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1、办公室主任个人自查报告两篇（解放思想大讨论自查和思想作风整顿自查）办公室主任个人自查报告两篇（解放思想大商量自查和思想作风整顿自查）篇一：办公室主任解放思想大商量个人自查报告一、学习状况及体会自今年9月1日开绽开放、效能、进展、和谐为主题的解放思想大商量活动以来，根据*机关解放思想大商量活动实施方案的支配，通过集中学习和自学，系统全面地学习了自治区加快工业建设工作会议精神、地区加快新型工业化进程工作会议精神和县委十一届八次全委（扩大）会议精神等内容，倾听了地区解放思想大商量宣讲报告，主动参与了系统和机关内部的大商量，共写心得体会5篇，读书笔记5000多字。通过学习，深刻的认识到这次开绽开放、效
2、能、进展、和谐为主题的解放思想大商量活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的大商量活动，是在新的历史时期实行.重要思想，解决如何加快进展，解决党员干部在进展中如何发挥作用，如何提高自己、提高制造力、分散力和战斗力的迫切需要。作为机关支部的一名成员，自身体会到最大的进步就是克服了自我，解放了思想，更新了观念，增加了进展的紧迫感和压力，也使自己为适应新型工业化进展，用心学习和工作，自觉把党员先进性训练成果变成自我实践、自我提高、自我完善、增加力量的过程，为营造开放、效能、进展、和谐的良好氛围，为促进我县经济和.各项事业连续保持快速协调健康进展主动努力。二、通过解放思想大商量查找存在的主要问
3、题1、学习新型工业化学问方面存在问题主要表现：一是在学习看法上不够仔细、缺乏自觉性和主动性，不擅长学习、学习抓的不紧，主动性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简洁，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习更多有关新型工业化学问的内容。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，对当前推动新型工业化进程和进展的新形势，却不能很好的做到理论与实际工作相联系起来。工业化学问学习之所以不能联系实际，缺乏自觉性、主动性和主动性，主要是自己没有
4、真正树立实事求是的学风造成的。学习时缺乏思索，只从字面上理解，更没有用学习的学问去理解和指导现实，使自己对工业化学问的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。另外，认为自己已经把握了要学习的理论，满足于用文件理解文件，不求上进。同时感到自己也受了.上对理论学习方面的负面影响，思想懒散，学习理论的动作也跟着迟钝了。现在，认识到自己对新型工业化学问的学习要达到理解或指导实践还相差甚远，新型工业化学问是新时代进展的理论学问，只停留在文件上学习是远远不够的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。2、落实县委关于加快新型工业化进程的
5、决定方面存在问题主要表现：一是对地区、县委关于加快推动新型工业化进程的方针政策、决策决定，在落实和贯彻和执行中，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不擅长从政治的角度来观看、分析大招商、大进展中遇到的各种现象和问题，有时认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。二是对工业化格外是对我县工业化理解还不自觉的停留在以前的重工业是钉马掌、轻工业是打囊意识中，对我县新型工业化的含义在理解上不够精准，有理解太低（没有工业）和理解太高（无法实现）的现象，存在着对新型工业化很摇远不行能实现的模糊认识，没有进一步解放思想、更新观念，树立信念。存在以上二种现象，是
6、由于自身在学习时没有很好的联系实际、用老思想走新路没有进一步解放思想和.树立不牢固，缺乏对我县工业化大进展必胜的信念而引起的。由于在*机关工作的缘由，思想不断老化，思想认识上老有一种在后方二线工作的思想，总认为只要做好政策宣扬和训练工作就行了，所以在树立.、推动新型工业化进程方面不能站在前沿，表现在实际工作岗位中就是创新、进取精神淡化、思想没有解放，观念没有更新。3、在为新型工业化大进展做好服务方面存在问题主要表现：一是对待来访群众不能始终保持热忱的看法，有时格外是手头工作稍多、稍忙时，没有做到一心一意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆。对待来访群众上，总觉得自己是一个*机关的干部、既没权
7、，也没钱，也帮群众解决不了什么问题，没有深刻理解一心一意为人民服务的宗旨，以至于没有拿出百分之百的热忱对待来访办事群众，二是在私下谈天里或人少的时候，间或有牢骚等欠考虑言行不利于营造大进展、大招商的良好环境。私下里谈天有不利于营造大进展、大招商环境的牢骚，这是对大进展、大招商的责任心不强的表现，这也是遗忘了作为一个共产党员、支部成员和办公室领导，作为党员干部应当时时关怀党的事业，关怀我县的进展，应当从小事做起，一切言行都要从有利于进展、招商这个方面去考虑，为推动新型工业化进程做好服务，4、解放思想、更新观念方面存在问题表现：思想不够解放，观念陈旧，工作上创新意识不强。由于在*机关工作中没有新奇
8、事物消失，思想老化，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看表面现象、思索不深刻，对一些有关工业化方面的问题不是那么了解，没有主动去与其他同志勾通，有时了解状况不多时仅凭一点感觉和自己认为对的想法去解决，处理方法比较简洁，有没有创新精神，遇到问题还是习惯于用老方法去理解，思想上有偷懒，没有做到脚踏实地用.的正确讨论处理，这是解放思想不够，更新观念不到位，创新意识不强的表现。四、初步整改决心开展以开放、效能、进展、和谐为主题的解放思想大商量活动意义重大，为营造解放思想，加快进展的.氛围，把干部职工的干劲和热忱集中到推动工业化进程上来，全面促进各项工作，为加快我县经济和.各项
9、事业进展做出贡献，是这次活动的主要目的，对个人来讲，也是一次用新思想新观念重新端详自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增加责任感、压力感，增加荣誉感、骄傲感，提高.、保持和巩因先进性训练整改成果的持续性机遇。通过学习先进阅历，对比检查不足，使我更加糊涂地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己思想素养，为加快我县经济和.各项事业进展做出自己的贡献。篇二：办公室主任思想作风整顿个人自查报告在思想作风整顿活动查摆阶段，我根据我院整顿活动实施方案的具体支配，主动参加到这次查摆中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，
