标方管理制度的;(4)承包方比较严重渎职，假公济私，对招标方权益导致重特大危害的;(5)承包方被追究其刑事处罚的;(6)承包方持续_个月(一季度、年)考评被明确为消极怠工的;(7)不称职任职工作中，又不接纳其他分配的。4.具备以下情况之一的，招标方能够 消除聘任合同，但理应
4、提早三十天以书面通知通告承包方：(1)承包方生病或非因工受伤，在要求的诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业招标方另行安排的工作中的;(2)承包方不可以担任工作中，通过培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中的;(3)聘任合同签订时需根据的客观条件产生重特大转变，导致原聘任合同没法执行，经被告方商议不可以就变动聘任合同达成共识的;(4)招标方债务缠身处在法律规定整治期内或是生产制造经营状况产生严重困难，须经裁减人员的。5.承包方担任期内，因违反规定、违法乱纪或其他不当行为，给招标方导致损害的，招标方有权利规定承包方担负相对应的承担责任。(二) 招标方的责任1.遵循我国的法律法规、政策法规、现行
5、政策，重视员工的主人公影响力，造就有益于员工充分发挥主动性和创造力的公司自然环境。2.承担对承包方开展思想政治、职业道德规范、专业技术人员、企业经营管理专业知识、遵规守纪和管理制度的文化教育与学习培训。3.承包方具备以下情况之一，又不符合同规定第五条第(一)款第(3)项的，招标方不可消除劳动合同书：(1)承包方患职业危害或因工受伤并被确定缺失工作工作能力的;(2)生病或是受伤，在要求的诊疗期限内的;(3)承包方为女工，在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的;(4)法律法规、政策法规要求的别的情况。六、承包方的权利和义务(一) 承包方的支配权1.在合同书期内承包方具有参加公司民主决策，得到政冶殊荣和物
6、质鼓励的支配权。2.有权利享有我国和本公司要求的劳动防护、社会保险、薪资福利。3.因疾病治疗必须，有申请办理增加医疗期的支配权。4.有以下情况之一的，承包方能够 随时随地通告招标方消除聘任合同：(1)在实习期内;(2)招标方以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫承包方工作中的;(3)招标方未按聘任合同承诺付款劳务报酬或是给予工作中标准的。(二) 承包方的责任1.务必准时、按质、按量地进行承诺的工作目标或工作中指标值，并接纳招标方的考评。2.主动维护招标方的品牌形象和权益，不可执行不利于招标方品牌形象和权益的言谈举止。3.务必以招标方工作员为名开拓市场，并听从招标方统一管理方法。4.承
7、包方因其他理由单方面提早消除劳动合同书，应提早三十日以书面通知通告招标方，并担负相对应法律依据。七、社会保险和薪资福利甲、乙彼此依规参与社保，按月交纳社会保险金，承包方本人交纳一部分，由招标方在其薪水中代办公司缴纳。八、合同违约责任1.合同规定一经签署，彼此务必严格遵守，如遇毁约时，违约方应担负合同违约责任，付款给另一方合同违约金_元;给另一方导致损害的，应依据不良影响及义务尺寸给予赔付。2.承包方在职人员期内，由招标方注资开展岗位专业技术培训或承包方属招标方有偿服务引入的优秀人才，当承包方没满承诺服务项目期限消除合同规定时，招标方能够 依照具体付款的培训费用或有偿服务引入费收取赔偿费，其规范
8、为每服务项目一年下降付款的培训费用或引入费总金额的20%。3.违背和消除聘任合同的经济赔偿金和经济补偿，按我国现行标准相关要求实行。在彼此停止劳动合同书时，由招标方一次性交给承包方。4.因不可抗拒导致合同规定不可以执行的，可以不担负合同违约责任。九、消除劳动合同书的程序流程彼此协商一致，觉得以下程序流程是公平而有效的。1.明确提出以书面形式告知;2.填好员工离职通知书。偿还承包方拥有的招标方的各种各样文档、材料、通讯设备、生产工具、住宅、代步工具等招标方资产。若有丢失、毁坏应予以赔付。3.交接;4.付款合同违约金和赔偿费;5.招标方出示停止或消除劳动合同书证实;6.申请办理户籍、档案资料和社保
9、迁移。自承包方明确提出以书面形式告知之日起的第三十一日，彼此劳动合同书关联消除。但因为承包方的缘故无法立即严格按照办理办理手续的，则申请办理時间能够 延期，从而导致的损害承包方自傲。但如这类耽误系招标方缘故，则招标方应是承包方办理流程并赔付承包方损害。十、合同规定解释权，按法律法规、政策法规、规章制度、现行政策实行。招标方(盖公章)：_意味着：_年_月_日承包方(签字)：_年_月_日职工劳动合同书 篇2招标方（用人公司）：_特性：_详细地址：_公司法人（企业负责人）：_承包方（员工）：_性別：_年纪：_居民户口详细地址：_招标方因生产制造（工作中）必须，经卫生行政部门准许，愿意招收承包方到本公
10、司工作中，依据我国和省的相关要求，经彼此同意商议愿意签订合同规定。第一条 合同期限合同期限自_年_月_日起止_年_月_日止。第二条 生产制造（工作中）每日任务承包方愿意听从招标方的生产制造（工作中）必须，在_职位，担负_生产制造（工作中）每日任务。第三条 生产制造（工作中）标准依据岗位必须，并参考我国和省的相关要求，招标方应配置必需的安全防范设备：_，并发送给承包方劳动防护用具：_，保健品费：_。第四条 工作纪律招标方应根据我国和省的相关要求制订各类管理制度；承包方应严格遵守我国和省要求的相关工作法律法规、政策法规和公司的各类管理制度，听从管理方法，积极主动做好工作。第五条 工作時间与劳务报酬
11、工作時间：招标方推行每星期_日工时制度，每日_钟头制，因生产制造（工作中）必须加班加点时，每月加班加点不可超出_钟头。须经超出，需经承包方及企业工会愿意方能分配加班加点。劳务报酬：按相关法律法规要求和企业的具体，依据承包方职位和担负的每日任务列入每月（日）_元。加班费：法律规定请假日为_元，歇息日为_元，平日为_元；夜班的，每天晚上（班）发送给承包方夜餐花费_元；奖励金依据企业经济效益和承包方工作奉献列入每月_元至_元。在合同书期内，如产生停工待料，招标方每日发送给_元。做为基本上生活费。招标方每月_号按时全额发工资。如超出要求日期，从第六日起测算托欠的日数，招标方每日按欠薪额的1付款给承包方
12、赔偿费。第六条 社保薪资福利1在合同规定期限内，双方应按社会保险要求，向省社会保险组织 交纳养老金，承包方压力额度，由招标方按月在承包方当月薪水中缴纳。承包方合乎招聘工人标准，企业又有指标值，可招为劳动合同制职工，所交纳的养老金可陪同迁移，分类汇总购买保险時间，其在本企业的工作年限可持续测算。2承包方因工身亡工资待遇及因工受伤在诊疗期限内的工资待遇与同工同酬职工同样。因工受伤诊疗结束，由县、市工作工作能力评定联合会明确其残废水平。彻底缺失工作工作能力的，与同工同酬职工同等对待；一部分缺失工作工作能力的，公司理应分配有意义的事的工作中，合同书满期，依据其残废水平，由招标方依照政府部门明确的具体措施申请办理。3承包方生病或非因工受伤，医疗期最多不超过三个月。诊疗期限内工资待遇与同工同酬职工同等对待，伤势假期内由招标方的酌情考虑发送给日常生活补助金。承
