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1、党支部述职述廉报告2篇本文书目党支部述职述廉报告公交公安机动大队党支部述职述廉报告上半年以来，中心党支部在局党委的正确领导和大力支持下，坚持深化实行党的十八大及十八届三中全会精神，仔细开展党的群众路途教化实践活动，以建立学习型党组织、强化中心建设为目标，围绕年度重点工作，主动推动政治思想、组织建设、作风建设、廉政建设和队伍建设，推动中心各项工作顺当开展，取得了肯定的成果。现总结如下：一、 主要成果1、党建工作方面：一是按规定程序重新选举了支部委员，并明确了详细分工。二是加强制度建设。依据中心实际，先后制定了年度工作安排、党支部议事决策制度、三会一课制度、民主评议党员制度等工作制度及职责共20项
2、。三是组建了党员活动室，制作了党建宣扬栏等。四是按时召开党员大会及支部会议，仔细探讨党建及中心的各项工作，保障了支部工作的正常开展。通过做好党务工作，进一步增加了职工的向心力和凝合力。2、群众路途教化实践活动方面：根据局党委的支配，我们制订了实施方案，成立了领导小组，坚持每周学习制度，仔细完成各项规定动作，搞好自选动作，在局系统首先制定了正风肃纪提示卡和宣扬展板，与党员干部签订党风廉政建设责任书8份，实行一次群众路途教化实践学问答题活动。我们以开展党的群众路途教化实践活动为契机，加强制度建设、思想建设、纪律作风建设，深化党风廉政建设责任制，抓班子，带队伍，以建设学习型、说廉洁型单位为目标，通过
3、仔细扎实开展正风肃纪活动，全面改进工作作风，规范执法行为，强化职工队伍建设，提高服务群众的实力和水平，促进交通运输事业的发展。同时结合群众路途教化实践活动，制订出台了交通运输行政执法十条禁令、关于进一步规范执法行为的通知等文件，全面规范执法行为，得到了局领导的充分确定。围绕康村群众因平安隐患问题多次封路问题，主动与村领导沟通、协调，向县局及兄弟单位汇报状况，最终妥当解决了该村群众担忧的平安问题，得到了村干部及群众的理解和支持。3、精神文明建设方面：一是组织中心全体职工仔细开展了登山活动，上半年共组织活动16次，平均每名职工参加4次，全员参加率达到了100%，二是丰富职工业余文化生活，为职工购买
4、了象棋、乒乓球、羽毛球等熬炼器材，并主动提倡全体干部广泛参加，活跃了职工文化生活，缓解了惊慌压力。三是主动做好读书学习活动。中心有2篇学习心得被局基联会选为优秀文章。四是主动创建县级“文明单位”，上半年迎接了县文明办的检查。五是美化绿化站场环境。制订站场绿化方案，并和班子其他成员选购，动员全体职工栽植。通过狠抓精神文明建设，职工队伍的素养明显增加。4、平安生产方面：根据一岗双责，党政同责的要求，党支部全面加强单位及辖区的平安生产管理工作。一是搞好客运站场管理工作。起草制订了10项站场管理制度、进出站检查登记台账及三品检查台账，投入资金3000元购置平安消防和平安检查设备，设置防火沙3处，给4辆
5、车配备了灭火器材。二是全面排查整改平安隐患。坚持每月对平安生产工作进行检查，共解除平安隐患8起，平安生产工作实力进一步提升。5、廉政建设方面：在平常的工作中，我能够坚持原则，严于律己，廉洁奉公，恪尽职守，团结同志，与班子成员同心协力谋发展，真抓实干，推动了中心各项工作的顺当开展。能够在思想上切实筑牢反腐倡廉防线，高度重视党风廉政建设，仔细根据中心“八项规定”和县纪委“七条禁令”及局党委廉洁从政的要求，领先垂范，以身作则。带头搞好党风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、自省、自警、自励，注意实效，力戒空谈，自觉接受群众监督。工作中，要求别人不做的，自己首先不做；要求别人做到的，自己首先做到。
