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1、企业管理思想内涵四要素,(成功管理四大决定),观念,愿不愿意干-态度决定高度 干什么-目标决定胜负 共同愿景-上下齐欲者胜 怎么干-思路决定出路 干多大-胸怀决定规模 谁来干-人才决定发展,态度决定高度,观念变则心态变 心态变则行为变 行为变则习惯变 习惯变则人格变 人格变则命运变 命运变则人生变,态度决定高度-对事物认识的深度、对工作投入的程度、取 得成功与否,无不与个人对待事物的态度有关,那些不畏惧 牺牲、迎难而上的英雄、勇士们是可敬的,作为企业我当然希望自己拥有这样的员工,他们之所以为英雄、勇士、成功者,最基础的要素是他们拥有一个正确的态度。 思路决定出路-“禅房花木深,曲径通幽处”揭示
2、的不仅仅是一种人性的境界,而且揭示了通向胜利之路的思路。 目标决定胜负-有的放矢,集百力而击一的,冲着目标努力的好处是既聚集了力量又明确了方向 心胸决定规模-有多少朋友,做多大的市场,有多大的心胸做多大的事业。,愿不愿意干-态度决定高度,人与人之间只有很少的差异,但这种很小的差异却往往是造成人生的巨大差异。很小的差异体现在心态是积极还是消极上,巨大的差异却是人生的成功和失败。“人生最重要的是态度。 不管是对待人生还是家人、同事、朋友,态度是非常重要的。人与人是有差异的,你能够控制和管理你态度的程度是人生差异的关键所在。,态度决定高度,积极的态度的伙伴叫成功 消极态度的伴侣是失败 心态与态度,心
3、态与态度,-灰色心态进行曲: 我要是能.就好了; 我能.就好了; 要是我.我一定能行; 要不是.我绝对做的很出色; 他不就是没有结婚么,否者我比他好的多; 不行呀,现在我成家了,负担重呀 他们有什么了不起呀,那时候我. 畏惧困难的人,不追求成功的人总是善于为自己灰色人生找借口,为自己的虚荣和心理平衡找借口,这些人是很奇怪的,向往成功,却永远不去追求成功,又恐惧面对成功。,心态与态度,-亚灰色: 骄傲、 自大、 懒惰、 得过且过。,态度的色彩,冷色-失败、自卑、畏缩; 暖色-积极、自信、执着,“在任何特定的环境中,人们还 有一种最后的自由,就是选择 自己的态度。”,马尔比D巴布科克说:“最常见同
4、时也代价最高昂的一个错误,就是认为成功依赖于某种天才,某种魔力,某些我们不具备的东西。”可是成功的要素其实掌握在我们自己手中。成功是正确思维的结果。一个人能飞多高,并非由人的其他因素,而是由他自己的态度所制约。 一个人能否成功,就看他的态度了!成功人士与失败人士之间的差别是:成功人士始终用最积极的思考,最乐观的精神和最辉煌的经验支配和控制自己的人生。失败者刚好相反,他们的人生是受过去的种种失败与疑虑所引导和支配的。,“在任何特定的环境中,人们还 有一种最后的自由,就是选择 自己的态度。”,有些人总喜欢说,他们现在的境况是别人造成的。环境决定了他们的人生位置。这些人常说他们的情况无法改变。但是我
5、,我们的境况不是周围环境造成的。说到底,如何看待人生,由我们自己决定。,“在任何特定的环境中,人们还 有一种最后的自由,就是选择 自己的态度。”,我们的态度很大程度上制约了我们的成功: 1.我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们。 2.我们怎样对待别人,别人就怎样对待我们。 3.我们在刚开始时的态度决定了最后我们有多大的成功,这 比任何其他因素都重要。 4.人们在任何组织中地位态度越高,就越能找到最佳的状态。 5我们的环境-心理的、感情的、精神的-完全由我们的态度来创造。 6有了积极的态度并不能保证事事成功,但积极态度肯定会改善一个人的日常生活;可是,消极的态度则必败无疑,实行消极态度的人必不能
