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1、四风问题自查报告范文一：自我校党支部开展“除四病 刹四风”作风集中整治活动后，本人以饱满的热忱、主动的看法，严格根据要求，自觉主动地投身到学习中去，比照“十问”，努力查找自身存在的“庸、懒、散、奢”四种不良习气和“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢侈之风”四种不良风气。现对自己的思想、作风、纪律、宗旨意识等方面的存在的问题进行了深刻的剖析，从思想上分析存在这些问题的缘由，明确今后的努力方向，为今后的工作打下了坚实的基础。一、存在的问题比照“十问”，通过检查和剖析，我认为首先自己能按时间、按节点、高标准严要求的完成自己的本职工作，在长期的为师生服务方面，充分利用“坚持依靠群众推动工作落实长效机制”
2、活动深化网格，深化师生中间，了解师生的需求，从物质、精神等方面创建性的开展工作，取得了肯定的成效。其次在实行上级要求方面，我能坚守一名党员的职责，恪尽职守，不折不扣的深化落实“八项规定”等上级各项规章制度，不断的加强学习，提高自身修养，用崇高的共产主义信仰和宏大的先贤绚烂的人格魅力，不断激励自我增加拒腐防变实力。再次不断地学习中国共产党党章、中国共产党纪律处分条例和中共中心关于加强和改进党的作风问题的确定等方针政策，提高自己服务的水平。工作中严格执行党纪国法规定的各项纪律，坚持做到两袖清风、一身正气。同时自身存在的问题主要有以下几个方面。1、宗旨观念弱，群众意识不强。一心一意为人民服务是我们党
3、的宗旨，始终代表人民群众利益、为最广阔的人民群众谋利益不为自己谋利益是对每一个共产党员的根本要求。对这一宗旨的落实不能停留在口头上，而是应当落实在行动上，这是一项非常实际的工作。我在这方面做的不是太好。2、学习不够自觉，思想观念落后。由于自己相识上的偏差，在日常的工作中有意无意地放松了学习，学习的主动性不强，忽视了学问实力的培育再造，理论水平、素养实力不能适应形势发展的须要。对理论学问、现代化管理学问和业务学问的学习都不够，有时只停留在学过、看过层面上。学得不深不透，知其然而不知其所以然。3、思想作风上不过硬，没有努力进取的精神。自己的精神状态还不能很好的适应新形势的要求，没有争当先进的思想意
4、识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立的不坚固。二、存在问题的主要缘由以上问题的存在，虽然有肯定的客观缘由，但主要是主观缘由造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点。1、宗旨观念有点淡化。认为自己工作时间比较长，有肯定工作阅历，致使工作有时不够深化，创新意识淡化，忽视了工作的主动性、主动性、创建性。这样一来，就造成了工作的被动。2、放松理论学习和思想改造。表面看来，也在读书、探讨、写文章、所学时间也不少，但就是不能驾驭科学理论的精神实质和科学体系，造成了不良后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松;二是理论学习缺乏系统性，
5、或是为了应付工作上的须要，因此对政治理论学习缺乏深化了解，对业务学问缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高。三、今后努力方向通过比照检查，分析评议，我会更加醒悟地相识到自己存在的问题，也更增加我改正错误、提高自己思想素养的信念和决心。1、进一步坚决共产主义志向信念，增加宗旨意识。志向信念是人安家之命的根本。我作为一个共产党员，应当时刻把坚决共产主义志向信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在详细工作中，个人利益恒久听从于党和人民的利益，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象动身。2、树立即苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚决来自
