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1、开展教育规范管理活动自查报告开展训练规范管理活动自查报告为进一步推动的规范有序进行，依据学校训练规范管理年动员大会精神和活动实施方案的要求，根据开展规范管理年活动的实施细则的方案支配，在5月中下旬开展了自查自纠活动，对处工作现状进行了初步剖析，仔细查摆了本单位在管理理念、管理思路、管理制度、管理水公平方面存在的问题和不足，深刻分析其产生的缘由，为下一步整改作好预备。一、 基本状况自查阶段是整个规范管理年活动承上启下的关键一环，既是对我们在管理观念、管理思路、管理制度、管理水公平方面的检验，又是我们搞好整改、提升工作水平的基础。为深化开展好自查阶段的工作，全体成员仔细开展了自查自纠工作，努力将规
2、范管理年活动落到实处，确保规范管理年取得实效。现有在职人员人。在学校党委行政领导下，在刚刚结束的训练部本科教学水平评估工作中，以务实的作风、扎实的工作、规范的要求接受了专家和学校的检查，整体状况运行良好。将连续以_为指导，本着求真务实的看法，全面落实.，坚持以教学为中心，以人为本，服务育人，管理育人，夯实管理基础，建立健全各项规章制度，努力构建科学有效的工作机制，促进学校各项事业持续、快速、健康进展。二、 存在的主要问题1、管理水平还不够强，管理还不够规范，人性化、科学化管理有待进一步加强;2、对政治学习的重要性认识还不到位，被动应付，政治理论学习和业务学习不够深化，理解不够深刻;3、对教书育
3、人、管理育人、服务育人的意识还不够到位，工作主动性、制造性发挥得不够好;4、建设项目的立项、论证等前期工作还不够细致充分，时间把握不够好;5、与上级行政主管部门，兄弟院校，和校属职能部门的沟通、联络不够好，渠道还不够畅通。三、对存在问题的剖析1、忙于事务，学习制度坚持不够好。缺乏紧迫感，只满足于该学的理论学了，该看的文件看了，该完成的任务完成了，缺乏深钻细研的精神，自觉改造主观世界不足;2、开拓创新意识不强。工作思路还不够开阔，工作方法还比较守旧，敏捷创新不足，统筹兼顾、协调进展、全面推动工作方面还要进一步加强;3、求真务实还不够扎实。一方面对工作中消失的新状况、新问题，突发事情的讨论、分析、
4、探讨不够，整体工作力量有待进一步加强;另一方面，尽管能仔细开展自我批判，但缺乏对他人开展批判的士气，对于工作中消失的问题和漏洞，经常是检讨自身的问题多，批判他人的时候少;4、管理还不够规范。目前，着重加强了建设项目的施工、质量、平安、工期、造价、廉政等方面的管理、对基本建设的高风险尽量进行规避，轻视了项目前期立项、审批和充分论证工作，这一问题正在逐步得到订正和加强;5、对外、对内沟通沟通还不够好。要擅长制造机会、利用特定契机，大力加强与上级主管部门、兄弟院校、和校属职能部门的沟通沟通，建立必要的良性沟通机制，善借外部合力推动学校基本建设事业的进展。要增加与学校其它单位间的互动沟通，用工作增进感情，让感情促进工作。四、下一步整改的思路1、严格根据规范管理年活动的要求，抓住主要冲突，解决突出问题，仔细落实校年党风廉政建设和反腐败各项工作;2、针对存在的突出问题和薄弱环节，仔细思索如何进一步建立健全规范管理机制，规范管理，狠抓落实;3、发扬民主，广泛听取各方面的看法；4、抓好枫林校区田径运动场、红角洲校区田径场.台和8#同学宿舍b栋项目的各项建设和学校交办的其他工作。
