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1、干部作风集中整顿活动领导班子自查报告干部作风集中整顿活动领导班子自查报告县干部作风集中整顿活动领导小组： 全县干部作风集中整顿活动开展以来，xx镇高度重视，专题讨论支配，广泛征求群众、干部职工和镇直单位的看法建议，仔细查摆存在问题，深刻剖析思想根源，现将存在问题和缘由报告如下： 一、存在的主要问题 （一）政治理论学习不够深，在学风上有差距。 1、理论学习坚持不常常。党委中心学习组在政治理论学习上坚持的不够常常，学习时间没有完全保证，学习方式较为单一，往往是以会代学，领导班子成员带头学习作用发挥的不够充分，班子成员主动学习意识淡漠。 2、督促各支部坚持学习不够。在督促各支部坚持三会一课制度上力度
2、不够，格外是对党员干部的党课训练没有按月坚持。领导干部党课材料预备不充分，让党员干部对党的政策及党的最新理论成果缺乏准时、深化的了解。3、学习效果不够好。对在组织学习时因事因病缺席的同志没有准时督促补学，对参学人员笔记、心得体会的标准要求不严，学习效果不够抱负。4、学习的深度和广度不够。平常的学习只注重篇目，对重点内容讨论不深、不透，只注重学习党刊、党报上的内容，对政治理论、新时期农业生产技术等方面学习较少。 （二）开拓创新意识不够强，在进展理念上有差距。 1、班子思想解放不够。对抓进展步伐迈得不大，仍有求稳怕乱的保守思想存在，生怕步伐跨大了会影响全镇平安稳定，给人民群众造成损失，存在抓进展不
3、在人前、不在人后、甘居中游的想法。 2、求真务实精神不够。能够仔细实行市县各级会议精神，但存在满足于会议开过了，文件传达了，照着落实了的被动现象，在结合xx实际，制造性开展工作上还做得不够。 3、创新意识不够强。在具体工作中仍存在肯定的因循守旧思想，在工作创新上力度不够，抓落实，抓部署多，重改革，求创新少。 （三）服务意识不够浓，在工作作风上有差距。 1、抓工作支配多，进村入户督促落实偏少。领导干部忙于日常事务多，深化村社关心群众做实事、解决具体困难不够，与村干部接触多，与群众接触少，听汇报的多，常常主动深化村社调查讨论的少。 2、抓日常业务多，处理遗留麻烦问题力度偏小。日常业务的处理上总体能
4、做到得心应手，但一些遗留麻烦问题往往不能在短期内得到有效处理解决，缺乏处理解决农村简单问题的力量和魄力。 3、抓督促落实多，与干部深化沟通偏少。总是忙于日常工作，对干部工作督促落实、批判训练的多，与干部坐下来深化探讨、沟通的少，尤其与一些年轻干部的沟通偏少，对部分干部的思想动态了解的不够。由于经费长期紧急，开展有益于职工身心健康的各类文体活动较少，对干部拓宽视野、发挥特长、提升素养的助推作用发挥的不充分。 （四）制度约束不够严，在训练和管理干部上有差距。 1、定制度多，严格落实的少。在严格按制度管人、按制度管事上做的不够，对镇村干部的管理存在碍于情面，失之以宽，失之以严的现象，总抱有关怀爱惜干
5、部的想法，对个别违纪违规的村干部处理力度不够， 2、发号令多，谈心沟通少。班子成员与镇村干部工作交谈较多，谈心沟通较少，对个别干部不正确的想法和做法准时批判训练不够。 二、产生问题的主要缘由 1、理论学习欠缺，造成工作方法不多，思路不够开阔。班子对政治理论学习的重要性认识的不够，思想上没有真正重视。没有把理论学习作为提高班子整体素养的重要任务，摆上重要日程。班子成员仔细学习党的基本理论学问，学习讨论党在农村的各项方针、政策不够，满足于知道了，了解了，对政策的理解把握不深不透。导致工作中思路不够开阔，方法不够敏捷，常规动作多，创新思维少。 2、思想不解放，造成工作思路不活，工作水平不高。思想上的为固步自封导致部分班子成员在想问题、干事情时立足点比较低，就事论事的多，考虑长远的少。部分班子成员认识问题、开展工作缺乏深度与高度，思路不够开阔，缺乏较强的忧患意识、执政意识和服务意识。 3、作风不扎实，造成深化村户不够，为民服务意识不浓。部分班子成员疲于具体的事务性工作，满足于完成领导交办的工作，自己主动深化村户了解状况、征求看法、解决问题不够，在一些具体问题、具体状况的处理上听汇报多，没有真正俯下身，沉下去，亲自深化调查讨论，切实关心群众解决一些困难和问题。