6、工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特别化，从不以权谋私。二、主要做法一是以诚待人，专心交心。与班子成员多沟通，取得主任及班子其他成员的支持、理解和协作是推动工作的首要缘由。其次是与单位职工多交心，多听取他们的看法和想法，增加单位职工的向心力和凝合力。二是仔细思索单位工作，真抓实管，推动各项工作开展。结合中心实际，在搞好党务工作的同时，与班子成员一道共同搞好平安、行政执法、站场管理、单位管理等工作。三是以身作则，身体力行，带头示范。要求党员干部做到的必需自己先做到，带头坚持原则，坚守廉洁自律，秉公办事，起到模范带头作用。三、存在问题半年来，支部党建工作取得了肯定成效，为完成中心各项工作发
7、挥了战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但也还存在许多不足：一是党务工作开展的力度还不够，缺乏活力，形式单一。二是学习还不够深化，缺乏系统。三是对待同志的工作和生活方面关切做的不够。四是工作还不够大胆，不能严格管理，工作力度还需进一步加强。真诚感谢局领导和同志们对我的关切、支持和帮助，也恳请同志们指责监督。以上述职述廉有不到之处，请大家多提指责看法。公交公安机动大队党支部述职述廉报告党支部述职述廉报告（2） | 返回书目今年以来，我队党支部在分局党委的正确领导下，以邓小平理论和“”重要思想为指针，仔细学习贯彻党的大精神和届五中、六中全会精神，坚持科学发展观，团结和带领全队干警，紧密围绕分局中心工
8、作，坚决贯彻执行上级工作部署，以主动开展“创先争优”、“纪律作风集中教化学习”及“责任风暴、治庸安排”等活动为契机，抓队伍、强素养，抓业绩、强管理。尤其是在工作中，开拓创新、锐意进取、真抓实干、创先争优，充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，靠着“立警为公、执法为民”坚决信念，立足本岗，恪尽职守，团结协作，打防并举，严厉打击公交行业扒窃违法犯罪活动，维护了辖区一方平安，圆满完成了各级领导交办的工作任务，在班子建设、队伍管理、业务工作、纪律作风等方面均取得了较好成果，受到市局、分局各级领导和人民群众的广泛好评。主要表现在以下几个方面：一、政治建警，仔细务实，促进队伍规范化建设。大队党支部仔细贯彻执行
9、党的路途、方针、政策，严格遵守国家法律法令和党纪党规，狠抓队伍建设，以开展“创先争优”、“治庸问责优投”、“纪律作风集中教化学习”以及加强“四项建设”等活动为契机，以提高素养为重点，建设学习型队伍，建立健全教化、管理和服务党员的长效机制，不断增加党员队伍朝气活力，为业务工作的开展供应了有力支撑。根据市、分局要求，支部坚持“三个必训”原则，加强法律学问、办案及反扒警务技能的学习培训，着力提高民警业务技能。通过苦练基本功，使民警做到“三懂四会”，提高了胜任本职工作的实力。同时，支部坚固树立“规范促发展”的理念，主动探究，仔细实践，严格落实内务管理机制，规范民警行为举止，不断促进优良警风形成。支部立
10、足规范化建设，实施警务公开，不断完善机动大队绩效考核实施细则，教化民警树立“规范促发展”思想，做到“教化入手，提高相识，促进文明举止养成”；根据内务条令要求，逢会必讲内务条令重要性和执行状况，反复教化动员，提高执行内务条令的自觉性，确保内务环境规范建设措施落实；完善值班备勤管理制度、值班、办公场所卫生制度、公务用车管理制度、考勤和请销假制度等规定，组建专班检查督促落实；充分发挥“民警管理委员会”作用，指派专人每天检查值班记录、用车制度等落实状况，坚持派车单制度，专人负责车辆管理运用，管委会成员每日轮番检查各项制度执行状况，每周例会上督促不规范行为的整改。支部主动发挥民警绩效考核机制杠杆作用，严
11、格考核，落实奖惩，结合民主生活会、党员民主评议和党性分析等工作，加强对民警队伍的日常督导和现场督察，刚好检查党风廉政建设各项制度的落实状况，时刻保持民警队伍的先进性和纯净性，促进优良警风形成。支部还注意建立健全常常性党员提示和帮助机制，加强对民警八小时之外的监督管理，对队伍中的苗头性、倾向性问题刚好指出，督促整改，激励党员与非党员、党员之间结对互帮互助。大队根据正规化建设“组织机构”、“教化训练”、“执法执勤”、“内务管理”、“监督制约”和“警务保障”等六个方面内容，细心组织，按部就班，坚持措施往实里抓，工作往实里干，围围着公安部关于规范化建设的总体要求，建章建制，用制度规范民警的执法执勤活动