6、成功。从来没有报消极态度的人能取得持续的成功。,米卢- 态度决定一切!,随着中国男足2002年世界杯16强冲刺失败,南斯拉夫藉主教练米卢虽交出中国男足主教鞭打道回府,但他的“态度决定一切”至今仍让中国球迷不忘。仔细品读这句话,却发现其中许多哲理存在。,人生正确态度必须 具备的十种心态,拥有正确的人生态度必须具备的十种心态: 1感恩的心态。 2、学习的心态 3、奉献的心态 4、求是的心态 5、必胜的心态 6、宽容的心态,人生正确态度必须 具备的十种心态,7、100%负责的心态。 8、博爱的心态 9、自律的心态。 10、快乐的心态。,摆正态度远比做 好一件事本身效用大得多,1老鼠偷油 三只老鼠一同
7、去偷油。它们决定叠罗汉,大家轮流喝。而当其中一只老鼠刚爬到另外两只的肩膀上,“胜利”在望之时,不知什么原因,油瓶倒了,引来了人,它们落荒而逃。回到鼠窝,它们开了一个会,讨论失败原因。最上面的老鼠说:“因为下面的老鼠抖了一下,所以我碰倒了油瓶。”中间那只老鼠说:“我感觉到下面的老鼠抽搐了一下,于是,我抖了一下。”而最下面的老鼠说:“我好像听见有猫的叫声,所以抽搐了一下。”原来如此谁都没有责任。 现实中,经常能遇到类似的情境。在某企业的季度会议上就可以听到类似的推委。,摆正态度远比做 好一件事本身效用大得多,营销部经理说:“最近销售不好,我们有一定责任。但主要原因是,对手推出的新产品比我们的好。”
8、 研发经理“认真”总结道:“最近推出的新产品少是由于研发预算少。就这么一点预算还被财务部门削减了。” 财务经理马上接着解释:“公司成本在上升,我们没钱。” 这时,采购经理跳起来说:“采购成本上升了10%,是由于俄罗斯一个生产铬的矿山爆炸了,导致不锈钢价格急速攀升。” 于是,大家异口同声地说:“原来如此。”言外之意便是:大家都没有责任。 最后,人力资源经理终于发言:“这样说来,我只好去考核俄罗斯的矿山?!”,摆正态度远比做 好一件事本身效用大得多,这样的情景经常在不同企业上演着当工作出现困难时,各部门不是先找自身的问题,而是指责相关部门没有配合好自己的工作。其实,企业在运作中,并不怕出现问题,就
9、怕出了问题后无人过问,大家装作什么都不知道、什么都没发生过;即便知道出了问题,也相互推委、扯皮,责任能推就推,事情能躲就躲。最后,问题只有不了了之。,加西亚送信的态度,美西战争爆发时,美国必须立即与古巴的起义军首领加西亚将军取得联系。当时,加西亚在古巴丛林里,并没有人知道他到底在哪儿。然而,美国总统麦金莱急需尽快与他取得联系,以获得他的支持。美国军事情报局局长阿瑟瓦格纳上校对总统说:“在华盛顿有个名叫罗文的中尉,他一定能给你把信送到。”他们把罗文找来,交给他一封写给加西亚的信。罗文既没有推委,也没有问加西亚具体在什么地方,就踏上了征程。历时3个星期,他徒步走过危机四伏的古巴岛国,把信交到了加西
10、亚手中。他以绝对的忠诚、责任感与创造性、主动性,奇迹般地完成了这个看似“不可能完成的任务”。,加西亚送信的态度,强调“明是非、究责任”,只会将问题复杂化,使人际关系紧张,耽搁解决问题的最佳时机,助长相互推委、逃避责任的不良风气;除此以外,任何问题都解决不了。 企业的经营与管理本无技巧可言,关键在于态度。当加西亚接到总统的任务后,想都没有想就出发去完成任务,靠的就是两个字态度。中国国家足球队前主教练米卢给我们留下了一句很经典的话“态度决定一切!”如果不是态度坚定,加西亚恐怕就会在途中放弃这个看起来无法完成的任务。 可见态度对于管理人员的重要性。摆正做事的态度远比做好一件事情本身效用大得多。毕竟,
11、“态度端正,百事有成”才是做好管理的沧桑正道啊。,大文豪培根曾有句旷世名言: “人若云:我不知,我不能,此事难。当答之曰:学、为、试。”,怎么干-思路决定出路,正源的思路: 发展思路-企业合作;十大战略、五个中心、三个规划 持续发展力保证思路-学习型组织建设、企业内部导师制的 人才培养、两人行必有我师 企业管理思路-危机管理 人才管理思路-财散人聚、财聚人散;经销商员工化,员工经销商化; 员工入股计划 市场思路-分割、对焦、占领 经营思路-大家都是赢家,正源十大战略,1、以人为中心,实施文化战略 2、以市场为中心,实施名牌战略 3、以效益为中心,实施微利战略 4、以技术为环节,实施创新战略 5
