《违法解除劳动合同仲裁申请XX用版(合同协议范本)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《违法解除劳动合同仲裁申请XX用版(合同协议范本)(2页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、合同范本-tfd违法解除劳动合同仲裁申请XX用版合同编号: 违法解除劳动合同仲裁申请XX用版 申请人:被申请人:法定代表人:注意事项: 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁,如果过了劳动争议仲裁时效申请,合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为_年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的,劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。仲裁请求: 1、请求撤销被申请人于_年_月_日作出的的解除劳动合同通知书并继续履行劳动合同; 2、请求裁决被申请人补发从_年_月_日起至裁决生效之日止的工资(按_万元月计算)和经济补偿金(按照工资的
2、25%计算); 3、请求裁决被申请人支付从_年_月至_年_月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_万元(按_万元月计算,共_个月工资)。事实与理由:被申请人于_年与申请人建立劳动关系,但在建立劳动关系后直至_年_月_日,被申请人未能按照中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满_年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,申请人在被申请人的平均工资为_万元,故被申请人应当为此另行支付_万元的二倍工资。_年_月_日,被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动
3、人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定,非法解除与申请人的劳动关系,并从_年_月_日起,被申请人停止支付申请人的工资,根据相关法规,被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。综上,被申请人已严重违反劳动法劳动合同法等相关规定,为维护申请人合法权益,根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定,特依法提起劳动仲裁,请予支持!此致 _区劳动人事争议仲裁院 申请人(签字):_日期:_注意事项: 递交劳动争议仲裁申请书的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料: 1、申请人为劳动者的,应提交身份证复印件; 2、劳动关系相关证明,其它证明材料。 3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。 4、有委托代理人的,提交授权委托书。 2 / 2