《违法解除劳动合同仲裁申请XX用版(合同协议范本)》由会员分享，可在线阅读，更多相关《违法解除劳动合同仲裁申请XX用版(合同协议范本)（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、合同范本-tfd违法解除劳动合同仲裁申请XX用版合同编号: 违法解除劳动合同仲裁申请XX用版 申请人：被申请人：法定代表人：注意事项： 劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为_年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。仲裁请求： 1、请求撤销被申请人于_年_月_日作出的的解除劳动合同通知书并继续履行劳动合同； 2、请求裁决被申请人补发从_年_月_日起至裁决生效之日止的工资（按_万元月计算）和经济补偿金（按照工资的
2、25%计算）； 3、请求裁决被申请人支付从_年_月至_年_月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计_万元（按_万元月计算，共_个月工资）。事实与理由：被申请人于_年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至_年_月_日，被申请人未能按照中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动合同法)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满_年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为_万元，故被申请人应当为此另行支付_万元的二倍工资。_年_月_日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动
3、人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从_年_月_日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。综上，被申请人已严重违反劳动法劳动合同法等相关规定，为维护申请人合法权益，根据中华人民共和国劳动争议调解仲裁法之规定，特依法提起劳动仲裁，请予支持！此致 _区劳动人事争议仲裁院 申请人（签字）：_日期：_注意事项： 递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料： 1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件； 2、劳动关系相关证明，其它证明材料。 3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。 4、有委托代理人的，提交授权委托书。 2 / 2
