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1、公司职工思想政治年度工作总结 今年以来，矿业公司职工思想政治工作讨论会在集团公司政研会的关怀指导下，在公司党委的领导支持下，坚持以.重要思想为指导，深化贯彻党的路途、方针、政策和上级会议精神，围绕集团公司政研会的工作要求，坚持与公司快速进展相适应，与广阔干部职工需求相呼应，始终以服务公司做大做强、服务基层为宗旨，以调查讨论为抓手，以成果运用为载体，探究新思路、拓展新领域、运用新手段，充分发挥政研会在思想政治工作领域的组织协调和参谋助手作用，取得了理论讨论和实践探究方面的新阅历和新成果，为加强和改进新时期思想政治工作，加强党的科学化建设，全面提高职工队伍整体素养，为公司的改革进展和稳定供应了强有
2、力的思想保证。现将今年以来的工作总结如下： 一、主要做法和特点 1、强化组织领导，提高政研工作力度。 20_年是公司十二五的开局之年，是加快进展最为重要的一年。这一年，公司原煤生产要实现大幅度提升，各项经济技术指标要实现新的突破；控股企业安山煤矿和xx基泰煤化工新建项目面临投产运行，公司进展后劲要不断增加；随着公司生产规模的扩大，广阔干部职工的思想和行动迫切需要分散和统一。而这些，无疑增加了公司各级政研会工作的难度和深度。为此，公司强化各级政研会的组织领导，准时调整、改善和加强政研会的力气，根据政治强、业务精、纪律严、作风正的要求，把责任心强、有写作和讨论力量的党群干部改善到政研队伍，保持政研
3、工作稳步推动。同时，重点通过四个坚持和四个着力推动政研工作：坚持围绕中心服务大局，着力提升决策服务力量；坚持把握重点深化调研，着力开展重大课题讨论；坚持整合资源团结协作，着力构建大政研工作格局；坚持内强素养外树形象，着力加强政研干部队伍建设。 年初，公司政研会依据集团公司政研会工作整体部署，结合党政中心工作，制定公司政研会工作要点、调研课题和调研方案，组织各级管理干部深化到基层一线进行调研，既把握了第一手资料，又查找出工作中存在的问题，并通过实际调查，真正破解难题、拿出对策，为今后工作的开展起到了主动的推动作用。 日常工作中，公司各级党政领导坚持对政研工作进行检查和指导，一方面加强各级政研会的
4、组织建设，把政研工作作为新时期党建思想政治工作的重要载体，始终保持主题不变，镜头不换，在巩固、提高、辐射、延长上狠下功夫，为公司实现快速进展凝心聚力。另一方面，公司各级党政领导身体力行，带头搞调研，亲自写论文。各级领导干部的热忱参加，极大地鼓舞了干部职工，有力地促进了政研工作的顺当开展。 2、把握三个结合，增加政研工作效果。 思想政治工作只有贴近实际，围绕中心工作，才能化虚为实，将精神力气有效地转化为物质力气。因此，在政研工作中，我们坚持将思想政治工作与企业快速进展相结合、与加强干部职工作风建设相结合、与构建和谐企业相结合，取得了企业进展和精神文明建设工作双丰收的良好效果。 坚持与企业快速进展
5、相结合，服务公司十二五良好开局。20_年是公司规模扩大的关键一年，是原煤生产和项目建设齐头并进的一年。可以说，公司面临着新的机遇和挑战，在这种状况下，职工思想政治工作显得尤为重要。为此，我们紧紧抓住思想政治工作这一关键环节，充分发挥党的思想政治工作优势，化解企业在快速进展进程中遇到的难题。我们坚持从思想政治训练入手，引导职工树立服务快速进展大局、主动完成各项工作、增加立足岗位的奉献意识，拓展了三条渠道。一是形式任务训练渠道。利用矿业报、公司网站、矿业人等自有媒体，大力宣扬公司在三个文明建设中的新奇阅历和好的做法，用公司做大做强的共同抱负分散力气，用吃苦奉献、团结协作、以人为本、科学进展的核心价
