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1、本人劳动合同书完整篇精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日本人劳动合同书完整篇招标方(用人公司)：_承包方(担任人)：_依据相关法律法规相关法律法规，双方依照同意、公平、协商一致的标准，签署合同规定。一、合同有效期：合同期限为 _年，自 _年 _月_日起至 _年 _月_日止，合同书满期聘请关联当然停止。聘请期内标准工资为_元/_月;此外享有_岗位补贴，聘请期内第一_年_岗位补贴为_元/_月，之后随_本年度提升_岗位补贴。绩效考核工资按医院门诊经济效益酌情考虑派发。二、合同书满期前一个_月，经彼此商议愿意，能够续签聘任合同。如任何一方不会再续签聘任合同的，应在合同书满期前一个_月以书面形式
2、告知另一方。三、招标方聘请承包方在 _职位从业 工作中。招标方有权利依据工作中必须及其承包方的专业技能、工作经历及工作能力等综合性考虑到分配和调节承包方的工作中_职位。四、招标方承担分配承包方的工作中，而且为其出示必需的、安全性的工作中标准及本人工作中用具。五、承包方接纳聘请后，不可在本医院门诊之外的一切企业做兼职或出诊。若有发觉，轻则惩罚，重则企业有权利将其解雇，其在外面所造成的一切纠纷案件造成的不良影响由其自己承担。六、承包方享有聘请企业要求的薪资待遇和有关褔利，按彼此承诺的薪资工资待遇，招标方以RMB现金结算。承包方应严格执行医院门诊相关运营、人事部门、会计、薪资等项工作中的保密管理制度
3、，若有违背，招标方有权利消除此合同书。七、承包方在聘请期内，务必遵循招标方的一切管理制度及员工手册，应服从领导安排，团结协作，恪尽职守搞好做好本职工作。若有违规的，招标方有权利调节其工作中_职位或给予解雇，因此承包方应表明情况属实。八、聘请期第 _月，招标方按国家规定为承包方缴纳养老金和医保金，聘请期内若承包方违背招标方管理制度被开除或承包方自主辞职，要尽数退回招标方为承包方缴纳的养老金和医保金。九、有以下情况之一的，招标方能够消除聘任合同，但应提早10天以书面通知通告承包方(担任人)1、承包方生病或者非工伤医疗期满时不可以从业原工作中，也不愿意从业招标方另行安排工作中的。2、承包方不可以担任
4、工作中，通过培训或是调节工作中_职位，仍不可以担任工作中的。3、聘任合同签订时需根据的客观原因产生重特大转变，导致已签署的聘任合同没法执行，经被告方商议不可以就变动聘任合同达成共识的。十、承包方有以下情况之一的，招标方能够消除聘任合同：1、承包方不执行聘任合同，或违背作风纪律和管理制度的。2、比较严重渎职，假公济私，给招标方权益导致损害的。3、违法违纪，被追究其刑事处罚的。十一、承包方在收到辞退通告后，立即申请办理相关办理手续，付清相关账务，并将聘请期内把握的招标方运营、会计、人事部门、图章、证件和有关物资供应所有转交招标方，不可扣押、毁损、损毁、迁移、不然应担负相对应的法律责任。十二、承包方
5、如辞聘应提早30天书面形式告之招标方，即辞即走者，当_月薪水和奖励金未予付款。十三、招标方未按合同书承诺付款工作中酬劳或是出示工作中标准的，承包方有权利规定消除聘任合同。但应提早30天以书面通知通告招标方。十四、承包方因用人公司未依照聘任合同的承诺付款薪水酬劳，而通告招标方消除聘任合同的，招标方应按合同书的承诺清算，在消除聘任合同的另外付款欠发的薪水酬劳。十五、聘任合同签署后，彼此务必全方位合同履行要求的责任，任何一方不可随便变动合同书。须经变动时，彼此商议愿意一致，并按原签署程序流程变动合同书，彼此无法达成共识的，原合同书再次合理。十六、因不可抗拒要素，导致合同规定没法执行时，合同规定自主停止，彼此互相追责。十七、合同规定一式两份，双方各持一份，经彼此签名后起效。招标方(盖公章) _承包方(签名)_意味着(签名) _承包方身份证号码：_签订時间：_年 _月_日 签订時间：_年 _月_日3
