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1、 退休老干部联谊会方案 作为公职人员要充分理解、尊重老干部的政治愿望，把老干部的政治热情保护好、发挥好老年劳动者达到规定的年龄、工龄等条件后就可以享受国家的补贴退休养老，为了这些退休的干部能举办什么样的活动呢?下面就是小编为大家整理的内容，希望能够帮助到大家。退休老干部联谊会方案1一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的_大精神，紧密结合老干部队伍自身的特点，本着有利于老干部发挥自身优势，奉献余热，服务社会的原则，确保老干部政治坚定、理想永存、思想常新，不断增强老干部工作的活力，促进全县改革、发展、稳定和社会全面进步。二、活动时间评选活动时间：2018年6月中下旬
2、。 三、评选对象全县各单位离退休干部党支部，全县离退休干部党员。 四、评选标准1、“五好”离退休干部党支部的评选标准：以创建支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好(简称“五好)。2、“四好”离退休干部党员评选标准：学习活动好、教育后代好、发挥作用好、保持本色好(简称“四好”)。五、评选方法1、广泛宣传发动，统一思想认识，明确评选活动的目的、意义和“五好”老干部党支部和“四好”老干部党员的评比标准，自觉、积极地投入到活动中去。2、各乡镇(场)的评选工作由镇党委牵头、组工干部具体负责，各系统的评选工作由牵头单位负责组织实施。评选结果报县评选活动领导小组审核，县委组织部核定。 六
3、、评选步骤1、“五好”离退休干部党支部和“四好”离退休干部党员的考核评选，请按照组织部转发的黄组通20_50号文件的考评程序进行(推荐表附后)。2、每个乡镇(场)、系统各推荐“五好”老干部党支部一个、“四好”离退休干部党员一名，作为全县考核评选的候选名单(推荐名额表附后)。3、候选名单汇总后，评选活动领导小组将按照考评细则的具体项目进行考评打分。七、组织领导1、本次评选活动在县委、县政府统一领导下，由县委组织部牵头，老干部局组织实施。2、由组织部、老干部局转发黄组通20_50号(关于转发省委组织部、省委老干部局关于印发创建“五好”离退休干部党支部和争当“四好”离退休干部党员的考评办法的通知的通
4、知，印发考评方案。3、成立评选活动领导小组，由全县老干部工作领导小组的主要领导，组织部、老干部局、人社局等相关单位负责人和离退休干部党员担任，共11人组成。其中：离退休干部党员评委5名，在全县离休干部、退休副县级以上干部党员中推荐产生。领导小组下设办公室，办公室主任由组织部副部长、老干部局长张盛潮担任。八、活动要求1、各级各部门要把开展“五好”老干部党支部和争创“四好”老干部党员的评选活动，作为纪念建党90周年和思想政治教育的一项重要工作来抓，要同加强老干部思想政治工作和老干部党支部建设有机结合起来，要广泛宣传开展评比活动的目的和意义，精心组织，认真安排，确保活动不走过场，取得实效。2、各单位
5、必须严格按照评选标准推荐“五好”老干部党支部，“四好老干部党员，按规定履行评审程序，做好评选活动资料的收集、整理及归档工作。3、被推荐表彰对象需附1500字以内主要事迹材料，纸质表格一份和电子版，在6月10日前报县委老干部局办公室。九、本办法的解释权属红安县委老干部局。退休老干部联谊会方案2一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”这一新的战略布局，以深入实施“四大行动”为抓手，主动适应老干部工作转型发展的新常态，推进老干部工作改进创新，引导广大老干部不断为党的事业增添正能量，为建设“两美”嘉兴作出积极贡献。二、工作原则