10、广泛征求各方面的看法和建议，对我训练很大，内心感受也很深。回顾总结自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还有很大距离，在思想、作风、廉洁自律等方面还存在很多不足。为不断修正提高自己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。一、存在的突出问题1、自身素养力量与履行职责的要求还有差距。作为办公室主任，感觉自身的综合力量还比较欠缺，与新时期党的干部的要求还有一些差距。一是领导阅历比较缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生改变，自己在管理和领导方面的阅历还不足。加上我院机构改革刚刚完成，对我而言，各项工作尚处在熟识和入门阶段，工作思路还比较局限。二是宏观思
11、索的力量不够。办公室工作繁杂、人手少、活动多，大量的工作从制订方案到具体实施就是都要靠办公室来完成，所以许多时候工作停留在处理繁杂的事务之中，思索问题、工作定位等方面的高度还不够;三是把握大局，处理简单大事的力量还不强。办公室的很多工作都需要协调各有关部门解决，但是在涉及到一些老大难问题时，自己感觉推动的力气太小，往往有力不从心的感觉。2、开拓创新精神与法院形势进展的要求还有差距。从征求看法的反馈和谈心中分析，大家认为我工作比较投入，进取心较强，但工作作风还不够大胆。在反思中，我也认识到了自己在思想上还缺乏闯劲，开拓创新精神还不够，大多数时候还仅立足于传统的工作方式，面对法院工作消失的新状况，
12、作为办公室主任，自己的视野不够宽广，思维较为局限，还没有从较高的层面思本文来自文秘写作网，在百度中可以位搜索到文秘写作网站考问题。在工作中还缺乏钻劲，认为办公室虽担当了院里的很多工作，但能够解决的实际问题太少，主动推动各业务部门开展工作太困难，有时候工作中存在畏难心情。在行动上还缺乏韧劲，格外是随着经济.飞速进展，全.法律意识的增加，在司法工作中消失的新问题，产生的新冲突，还缺乏有效的方法，有时面对一时无法解决的问题有泄气的心情。3、工作作风与求真务实的要求还有差距。一是在深字的体现上不够。没有做到常常深化庭、处、室，熟识与了解状况，平常与办公室人员接触多，与各庭、处、室的沟通少，仅局限于工作
13、需要时进行了解，在工作上还不够深化。二是在严字的体现上不够。对自己高标准、严要求的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在实字的体现上不够。工作抓细、抓实、抓具体和一竿子插究竟的实干精神还不够强。二、存在问题的主要缘由1、统筹创新力量比较缺乏，自身积累还需增加。工作上的创新，需要有熟识的业务力量，对信息有快速的反应和整合力量，对问题的推断有前瞻性，综合性。通过仔细分析自己，感觉到：一方面，对于本部门的业务力量还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和熟识，但是，对于整体工作而言，自己所理解和把握的还很有限。并且，平常处理日常性、事务性的工作已经比较繁忙，较少有时
14、间了解宏观信息，作一些理性思索，格外缺乏全局性的思维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导阅历，管理水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。2、创一流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己在工作中争创一流，勇于争先的意识树的还不够牢，在单位中对于其他党员的带动作用不够强。仔细分析缘由，一方面，自己主观上还存在依靠思想，认为单位里的大事有院领导负责把握方向，作为办公室主任，只要配合好，仔细完成安排的工作就行，对于如何在整体上创出成绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参与助手作用还缺乏仔细的思索;另一方面，在平常工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成绩，
15、就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。3、无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中常常接触的问题许多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己经常感觉很冲突，一方面，出于工作，特别盼望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，给同志们供应一个相对优越的工作、生活环境;另一方面，许多问题靠我们本部门自身的力气无法解决，常常会产生畏难心情，急躁心理。这段时间，学习了很多先进事迹后，感到在工作的敬业精神，务实作风方面，自己还有很大差距。三、今后努力整改的方向1、坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工作中，一是提高工作标准，更加严格要求
16、自己，努力做到立足本职，敬业奉献;二是刻苦钻研，提高业务力量，使自己能够更加精准地把握办公室工作的进展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面;三是要充分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领导之所想，也要想领导之未想，做到期领导未谋有所思、领导未想有所知、领导未示有所行，立足于法院全面工作进行思索和谋划，为院领导正确决策供应有力、牢靠的信息资料。2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的进展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来制造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探究，不遗余力完成办公室的各项工作，以自己的模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把立党为公、执政为民落实到实际行动中去;二是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;要矫正思想偏差本文来自文秘写作网，在百度中可以位搜索到文秘写作网站，把工作作为乐趣看待，不断改善工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走