12、、以产品为环节,实施一体化战略 6、以资金为环节,实施社会化战略 7、建立产业网络,实施产业互动战略 8、建立管理网络,实施标准化战略 9、建立公共关系网络,实施资源联盟战略 10、建立信息网络,实施全球化战略,怎么干思路决定出路,人对了,世界也就对了 牧师为了明天的讲稿而伤脑筋,为了不让孩子打扰自己,他顺手把一幅世界地图撕碎,撒在地上,然后他让孩子把它重新对好,他认为这样可以拖延孩子的时间,便于自己思考问题。 没有想到,孩子不一会就把地图给对好了,牧师很惊奇,他问孩子是用什么方法,这么快就对好了地图。孩子说: “人对了,世界也就对了” 牧师一下子从孩子的话语中得到明天布道的灵感。是呀,人对了
13、,世界也就对了。思路对了,问题也就解决了。,怎么干思路决定出路,1换一种想法,会换一种心情;多一个思路,会多一个出路。 2一个人若无超越环境之想,就绝对做不出什么大事-B.巴顿 同一个事实,却得出两种截然不同的结论,因为思路不同,看问题的方法不同,导致两种截然不同的出路。我们应当从现实看到事情可能发生的变化。有什么样的思路,就会有什么样的出路,这就叫思路决定出路。对于普通人,思路决定自己一个人和一家人的出路。 对于领导人,思路则决定一个组织、一个地方、乃至一个国家的出路。,思路决定出路,3 一个企业能否快速发展,关键是能否找出一条适合企业实际的发展之路。思路找对了,就有了发展的出路。思路找错了
14、,就难以有快速发展的出路。 企业管理者者素质和水平的高低,关键是看能否找到适合企业的发展思路。思路不对头,不是耽误一人一时,而是直接影响着企业发展的速度和质量。 毛泽东同志曾指出,党委的任务一是出主意,二是用干部。出主意,就是寻找好的 思路。这是党委成员特别是党委书记的重要职责和任务。企业管理者的职责也应如此。 江泽民同志在党的十六大报告中向全党提出提出了新的要求:发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。,思路决定出路,4不是不可能思路决定出路。 “不是不可能,只是暂时还没找到办法”。 大家熟悉的刘永行,有着“中国首富”称号的东方希望集团董事长,看了这本书之后,把它
15、推荐给公司,希望作为培训干部的教材。 5.养成好思路的习惯,干什么-目标决定胜负,有了目标,内心的力量才会找到方向。茫无目标的漂荡终归会迷路,而你心中那座无价的金矿,也因不开采而与平凡的尘土无异-拿破仑。西尔,干什么-目标决定胜负,据统计,世界上70%的人是生活在无目标状态中,只有30%的人树立了自己的目标,而成功的人只有3%。,有目标才会有成功,你过去或将来的情况并不重要,你现在想要获得什么成就才最重要。除非活在当下有理想,否则成就不出什么大事来。 1 目标是构筑成功的砖石 2 目标是我们产生积极性 3 目标使我们看清使命 4 目标使我们分清轻重缓急 5 目标能够激发我们的潜能 6 目标使我
16、们把握现在 7 目标使我们正确评估自己 8 目标使我们未雨绸缪,选择明确的目标,许多人埋头苦干,却不知所为何来,到头来发现追求成功的阶梯搭错了边,却为时已晚。因此我们务必掌握真正的目标,并拟定目标的过程,澄明思虑,凝聚继续向前的力量,抬头实干。 1 目标必须是长期的 2 目标必须是特定的 3 目标要具体化 4 目标要远大 5 构筑目标的实践,如何设定目标,1 确定你的目标及起跑线 2 把目标清楚的表达出来 3把整目标分解成一个个容易记住的小目标 4人生大目标尽可能伟大,中期目标要富有激励性,并切实可行,中短期目标要应具体明确,并限定时间,行动起来,做多大胸怀决定规模,德不广者不能使人来 量不宏者不能使人安,胸怀决定规模,.一、宽阔的胸怀是成功者的基本素质之一 所谓胸怀,就是一股用尽天下之材、尽天下之利的气度,当然,还包括相当程度的包容-对异己的包容,对陌生的包容,对不如己者的包容。只有这样,你才会形成一种从广大处觅人生的态度,把生命的境界做大,把事业做大。我们的心怀应该像大海一样宽广而有容,面临大海你的感受?无论遇到多大的挫折和困难,都要处事不惊,泰然处之。交际的最高艺术,并不是你强求