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1、劳动合同书简洁版精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日劳动合同书简洁版序号_招标方_承包方_签署日期_年_月_日北京市劳动和社会保障局总监制招标方法人代表_公司注册地址_承包方_性別_第二代身份证号_出世日期_年_月_日在招标方工作中起止時间_年_月_日住址_邮编_户籍所在地_省(市)_区(县)_街道社区(城镇)依据中华人民共和国劳动法和相关要求，双方经公平协商一致，同意签署合同规定，一同遵循合同规定所列条文。一、工作合同期限第一条合同规定为限期劳动合同书。合同规定于_年_月_日起效，在其中实习期至_年_月_日止。二、工作职责第二条承包方愿意依据招标方工作中必须，出任_职位(技术工种)工
2、作中。第三条承包方工作中应做到_规范。三、劳动防护和工作标准第四条招标方分配承包方实行_工时制度。实行标准工时制的，承包方每日上班时间8钟头，每星期工作中40钟头。实行综合性测算施工时间工时制度的，承包方均值每日上班时间不超过8钟头，均值每星期工作中不超过40钟头。实行不按时工时制度的，在确保进行招标方工作目标状况下，承包方自行安置工作中和休息日。第五条招标方分配承包方加班加点，应合乎法律法规、政策法规的要求。招标方分配承包方增加上班时间，应付款不少于薪水的150%的薪水酬劳;招标方分配承包方歇息日工作中又不可以分配调休的，应付款不少于薪水200%的薪水酬劳。招标方分配承包方法律规定请假日工作
3、中的，应付款不少于薪水的300%的薪水酬劳。承包方加班加点基数为每日_元或按_实行。第六条招标方为承包方给予必需的工作标准和生产工具，不断完善生产制造生产流程，制订安全操作规程、工作中范畴和工作健康安全规章制度。第七条招标方承担对承包方开展职业道德规范、业务流程技术性、工作安全性、工作纪律和招标方管理制度的文化教育。四、劳务报酬第八条招标方每_月_日前以贷币方式付款承包方薪水，_月薪水为_元或按_实行。承包方在试用期内的薪水_。双方对薪水的别的承诺_。第九条招标方生产制造工作目标不够使承包方待工的，招标方付款承包方的_月生活费用为_元或按_实行。五、商业保险薪资福利第十条双方按我国和北京的要求
4、参与社保。招标方为承包方申请办理相关社保办理手续。第十一条承包方生病或非因工受伤的诊疗工资待遇按我国、北京相关要求实行。招标方按_付款承包方病假工资。第十二条承包方患职业危害或因工受伤的工资待遇按我国和北京的相关要求实行。第十三条招标方为承包方给予下列薪资福利：_六、工作纪律第十四条招标方依据生产运营必须，依规制订管理制度和工作纪律承包方违背工作纪律和招标方的管理制度，招标方有权利依据管理制度开展解决，直到消除合同规定。第十五条承包方应遵循工作纪律的管理制度，遵循工作健康安全、生产工艺流程、安全操作规程和工作制度;爱惜招标方的资产，遵循职业道德规范;积极参加招标方机构的学习培训，提升本身素养。
5、七、劳动合同书的变动、消除第十六条有以下情况之一的，双方应变动劳动合同书并立即申请办理变动合同书办理手续：(一)双方协商一致的;(二)签订合同规定所根据的客观条件产生重特大转变，导致合同规定没法执行的;(三)签订合同规定所根据的法律法规、政策法规、规章制度产生变化的。第十七条被告方根据第十六条第(二)项的承诺，一方规定变动合同规定的，应将变动规定以书面形式告知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面形式回应另一方;15日内未回应的视作不同意变动合同规定。第十八条经双方协商一致，合同规定能够消除。第十九条承包方有以下情况之一，招标方能够消除合同规定：(一)在使用期内被证实不符录取标准的;(二)
6、比较严重违背工作纪律或是招标方管理制度，依照招标方企业要求或是合同规定承诺能够触碰劳动合同书的;(三)比较严重渎职，假公济私，对招标方权益导致重特大危害的;(四)被追究其刑事处罚的。第二十条有以下情况之一的，招标方能够消除合同规定，但理应提早30日以书面通知通告承包方：(一)承包方生病后面一种非因工受伤，诊疗满期后，不可以从业原工作中也不可以从业由招标方另行安排的工作中或是不符合我国和当地从业相关领域、技术工种_职位要求，招标方没法另行安排工作中的;(二)承包方不可以担任工作中，通过培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中的;(三)本合同生效时需根据的客观条件产生重特大转变，导致合同规定没法执行，
7、经双方商议不可以就变动劳动合同书达成共识的。第二十一条招标方有以下情况之一，须经裁减人员的，理应提早30日向全体人员员工表明状况，征求公会或是员工的建议，纬向社会保障部门汇报后，能够终止合同：(一)债务缠身开展法律规定整治期内的;(二)因预防工业生产污染物拆迁的;(三)生产制造经营状况产生严重困难的。第二十二条承包方有以下状况之一的，招标方不可根据合同规定第二十条、第二十一条消除合同规定：(一)患职业危害或是因工受伤并被确定做到伤残等级的;(二)生病或非因工受伤、在要求的诊疗期限内的;(三)女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间内的;(四)在招标方持续工作中_年之上，且距法律规定法定退休年龄不满意_