6、值观和忠诚、敬业、进取、超越的企业精神鼓舞斗志，用建设本质平安、科技创新、文明和谐的现代化能源企业愿景打牢团结奋斗、共建和谐矿区的思想道德基础，使广阔职工从思想上树立与公司快速进展相适应的紧迫感和做好本职工作的责任感。二是政治理论学_渠道。在党员干部政治理论学_上，各单位进一步修订和完善了学.制度，制定了学_方案，明确了学_的内容、时间、形式和考核方法，保证了学.活动的正常开展。同时，各单位把学.党建理论、企业管理学问和上级的文件精神有机结合起来，不断创新学.方式，注重成果转化，确保理论学.的质量和效果，加强了党员干部的思想政治建设。三是献计献策渠道。每次职代会召开前，我们都要根据职代会工作条
7、例相关规定，严格根据程序做好提案征集工作。10月下旬，公司共征集提案和合理化建议42条。今年以来，公司先后制定出台了劳动模范嘉奖暂行规定、公司合理化建议征集嘉奖方法等规章制度，从制度层面上调动和保障了广阔职工为企业改革进展谏言献策的主动性。公司还从职工体检、制作冬夏工服、发放洗涤用品、为职工过生日、组织优秀班组长赴海南考察学.、组织各类先进参观西安园艺博览会，以及开展元宵节联欢活动、颂歌献给党歌咏赛、演讲赛等文化体育活动。通过开展这些广阔职工喜闻乐见、寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动，不仅为公司三个文明建设增加了新的亮点，而且加大了政研工作的载体功能，促进了公司快速进展。 坚持与加强干部职工作
8、风建设相结合，提高公司精神文明建设水平。在政研工作中，我们坚持把思想政治工作与行业特点紧密结合，以文明单位创建为着力点，坚持面对具体、用好载体、带动整体的思路，不断加强干部职工作风建设，有力地提升了精神文明建设水平。具体就是岗位实际，载体就是文明单位创建，整体就是精神文明建设的成果。20_年以来，公司党委结合不同时期、阶段的工作重点，组织开展广泛深化的主题训练活动。在省委党校举办了解放思想，追求卓越理论研讨会，进一步统一了广阔干部职工的思想和行动。韩家湾煤炭公司开展了科队联责活动，机电安装公司开展了党员干部下基层、进班组活动，加强了现场管理，转变了干部作风，促进了工作落实。根据中组部组工干部十
9、严禁纪律要求，在仔细落实的基础上，一并将讲党性、重品德、作表率活动扩大到党员干部，努力打造创新务实、锐意进取、清正廉洁、团结协作的党员干部队伍新形象。公司党委还着力推行了以状况在一线把握，问题在一线解决，作风在一线转变，机制在一线创新，工作在一线落实，成绩在一线制造，阅历在一线积累，素养在一线提高，党性在一线熬炼，形象在一线树立为主要内容的十个一线工作法和工作日志法，努力提高各级领导班子的领导力量和执行了，推动公司三个文明建设。 坚持与构建和谐企业相结合，提高思想政治工作水平。思想政治工作是做人的工作，是心灵的训练。因此，我们坚持以人为本的原则，用真心感化、用真情溶化，使思想政治工作真正体现了
10、人性化、大众化。我们的思路是：真帮、真扶、真解决问题。一是扶贫帮困。每年春节前，公司都要开展扶贫帮困送暖和活动。一方面对困难职工进行摸底，进行有针对性地扶贫帮困。另一方面，我们要求领导干部对格外困难的职工开展扶贫帮困结对子活动，关心困难职工度过难过难关。今年，公司对28名考上高校的职工子女发放助学金7.2万元；解决了19名职工子女就业问题；对70名困难职工发放救助金16.4万元，解决了职工的后顾之忧。二是注重文化建设。公司加大宣扬工作力度，成立了新闻宣扬中心，负责新闻资源的整合与开发，并先后完成了矿业报的彩版印刷、公司网站的升级改版和矿业人杂志的创刊，初步形成了全方位、多层次的一报一刊一网的新
11、闻宣扬工作平台。与此同时，公司同步建设网络视频采编系统。目前，相关设备正在进行选型选购，演播室装修正在实施中，新闻宣扬工作软硬件设施得到了进一步加强。今年8月，公司编印了跨越宣扬册，拍摄了奋进进展卓越企业形象宣扬片。公司连续开展创建学_型企业，争当学问型职工活动，要求各级党政工组织主动引导职工学_，不断改善职工学_的环境，努力供应职工成长成才的空间。公司各级组织每逢重大节日、重要活动都要组织开展慰问一线职工、文艺联欢、座谈会、体育竞赛等职工喜闻乐见、寓教于乐的文化活动。10月21日，西北高校20_矿业公司工商管理硕士班在细心筹备中正式开班，54名学员将参与为期两年半的工商管理理论学问学.。这项
