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1、关于禁止在职老师从事有偿补_自查报告 关于禁止在职老师从事有偿补_活动的通知下发后，学校高度重视为加强老师职业道德建设，维护广阔老师为人师表的良好形象，让同学度过一个平安、快乐的假期，学校做了一下工作： 一、成立组织。学校成立了关于禁止在职老师从事有偿补.活动领导小组，崔玉海为组长，成员为柳天友、张嘹亮、陈光海、韩继双、俎金绪、王玉堂。柳天友、王玉堂包九班级组，张嘹亮、韩继双承包八班级组，陈光海、俎金绪承包七班级组，仔细清查我校在职老师中是否存在从事有偿补_状况。 二、仔细组织学_宣扬。学校接到通知后仔细组织全体老师学_了关于禁止在职老师从事有偿补.活动的通知精神： 1.xx省义务训练条例第三
2、十九条规定：在职老师不得从事有偿补_活动；不得动员、组织同学接受有偿补.；不得利用职务之便谋取私利。第六十九条规定：从事各种有偿补_活动或者动员、组织同学接受有偿补_的，由县级以上人民政府训练行政部门或者学校责令限期改正；情节严峻的，依法给与处分。 2.xx省训练厅关于大力开展师德训练禁止中学校老师从事有偿家教的通知第三条规定：禁止中学校老师从事有偿家教，学校是主要责任部门，校长是第一责任人。各中学校要以加强学校管理、维护学校整体利益、促进学校持续进展为目的，依法自主讨论制定尽职老师从事有偿家教工作的管理方法，将不得从事有偿家教作为老师日常管理和年终考核的重要内容。 3.济南市训练局关于仔细做
3、好20_年中学校暑假工作的通知中指出：各学校要将老师是否参加有偿家教纳入对老师师德考核工作的重要内容，实行一票否决制。对进行有偿家教的老师，一经查实，将赐予撤销特级老师、各级名师、教学能手等荣誉称号、直至撤销相应老师职务的惩罚。 4.县严厉?处理有偿补.活动的有关人员的规定。 （1）老师（干部、职工） A 对初次被查实的，实行诫勉谈话，责令写出书面面检查，校内通报批判，取消当年评先评优和晋升资格，年度考核一票否决，定为基本称职，扣发当年绩效考核与年终奖金。 B对二次被查实的，予以全县通报批判，并给与降级处分，取消三年内职称晋升资格，扣发当年年绩效考核与年终奖金，调离原学校；属于特级老师、名师、
4、骨干老师的，取消相应经济待遇和荣誉称号。 C对屡教不改、再次被查实或造成平安事故的，予以取消老师资格，开除公职。 （2）校长 A对一年内学校老师、干部、职工中发生两起有偿办班补_活动的，给与全县通报批判，取消当年评先、评优资格，三年内不得申报各类示范校;校长作出检查，年度考核定为基本称职一下。 B对一年内学校老师、干部、职工中发生三起及以上有偿办班补.活动的学校，除本条1款惩罚外，要给与校长沟通调离处理。对于造成重大事故的，视情节赐予校长党纪政纪处分。 三、签订目标责任书等 学校与学校全体在职教职工签订不从事有偿补.活动目标责任书，并设立举报电话（学校办公电话及校委会成员手机号）。 四、对同学做好宣扬训练 对同学进行有关政策宣扬训练，努力使同学不接受有偿补_活动。 另外，学校在职老师现在无从事有偿补_活动人员。