8、年的;(五)转业、复转退役军人第一次参与工作中没满_年的;(六)基本建设征收土地农转非施工人员第一次参与工作中没满_年的;(七)责任参军期内的;(八)团体商议的职工监事在劳动合同书期限内自出任意味着之日起5_年之内的。第二十三条承包方消除合同规定，理应提早30日以书面通知通告招标方，招标方应予以已申请办理有关办理手续。但承包方给招标方导致财产损失并未交通事故结案的以外。第二十四条有以下情况之一的，承包方能够随时随地通告招标方消除合同规定：(一)在实习期内的;(二)招标方以暴力行为、威协或是不法限定人身自由权的方式逼迫工作的;(三)招标方未依照合同规定承诺付款劳务报酬或是给予工作标准的;(四)招
9、标方未依规为承包方交纳社会保险金的。第二十五条本合同期限界满时，因招标方缘故未办停止办理手续，承包方规定消除劳务关系的，劳务关系即行消除。八、劳动合同书的停止、续签第二十六条有以下情况之一的，本终止合同：(一)合同期限期满的;(二)合同书承诺的停止标准发生的;(三)承包方做到法定退休标准的;(四)招标方依规倒闭、散伙的;(五)法律法规、政策法规、规章制度要求的别的情况。第二十七条本合同期限界满前30日，招标方应将停止或续签劳动合同书意愿以书面通知通告承包方。招标方未提早通告承包方而停止劳动合同书的，以承包方上月日平均收入为规范，每延迟时间1日，付款承包方1日薪水的赔偿费。第二十八条有以下情况之
10、一的，应续签合同规定并立即申请办理续签办理手续：(一)双方愿意续签劳动合同书的;(二)本合同期限期满后，未办停止劳动合同书办理手续仍存有劳务关系，承包方规定续签劳动合同书的。发生真奈美第(二)项状况，彼此就续签的工作合同期限商议不一致时，续签的工作合同期限从签名之日起不可低于_月;承包方合乎续签无固定期限劳动合同书标准的，招标方应与其说签署无固定期限劳动合同书。九、经济补偿金与赔付第二十九条产生以下情况之一的，招标方按以下规范向承包方付款经济补偿：(一)招标方乱扣或是无端托欠承包方薪水的，及其拒不付款承包方增加上班时间薪水酬劳的，除全额的付款承包方薪水酬劳外，还应加发等同于薪水酬劳25%的经济
11、补偿;(二)付款承包方的薪水酬劳小于北京最低工资标准规范的，在补充小于规范一部分的另外，此外付款等同于小于一部分25%的经济补偿。第三十条有以下情况之一的，招标方依据承包方在招标方工作中_期限和承包方消除合同规定前_月的平均收入，工作中每满_年付款_月薪水的经济补偿，不满意_年的按_年测算，数最多不超过_月。(一)经与承包方协商一致，招标方消除合同规定的;(二)承包方不可以担任工作中，通过培训或是调节岗位，仍不可以担任工作中，由招标方消除合同规定的;(三)本合同期限期满，因招标方缘故未办停止办理手续仍存有劳务关系，招标方与承包方协商一致，消除劳务关系的。第三十一条有以下情况之一的，招标方消除合
12、同规定，应依据承包方在招标方工作中_期限，每满_年付款承包方等同于招标方_年_月平均收入_月薪水的经济补偿，不满意_年的按_年测算，如承包方消除合同规定前_月的平均收入高过招标方上_年_月平均收入，按自己_月平均收入计发。(一)承包方生病或是非因工受伤，不可以从业原工作中也不可以从业招标方另行安排的工作中的;(二)本合同生效时需根据的客观条件产生重特大转变，导致合同书没法执行，经双方商议不可以就变动合同规定达成共识的;(三)招标方裁减人员的。第三十二条甲方位承包方付款的经济补偿的计发规范不可小于北京最低工资标准。第三十三条招标方消除合同规定后，未按照规定发送给承包方经济补偿的，除全额的发送给经
13、济补偿外，还需按该经济补偿金额的50%付款附加经济补偿。第三十四条招标方根据合同规定第二十条第(一)项消除劳动合同书的，应付款不少于_月薪水的医疗补助费。患病重的还应加发50%的医疗补助费，患不治之症的加发100%的医疗补助费。第三十五条招标方违背合同规定承诺消除劳动合同书或因为招标方缘故签订无效劳动合同书，给承包方导致危害的，应按损害水平担负承担责任。第三十六条招标方注资学习培训和注资招接受的承包方，违背合同规定的承诺终止合同的赔偿为：_第三十七条承包方因存有本合同条款的第十九条第(二)项、第(三)项要求的情况，被招标方消除合同规定，且给招标方导致损害的，理应担负承担责任。第三十八条承包方违背合同规定承诺标准消除劳动合同书或违背传统商业机密事宜，给招标方导致财产损失的，应依规担负承担责任。十、被告方承诺的别的內容第三十九条双方承诺合同规定提升以下几点：_十一、关于劳动仲裁解决以及它第四十条彼此因执行合同规定产生异议，被告方能够向招标方关于劳动仲裁协商联合会申请办理协商;协商不了的，理应自关于劳动仲裁产生之日起，60日内向型关于劳动仲裁监察委员会申