12、工作的开展，为公司今后的进展壮大努力培育一支懂经营、善管理的复合型、综合性人才队伍。三是民主管理蓬勃开展。仔细履行职代会职责，开好公司和基层单位的职代会，对涉及职工切身利益以及企业重大决策等问题，都要提交职代会进行审议和表决，做到了决策民主和管理公开，保障了职工的参加权和知情权，维护了企业和职工的根本利益。坚持职代会民主评议监督领导干部制度，坚持科处级以上管理干部述职述廉制度。主动推行厂务公开制度，严格根据有关文件要求，确定公开的内容、形式、时间，确保厂务公开真实、全面、准时和职工满足。公司和各基层单位能够仔细签订履行集体合同和劳动合同。 3、强化载体建设，不断提升整体素养。 为适应快速进展，
13、提高政研会成员的理论水平，公司进一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日，公司接连召开60多名工程技术人员参与的工程技术人员座谈会、40多名团员青年参与的共青团工作座谈会和50多名通讯员参与的新闻宣扬工作座谈会，搭建沟通沟通平台。公司党政工领导与来自机关部门、基层单位的同志共聚一堂，倾听职工看法，协商进展大计。 4月28至29日，公司在省委党校举办解放思想追求卓越理论研讨会。会上，公司领导、基层单位和公司机关部门的副处级以上领导干部70人，分别就平安生产、煤炭运销、项目建设、人力资源、精细化管理和党群工作等方面内容进行了深化研讨。研讨中，各级领导干部理论联系实际，有理有据地分析了影
14、响企业科学进展的因素，提出了解决问题的建议和对策。 5月11日，公司主要原煤生产单位韩家湾煤炭公司举办了谋进展、创水平、求卓越理论研讨会，班组长以上100多名管理人员通过沟通、学_和思索，进一步统一思想、转变观念、追求卓越、争创一流，塑造特色军转企业文化，创建陕煤化集团品牌企业。这次理论研讨会上，还对10篇优秀论文进行了表彰嘉奖。 10月30日，公司召开经济工作研讨会，公司全体领导，机关部门、基层单位负责人和财务、人力、企管等管理干部围绕平安生产、经营管理、党群等工作分别现场讲演和广泛研讨。研讨内容紧密联系工作实际，深化分析讨论当前形势下经济工作面临的新的机遇和挑战，并对各自工作中存在的主要问
15、题，提出了整改措施，以及明年各项工作的新思路、新举措。 10月中旬，公司领导带领机关部门负责人先后到铜川矿业公司、蒲白矿业公司、澄合矿业公司、韩城矿业公司和山西平阳重工机械公司五家企业进行考察，学_沟通职工思想政治工作讨论、企业文化建设、平安质量标准化等工作的先进阅历，对公司加强基础管理和20_年的创新进展供应借鉴和参考。 二、下一步工作方案 今年以来，在集团公司政研会和公司党委的正确领导下，公司政研会通过不断开展思想政治领域的讨论，取得了肯定的成效，使干部职工精神面貌发生了深刻的改变，促进了公司进展。截止10月底，公司原煤产量417万吨，估计全年原煤产量突破510万吨，各项工作均取得了优异的
16、成绩。 这些成绩的背后，公司政研工作发挥了主动的作用。在确定成绩的同时，政研工作存在的问题也比较突出。主要表现在基层讨论工作开展的状况参差不齐，面上的推广沟通工作也不非常到位，消失了工作开展不正常、不平衡现象，总的来说，这项工作存在四个主要问题：一是新建单位组织机构没有健全；二是部分政研会成员思想认识和工作力量有待于进一步提高；三是部分政研会成员深化基层还不够；四是讨论成果指导实践工作还有待于进一步加强。 针对以上问题，我们将着力抓好以下几方面的工作： 进一步强化以人为本的讨论。今后，我们将重点开展好以人为本，促进人的全面进展的课题讨论，发挥思想政治工作在提高职工素养、调动职工主动性、做好思想稳定工作方面的优势作用，形成当前条件下促进职工的全面进展的新思