6、于理论上的醒悟，只有勤奋学习，才能有坚决的政治信念和判别是非的详细标准。学习理论，要着眼于运用，着眼于实际问题的理论思索，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。3、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持共产党员的良好形象。我要坚固地树立科学的世界观、人生观、价值观，坚固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;要个人利益无条件听从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想的纯净性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活的艰苦朴
7、实、勤俭节约、不奢侈奢侈，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳、不畏艰险，始终保持那么一股志气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前。总之，面对新的要求、新的任务，自己要激昂精神，加倍努力，精彩完成各项工作任务，力争多做贡献。范文二：学校组织全体老师学习了“除四害、刹四风”作风集中整治活动，以“十问”为载体，通过学习和沟通自问自梳，要求全体老师及党员干部，深刻剖析，边学边改促提升，根据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，以全新的精神面貌，务实的作风境界，扎实推动各项工作顺当开展。一问工作状态怎么样?学校大部分老师均能够踏实工作，干事创业的热忱还很高，至于个别老师学
8、校通过工会、教育处等组织对其进行了思想开导，也已经主动地投入到工作中来，使学校各项工作能够按部就班的主动开展。二问工作成效好不好?比照各自负责的工作和任务，惊慌有序的开展着，并且不断的提高工作实效，得到校领导以及同事的认可和赞誉。三问工作作风实不实?作为农村学校的老师，大家的工作是繁忙的，几乎都在劳碌着，至于老老师他们尽管计算机操作不熟，但仍旧在手稿的基础上找到对口的班主任老师帮其完成任务，没有影响到工作的进展。四问师德修养高不高?针对这个问题，我们也不回避，的确有个别老师在个别状况下又让学生站在教室后边的现象，为此教育处和主抓平安的领导已经刚好的找到个别老师进行了指责和教化，并定期在师生中开
9、展问卷不记名调查，如若再发生此类事务，学校在绩效工资里扣除师德积分，甚至取消其一年的评先和评优资格。五问执行纪律严不严?学校始终要求老师相当严格，老师上下班一律签到，有事向教育处填写调课表并根据请假手续报校长审批方可执行，否则根据旷课处理并通报指责。老师没有在上班期间玩嬉戏、上网闲聊、购物等问题的发生，一旦发觉学校也将对其进行扣分、通报指责处理。六问工作落实到位不到位?尽管学校老师比较惊慌，但是老师们对于上级部署的任务也是不折不扣、保质保量的主动完成，即使因为工作繁忙而遗忘也会主动的利用业余时间努力完成。即使这样学校也要对其进行指责教化，假如影响到学校的荣誉，学校还要在老师月考核中对其扣分，针
10、对问题的严峻程度不一，也将会影响到老师的评优评先以及晋级问题。七问创新意识强不强?前期个别老师在工作和生活中存在遇到一点点困难就存在犯难心情，这不会那不行的现状，经过引导和教化，树立身边的月师德先进个人等等，正是因为榜样的正能量传递，老师们在困难方面都是主动面对，例如班级门窗损坏了，正副班主任就会主动到后勤处领取修理工具进行修理，书柜螺丝松动了就会主动修理，学生之间有冲突了，他们就会主动上去做思想工作，没有人在向工会组长、大队辅导员以及个别领导反馈不行的问题。八问业务素养高不高?近两年，学校几乎都是刚刚踏上工作岗位的新老师，有干劲也有思想，为此我们破格提拔了一批想干事、能干事的有为青年老师，给
11、他们搭台子、出点子，创建外出学习的机会，开阔她们的视野，助推年轻老师快速成长，向骨干、名师之路迈进。九问学习氛围浓不浓?学校组织师生每月至少每人到图书馆借阅两次书，每月撰写一篇读书体会，每周开展一次集体教研，每周开展至少3次集体备课等。十问奢侈享乐思想有没有?学校人少经费相对也比较惊慌，所以学校每一项小的开支都要争取班子成员的同意，特殊是大型开支还要召集老师代表参加，后勤常常深化班级、教室寝室、办公室等场所，抽查师生的用电、用水状况，常常提示师生节约用水，爱护好学校的公共设施，当然我们始终坚持把有效的资金用到一校一品漂亮校内的创建上、老师的外出培训和提高生活质量中等。在工作和生活中，我们会常常用十问来反思自己的行为，用照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的要求，以全新的精神面貌，务实的作风境界，扎实提升工作质量，做学生爱戴的老师，办人民满足的学校。第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页
