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1、足浴店职工劳动合同书精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日足浴店职工劳动合同书招标方：_详细地址：_承包方：_性別：_出世_年_月：_住户身份证号：此合同为招标方、承包方，会馆职工在公平同意，协商一致的基本上，愿意签订的劳动者合同，一同遵循本合同所列条文。签订_职位：_ 足疗技师 泰国技术员 在线客服员 负责人第一条：_劳动者合同种类及限期：_一：_劳动合同书种类及限期按以下第_项明确。1、 固定不动限期从_年_月_日起止_年_月_日止。2、 无固定期限从_年_月_日至法律规定的停止标准发生时止。3、 本合同承诺实习期，实习期从_年_月_日至_年_月_日。第二条：_工作职责与工作中地及规
2、定：_一、依据招标方工作中要求，承包方愿意从业_职位工作中，经招标方、承包方彼此商议愿意，能够变动工作中_职位。二、承包方应依照招标方的规定，准时按质按量进行要求的工作中，做到要求的产品质量标准。第三条：_上班时间和工作中请假因为本工作中的特点，推行能者多劳的工时制度，歇息依照自行安置制，为了更好地不危害企业的一切正常运营，歇息前务必提早书面通知明确提出得到 招标方愿意后才能一切正常歇息，每_月暑假为二天，超过二天者不给于保底工资。第四条：_劳务报酬：_一、承包方学习培训期内(培训期包括在实习期内)只包吃住，学习培训后经招标方愿意后入岗。二、承包方从学习培训入岗后，招标方应依据本企业的工资管理
3、制度，明确承包方推行下列工资形式(中随意选择其一)：_三、 在线客服员固定不动薪水_元，其没有别的产品新项目抽成。 负责人固定不动薪水_元，其没有别的产品新项目抽成。 足疗技师保底工资为_元，其没有别的产品新项目抽成。 泰国技术员保底工资为_元，其没有别的产品新项目抽成。 能者多劳清算：_收费标准由招标方订制，技术员依照抽成4/六分。1、 别的工资形式：_实际承诺在合同规定第五条中确立。2、 招标方应以法定货币方式按_月付款承包方薪水，发工资日为每_月15日。附言一：_(薪资规范)参附注第五条：_薪资福利招标方为承包方出示下列薪资福利：_1、 奖励金方法：_奖励金包含_月全勤奖50_元，_年全
4、勤奖600_元，生日补贴50_元。点多奖第一名100_元，第二名50_元，第三名30_元。第六条：_劳动防护、劳动者标准和职业病安全防护：_一、双方务必严格遵守本企业相关工作中安全性、劳动防护、职业安全卫生等要求。二、招标方应是承包方出示必需的劳动者标准和生产工具，不断完善的工作内容，制订安全操作规程，工作制度和劳动者健康安全规章制度以及规范，招标方应依照相关要求，搞好女工的劳动防护工作中。三、招标方有责任对承包方开展思想政治，职业道德规范，业务流程技术性，劳动者健康安全的文化教育和学习培训，承包方应严格执行各类安全性安全操作规程。第七条：_承包方应按照本企业的工作纪律，招标方可根据本企业管理
5、制度，给与回应的行政许可，经济发展惩罚等，剧情情况严重消除合同规定。第八条：_劳动者合同的中止、消除及停止：_一、双方协商一致，能够消除劳动者合同，招标方应付款承包方保证金。二、招标方的管理制度违背法律法规、政策法规的要求，危害承包方利益的。三、招标方威协到承包方的生命安全，承包方可马上消除合同。四、承包方女工在怀孕期间、预产期、哺乳期间，双方应中止合同，待承包方修复一个_月后，再次遵循本合同，承包方在修复期内招标方不会再付款别的薪资待遇。五、承包方因工受伤被确定有性染色体病症或是缺失和一部分缺失劳动者工作能力的。六、承包方有比较严重违背招标方管理制度的。七、比较严重渎职，假公济私，给招标方导
6、致重特大危害的。八、承包方另外与别的企业创建劳务关系，对进行招标方工作目标导致比较严重危害，或是经招标方明确提出，拒不纠正的。九、被追究其刑事处罚的。十、法律法规，行政规章要求招标方能够消除劳动合同书的别的情况。十一、 招标方按照公司破产的，经变动劳动合同书后，仍需裁减人员的。第九条：_彼此预订的别的事宜：_1、 合同期内与消除合同后，承包方解决企业的商业机密开展保密协议，不可将运营技术性、加工工艺、设计方案、商品销售、服务项目情报信息、商品顾客情报信息、管理方法、运营的运作和管理决策、会计情报信息、人事部门情报信息、新的开发设计新项目等向所有人(包含企业內部不相干的工作人员)公布或泄漏企业的
7、商业机密，不可擅自帮助一切第三人，以异常的方式获得企业商业机密，不可没经企业受权批准将商业机密用以制订目地之外主要用途。2、 承包方务必没有理由实行招标方对实际技术性操作步骤上的调整和改动。3、 承包方碰到消费者与招标方利益输送的实际事项，应维持在公平的观点，立即汇报分歧之缘故。4、 合同期内，承包方本人不可以企业声誉行车一切权利、责任所导致的债务、负债、损害、义务均由承包方担负。5、 在合同书期内，承包方未历经招标方愿意，私自辞职者，将赔付企业的损害(详细信息见企业管理制度)第十一条：_别的：_一、本合同在执行中产生异议，彼此可商议处理，别的事项参考制度执行。二、下列重点协议书和管理制度做为本合同的配件，与本合同具备法律认可。三、合同文本与中国法律相排斥时，按我国相关法律法规实行。四、本合同付应聘表后，一式两份，双方各执一份，具备同样法律效应，签字盖章后起效。五、双方务必遵循，若有违背可依据管理制度惩罚。招标方(签名)：_承包方(签名)：_法人代表(签字盖章)：_年 _月_日_年 _月_日4