6、坚持围绕中心、服务大局，坚持自觉自愿、力所能及，坚持因人制宜、发挥优势，坚持统筹兼顾、形成合力。三、活动安排实施“四大行动”，开展“适应新常态，弘扬正能量”主题教育活动，从4月开始至年底结束，主要组织开展以下活动：(一)实施“红色典藏”行动，发扬光荣传统以弘扬红色文化、坚定理想信念为主题，深入挖掘老同志的红色经历，广泛宣传老同志的红色故事，认真提炼红色精神，弘扬红色文化。1、挖掘、整理红色记忆时间：47月参加人员：离退休干部负责处室：综合调研处具体安排：会同新闻媒体，采访并整理部分离休干部参加革命的不平凡事迹，并广泛宣传，传承红色经典，发扬光荣传统。2、讲好红色故事时间：全年参加人员：离退休干
7、部负责处室：综合调研处具体安排：会同关工委、团委等部门，组织部分老干部，向广大青少年、团员青年讲述红色故事，重温烽火岁月，激发爱党、爱国热情。3、搜集老干部在社会主义建设和改革开放时期的典型事例时间：47月参加人员：离退休干部负责处室：综合调研处具体安排：会同市级各有关部门，搜集市本级离退休干部在社会主义建设和改革开放时期在各条战线上涌现出来的感人事例和先进事迹，并汇编成册，下发各级各部门，激励广大老干部为党的事业增添正能量。(二)实施“走基层、看变化、促发展”行动，服务中心工作以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题，围绕市委市政府重大决策部署和中心工作，组织广大离退休干部参观考
8、察、座谈交流等，感受经济社会发展和生活的新变化，特别是党的以来取得的新成就，引导老同志以阳光的心态、积极的作为，理解、支持和服务中心工作。4、“走基层、看变化、促发展”活动时间：4月至5月参加人员：市直离休干部负责处室：活动教育处、综合调研处具体安排：继续在广大老干部中开展“走基层、看变化、促发展”参观考察活动，组织离休干部就近就地外出参观考察，让老干部在感受变化的同时，当好全面深化改革的坚定拥护者和有力推进者。5、老干部工作联系监督员活动时间：410月参加人员：老干部联系监督员负责处室：综合调研处具体安排：结合“转型发展服务年”活动的开展，组织老干部工作联系监督员就“五水共治”、“三改一拆”
9、等市委、市政府中心工作进行主题调研，开展建言献策。6、党建研究班和支部书记培训班实践活动时间：410月参加人员：党建研究班和支部书记培训班学员负责处室：综合调研处具体安排：在党建研究班和支部书记培训班期间，组织学员调研考察市委、市政府中心工作，在感受变化的同时提出针对性的意见建议，为中心工作服务。(三)实施“争做最美老干部”行动，弘扬社会主义核心价值观以培育弘扬核心价值观、塑造中国精神为主题，宣传一批老同志队伍中的先进典型，唱响“最美声音”，传递“最美精神”，树立一批有较强社会影响力的“最美老干部”，打造一批具有示范性、导向性的“最美老干部”工作品牌，形成人人争做“最美老干部”的浓厚氛围。7、
10、老干部“双先”表彰大会精神专题学习时间：4月至10月参加人员：离退休干部负责处室：综合调研处具体安排：以全国、全省老干部“双先”表彰大会精神、离退休干部先进集体和先进个人优秀事迹为重点，以嘉兴老干部工作专刊及“嘉兴老干部工作”网站为载体，组织全市广大离退休干部在学习先进中弘扬正气，发挥正能量。8、“为小善、扬正气”人人争做“最美老干部”倡议活动时间：5月参加人员：市直离退休干部负责处室：综合调研处具体安排：以“为小善、扬正气”为主题，倡导广大老干部从身边小事做起，自觉自愿，尽己所能，以小见大，“点亮微心愿，共筑中国梦”塑造老干部美好形象，为党的事业增添正能量。9、编发离退休干部党支部典型事例和