12、，狠抓“五条禁令”实行和民警的养成教化，整体推动队伍正规化建设工作。二、强化班子，爱民惜警，充分发挥战斗保垒作用。支部严格落实“三会一课”等党内组织生活制度，做到有安排、有考勤、有记载、有通报。坚持民主集中制，提倡“敬重、理解、沟通”的工作理念，仔细落实支部议事规则和决策程序，坚持重大问题集体探讨确定。支部成员间开诚布公、精诚团结、增加互信、补位协作，遇事多沟通，思想沟通刚好，在大事大非问题上能统一思想，坚持原则，议事达成共识，发挥了整体的优势和效能，为工作的顺当开展供应了思想保证，充分发挥党支部集体领导作用。在分局开展的“讲党性、守纪律、强素养、重品德、作表率”主题教化活动中，支部成员带头改
13、进作风，带头开展指责与自我指责，带头接受各方面监督。支部一班人仔细履行“一职双责”，相互协作、相互支持，讲团结、讲大局，充分发挥表率作用，在开展各项公安工作的政治和业务中，始终把领导模范带头放在首位，要求同志们做到的自己首先做到，同心协力抓好工作落实，形成战斗保垒作用。支部不断加强以党员信息库为重点的基层党建信息系统建设，主动推动支部工作信息化。支部还注意推行基层党务公开，仔细执行基层党组织建设工作责任制，以党章为准则，全面落实基层党组织八条基本任务，落实和保障党员民主权利，切实履行管党治党责任。支部还不断健全走访群众、帮扶群众、联系群众的常常性工作机制，仔细开展公安民警“大走访”爱民实践活动
14、，班子成员每人确定1名困难群众作为帮扶对象，定期上门走访，帮助解决实际困难。为畅通警民互动渠道，大队还建立了警民关系联络员队伍，自觉接受社会各界监督。支部定期走访或邀请对口公交二公司特邀监督员和服务对象，主动主动征求看法和建议，改进公安工作和队伍建设。通过深化学习谭纪雄等英雄事迹以及设立李胜、徐斌“执法为民”创先争优优秀示范岗等方法，进一步强化全体民警党员意识，增加责任感、使命感和荣誉感，使广阔民警自觉接受群众监督，促进党员先锋模范作用的发挥，从而带动全体党员民警不断提高执法办案水平和为人民服务宗旨意识，发扬公安机关亲密联系群众的优良传统和作风，仔细解决公交公安工作中群众不满足的问题，主动投身
15、创建“警民关系最和谐城市”活动，切实增进警民关系。支部还坚持党内激励、关怀、帮扶制度，落实从优待警，主动帮助党员民警解决思想、工作和生活中遇到的各种困难。三、廉洁自律，以身作则，大力加强党风廉政建设。支部一班人坚决维护党章，肃穆党的纪律，以身作则，廉洁自律，不办“人情案”、“关系案”；主动开展指责与自我指责；坚持领导干部个人重大事项报告制度；严格遵守中心纪委“四大纪律八项要求”、公安部“九要九不要”和“四个坚持”；严格执行关于规范公款接待用餐的有关规定和市局有关规定；坚持立警为公、执法为民，模范地实践一心一意为人民服务的宗旨，正确行使职权，做到艰苦奋斗，自觉接受组织和群众监督。大队深化开展党性
16、党风党纪主题教化和警示教化活动，着力培育和弘扬风清气正的良好警风。严格执行党风廉政建设责任制，仔细贯彻执行公安机关人民警察纪律规定和公安部“五条禁令”等规定，严格要求，严格教化，严格管理，严格监督，不断提高拒腐防变实力，筑牢思想纪律防线。严格落实绩效考核等各项管理制度，加强纪律作风建设。支部还多次组织民警学习了反腐警示教化材料，结合正反典型事例主动开展反腐倡廉教化，教化民警向英模和身边先进学习，筑牢拒腐防变的思想道德防线，从源头上杜绝腐败问题的发生；确保“五条纪律”和“五条禁令”等铁纪铁规落到实处，全体干警无一发生违法违纪行为。四、艰苦奋战，攻坚克难，全力维护公交治安平稳。在打击扒窃违法犯罪中，大队紧盯职业惯扒人员和籍扒窃违法犯罪人员重点难点问题，不断加强警情研判，广辟线索来源，加强阵地限制，攻坚克
