202_年返聘合同范本

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1、返聘合同范本 随着我国经济进展速度加快、医疗水平提高,越来越多的退休员工退而不休经用人单位返聘重新投入到生产劳动中。随之而产生的纠纷,基于返聘员工身份的特别和立法的滞后,在司法实践中存在不同的判例。返聘合同怎么写呢?以下是在.我为大家整理的返聘合同.，感谢您的阅读。 返聘合同.1 甲方：(用人单位) 乙方：(职工) 依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都、自愿签定本聘用协议，共同遵守本协议所例条款。 一、本协议所称退休人员是指已达到国家规定退休年龄的人员，或未达到规定退休年龄但已依法享受养老保险金、退休金的人员。 二、聘用期限： 本协议期限自年日起至

2、年 三、工作内容： 甲方聘用乙方从事工作。具体工作内容包括但不限于： 四、工作时间： 甲方支配乙方从事的工作内容、任务实行责任制，乙方应本着诚信原则按甲方要求完成，工作时间根据每日工作 小时，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 五、聘用酬劳： 甲方每月 日以货币形式支付乙方上月劳务酬劳。乙方每月劳务酬劳按元 执行。劳务酬劳发放日如遇休息日或法定节假日，甲方可以提前或推后五个工作日内发放劳务酬劳。 六、其他待遇 (一)甲方赐予乙方办理相应的商业保险。 (二)乙方非因在甲方工作缘由受伤或患病不能正常工作需要住院治疗的，凭区、县级以上医院住院证明书请假接受治疗;治疗时间超出一个月的

3、，甲方有权解除本协议。 (三)乙方工作时间内在甲方工作场所内从事工作任务，或在工作时间内在甲方工作场所外从事工作任务，受第三人损害的，其待遇按国家民事规定向第三人主见损害赔偿。 七、规章制度： (一)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度; (二)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度处理并有权向乙方追究赔偿责任; 八、协议的变更、解除、终止： (一)协议期限届满，本协议终止。 (二)订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法履行，或经甲、乙双方协商全都，本协议解除。 (三)甲、乙双方协商全都、本协议可以变更。 (四)本协议的解除或终止不适用劳动法等劳动和.保障法律法规规章等规

4、范性文件中相关规定。 九、双方认为需要商定的其他条款： (一)乙方必需按规定供应各项真实、合格、有效的证件及资料。若乙方供应的证件及资料有虚假、哄骗等现象，甲方可解除本协议，不作任何经济补偿;如因乙方行为造成甲方 (二)甲方或乙方解除本协议，须提前30天书面通知对方并办理工作交接手续。乙方须在甲方支配人员接岗并完成接交工作后方可离岗，乙方工作接交未完成而解除本协议给甲方造成经济损失的，按本协议商定的酬劳二倍担当和约解除金。 (三)在签定本协议时，乙方的确已熟知甲方之规章制度，并承诺自觉遵守。协议期间，如乙方违反甲方制定的员工手册内任何规章制度，甲方按该规章制度进行处理，严峻者解除聘用协议，不作

5、任何经济补偿。 (四)甲方所订立的员工手册作为本协议的附件，与本合同具有相同的法律效力。 (五)甲方依据工作需要及实际人员配置，有权对乙方实际工作赐予岗位调换支配。 (六)乙方同意，在日常工作操作中给甲方造成严峻损失的或因乙方个人缘由严峻影响甲方形象的，乙方同意根据甲方员工手册担当赔偿责任(不行抗力或不行预见因素除外)。 十、其它 (一)本协议未尽事宜或协议条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字

6、)：_ _年_月_日_年_月_日 返聘合同.2 甲 方： 乙 方： 性 别： 身份证号： 家庭住址： 邮政编码： 户口地址： 邮政编码： 联系电话： 鉴于乙方为已达退休年龄的人员，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务合同。 第一条 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 其次条 乙方作为 劳务工内为：负责 业务。 第三条 乙方愿以甲方正式员工的标准供应劳务，遵守甲方各项规章制度、操作规程;完成甲方支配的劳务任务等。 第四条 乙方情愿接受甲方的考核或考评，以及对考核或考评结果的处理。 第五条 甲方

7、依据乙方的工作表现及公司业绩综合评定向乙方支付劳务酬劳;支付方式为现金;支付时间为每月第 个工作日。 第六条 本协议期满的即可终止。双方都同意续签的即可协商订立下一期合同。 第七条 符合下列状况之一的，甲方可以提出立刻解除本合同： 1、乙方不符合用人单位要求、或者不能胜任用人单位所支配的工作的; 2、乙方严峻违反甲方规章制度的; 3、乙方被依法追究刑事责任的。 第八条 符合下列状况之一的，乙方可以提出立刻解除本合同： 1、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 2、甲方不支付劳动酬劳的; 3、用人单位的劳动平安、卫生等条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的。 第九条 甲乙双方若单方

8、面解除本协议，需提前一月通知对方。如不履行提前一个月通知的义务，则需向对方赔偿违约金计一个月劳务费。 第十条 依据本协议第六条、第七条、第八条、第九条商定正常终止或解除本协议的，双方互不支付违约金及任何补偿金。 第十一条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十二条 甲方为乙方购买意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害(包括职业损害)的补偿，保险期间与本协议期限相同。 第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲、乙双方应友好协商解决，如协商不成，均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十四条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址。若

9、其中一方通讯地址发生改变，应立刻书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十五条 本合同自签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 12 返聘合同.3 甲 方： 乙 方： 乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇)，依据工作需要返聘到甲方工作。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳动返聘合同，共同遵守本合同所列条款。 一、协议期限 本合同为无固定期限劳动合同。

10、合同期从 年 月 日起;其中试用期从月月 二、工作内容 乙方返聘期间依据甲方业务需要，从事 岗位(工种)工作。甲乙双方可另行商定岗位具体职责和要求。 三、工作时间 1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。 2.甲方依据工作需要，支配乙方加班、加点，必需遵守有关法律法规规定。 四、酬劳 甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资为元或 按 五、保密义务 乙方负有保守甲方商业隐秘或工作隐秘的义务。 六、医疗 经协商返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用有乙方自己担当。 七、劳动爱护和劳动条件 甲方双方必需严格执行国家相关工作时间、休

11、息休假、平安生产、劳动爱护、卫生健康等规定。甲方依据岗位的需要，根据国家有关劳动平安卫生的规定为乙方供应劳动爱护设施、劳动爱护用品及其他劳动爱护条件，乙方应严格遵守甲方的各项平安操作规程。 八、规章制度 1.甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式准时告知乙方。 2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。 九、合同的解除、终止及工作交接 (一)1.经双方协商全都，可以解除本合同。 2.方有下列情形之一，甲方可以立刻解除本合同且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 严峻违反甲方的规章制度的; 严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的; 被

12、依法追究刑事责任的。 3.除本条第1、2项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本合同，需提前 天书面通知对方。 (二)有下列情形的，本合同终止： 乙方在返聘期间患病或负伤，不能连续胜任工作的，合同终止。 (三)本合同终止、解除后，乙方应在 天内办理工作交接。 十、劳动争议处理及其他 1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以挺直向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 2.本合同条款与法律法规相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按相关规定执行。 3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 12