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1、,企业管理版,来源:http:/bbs.hrsalon.org/,许三多,故事的主人公,天性偏“憨”,却有一句让人不能释怀的座右铭 “做有意义的事儿”,工作中,你分得清哪些事情有意义,哪些没意义吗? 你知道自己每天做多少有意义的事情吗?,高诚,“钢七连”的连长,至理名言是“是骡子是马,拉出来遛遛” 也因此,许三多特意翻查新华字典找到了骡子和马的区别,你的组织是怎样的一种人才选拔机制?提倡这种“赛马不相马”的竞争机制吗?,史今,“钢七连”的一名班长,是改变许三多人生命运的第一人,他教会了许三多钢七连的连队精神“不抛弃,不放弃”,你的公司有明确的企业文化吗? 你的公司具备有效的文化传播方式吗? 公
2、司中有文化的布道者和宣传者吗?,成才,许三多的老乡,各项技能突出,却是“钢七连”的跳槽第一人,因为无法真正融入“不抛弃、不放弃”的文化,而被A大队淘汰,后幡然醒悟,重归A大队。,你的公司有这种业务突出却不接受企业文化的人吗? 你的公司是如何对待这样的另类人才呢?,吴哲,许三多在A大队的战友,军事、外语双学士,通信工程硕士,自命清高却和许三多成为好友,口头禅是“平常心,平常心”,对待“三高”(高情商、高智商、高学历)的人,你知道如何有效管理吗?,元朗,A大队队长,许三多人生中的“伯乐”,建立了一套有效的A大队队员选拔、培训、管理机制,带领A大队出色完成各种艰巨任务。,你的企业有完善的人力资源管理制度吗? 你希望成为一名杰出的领导者吗?,演讲完毕,谢谢观看!,