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1、 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998物流部长个人简历表格个人简历姓 名：*性 别：贴照片处出生年月：*联系电话： *学 历：专 业：工作经验： 民 族：汉毕业学校：*住 址：*电子信箱：*自我简介：1.丰富的快速消费品从业经验，具有丰富的供应链管理理论知识和实践经验。2. 有强烈的敬业精神，能承受较大的工作压力。英语六级，熟练使用office等办公软件。3. 有很强的物流规划统筹能力，在企业生产计划与调控、库存控制、仓储管理、配送实务等方面有相当的实际操作能力，能够独立负责企业物流系统的设计与实施.4.曾参与过SAP系统上线准备工作。对ER
2、P有一定了解。求职意向：目标职位：销售类 | 经营管理类 | 咨询顾问类 | 贸易物流采购运输类 | 计划调度目标行业：快速消费品(食品饮料日化烟酒等) | 耐用消费品(服饰纺织皮革家具)期望薪资：面议期望地区：*到岗时间：1周内工作经历：20xx*有限公司 物流部长 职责和业绩：1.根据销售及市场发展战略，规划物流布局。2.建立、完善并组织实施物流管理工作体系，包括：计划、运输、仓储、配送等。建立指标考核体系并设定相关的考核指标，指导工作的有序开展和持续改进。 3. 监控物流运作绩效，降低物流成本； 4. 组织制定、修改、调整和完善部门各项管理制度，制定部门工作计划，编制并执行部门预算。 5
3、. 分析、研究物流信息，拟定并提交报告；不断提升物流服务水平和市场竞争力；6. 负责第三方物流管理标准的制订及运行管理。 7.负责对下属员工的管理、考核、培养。业绩： 对目前物流布局和市场行情进行了摸底调查，找出其面临的主要问题和问题根源，重新遴选第三方物流公司，在资格评审、服务标准的确定、价格审查、年度KPI指标的考核等方面，加强管理。 规范公司供应链管理的各项流程和制度，如产品出入库管理、各品牌采购流程、物流操作流程等。200x200x*集团 物流部经理职责和业绩：检核、监督、指导各下属各单位的供应链管理工作，研究解决集团供应链各环节工作中遇到的问题；进行集团物流、仓储项目的设计和规划；负
4、责物流部外勤工作团队；针对品牌进行需求预测，制定、审核生产、采购计划，并跟踪其执行过程；根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；制定仓库备货计划，调控各品牌、各市场的库存水平及结构，监控并管理第三方物流供应商； 制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善。工作业绩： 1主持构建了集团新的需求、生产计划体系，以下属的酒业酒厂为试点铺开，取得了良好的效果。 2.提出了集团新的物流信息系统的开发思路。以销售机构库存、工厂成品库存、BOM、物料库存等数据为基础，以各销售机构的需求计划为龙头，拉动供应链各环节，如物料采购、产品生产、储运作业、仓库管理等，并将
5、其整合到一个闭环系统中。 4.推进集团供应链管理制度和工作流程的梳理工作，理顺集团供应链各环节责、权关系。 5.连续两年成功组织了对集团内，包括销售机构物流主管的轮训，并编写课件，担任主讲，使下属各级物流人员的理论和业务水平得以提升。200x200x*集团 主任职责和业绩：负责*集团各品牌需求计划的预测、编制与调控；跟踪生产计划的执行过程，下达并协调各工厂排产计划；调控各品牌、各市场的库存水平及结构；协调与采购、销售、策划及工厂等部门的工作关系。200x200x*公司 物流主任职责和业绩：参与分公司筹建，构建分公司物流体系，进行仓储、配送管理；负责预测、制定分公司需求计划；构建客户信用评价和预
6、警机制，负责合同的审核；负责赠品费用的控制、落实集团各品牌促销方案；对分管工作全面负责。 工作业绩： 1参与分公司创建，构架分公司物流体系，全面负责分公司物流、计划事宜。 2兼担市场部职能，确保品牌在广东市场的顺利上市。*年，针对*市场的特点，首次提出设立“大客户部”，对大型卖场进行重点管理，集中力量进行终端促销，保障货源供应，使当年该市场增长率达到40%以上。同时，应收账款减少约20%。 3针对快速消费品的特点，在集团首次提出了“多频率、小额度、快速反应”的配送原则，与多家3PL合作，实行仓库、支线运输外包，在广东、内蒙降低物流费用达40以上。从而引发了集团配送系统的改革，逐步放弃完全自营模式，集中力量培育核心能力。职业技能与特长：