11、个人“闪光点”汇编时间：11月参加对象：离退休干部党支部、离退休干部党员负责处室：综合调研处具体安排：汇总离退休干部党支部和个人典型事例和闪光言行，编发离退休干部党支部典型事例和个人“闪光点”汇编，发放到每个离退休干部党支部组织学习，在广大离退休干部中营造学先进事迹、传递正能量的良好氛围，在全社会营造尊老、爱老、敬老、助老的良好氛围。10、组织好巡回演讲时间：46月参加对象：离退休干部先进集体和先进个人负责处室：综合调研处具体安排：配合省委老干部局，组织好离退休干部先进集体和先进个人巡回演讲活动，并通过网络广泛宣传老干部先进事迹，扩大影响。11、开辟宣传专栏时间：全年参加对象：离退休干部负责处
12、室：综合调研处具体安排：在“嘉兴老干部工作”网站中开设“最美老干部”专栏，宣传最美老干部、离退休干部先进集体和先进个人、“五好”离退休干部党支部和优秀离退休干部党员的先进事迹，弘扬老干部正能量。(四)实施“银色人才志愿”行动，建设“两美”嘉兴以“点亮微心愿，共筑中国梦”为主题，以有奉献意愿且身体条件允许的离退休干部为主要对象，建立银色人才库，组建一批具有区域特色的银色人才志愿团队，开展符合社会所需所盼的志愿服务活动，引导广大离退休干部做感恩社会、回报社会、奉献社会的时代老人。12、建立银色人才库时间：全年参加人员：离退休干部负责处室：老年大学办公室、综合调研处具体安排：根据离退休干部个人基本情
13、况、兴趣爱好、工作经历、专业特长和从事志愿活动情况，按照宣教、帮扶、维权、环保、科技、医疗、党建等类别建立银色人才库。完善工作机制和激励机制，使志愿行动常态化、长效化。13、打造银色人才志愿服务队时间：全年参加人员：有特色专长的离退休干部负责处室：老年大学办公室具体安排：通过市级各部门和各县(市、区)委老干部局，挖掘离退休干部中在教育、科级、文化、医疗、法律、宣教、社会民生、司法调解等方面与特色并有一定影响的志愿服务团队，树立典型、创出品牌，开展常态化服务。14、开展“银色人才走基层”志愿服务活动时间：9月参加人员：有专业技术特长的离退休干部负责处室：老年大学办公室、综合调研处具体安排：通过市
14、老年科技工作者协会等涉老团体，组织有专业技术特长的离退休干部深入基层、深入企业，结合“转型发展服务年”活动，发挥自身优势，为企业发展“问病诊脉”，帮助企业更好更快转型升级。四、活动要求(一)精心设计，周密筹划。各县(市、区)委老干部局及全局上下要高度重视主题教育活动的组织实施工作，把开展主题教育活动作为落实老干部工作任务的重要载体，紧紧围绕市委中心工作，精心设计活动载体，周密安排和组织实施好各项活动的开展。各县(市、区)委老干部局要按照省局要求，结合各地工作实际，精心设计和组织开展好“四大活动”;牵头处室要认真筹备，细化方案，按照实施方案，组织好各项活动的开展;相关处室要主动配合，共同做好活动
15、的组织实施和服务工作。(二)突出重点，注重实效。活动要紧紧围绕深入学习宣传贯彻全国、全省老干部“双先”表彰会精神这一主题，结合市委“转型发展服务年”活动的开展，引导广大老干部始终与党中央保持思想统一、步调一致，激发广大老干部再作贡献、再立新功的热情，为发挥好老干部的“四个作用”搭建平台，提供支持。(三)创设载体，形式多样。要根据老干部队伍的实际，积极创设活动载体，以寓教于乐、喜闻乐见的形式，努力增强活动的吸引力和感染力。要面向广大老干部，扩大活动开展的覆盖面，努力为老干部参加活动提供优质服务，不断提高老干部参加活动的积极性和主动性，从而实现以活动平台引导教育、凝聚思想、发挥作用。退休老干部联谊会方案3一、指导思想以党的_届三中、四中全会和系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实书记等中央领导同志在全国离退休干部“双优”会议精神的有效载体，围绕“为党和人民事业增添正能量”一个主题，借助学习、座谈等活动阵地平台，组织好以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为内容的三个方面具体活动，发挥好老同志在坚定人民理想信念、加强思想政治引领，自
