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1、规范企业劳动者合同模板精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日规范企业劳动者合同模板签订合同书彼此：招标方：_（企业）代表者：_职位：_承包方：_，性別_，出世年月_.依据我国劳动人事部xx61号“有关企业员工规定留职停薪难题的通告”的指示精神，为科学安排公司产能过剩工作人员，准予一部分员工留职停薪，灵活就业，从业有利于社会发展的劳动者。承包方同意申请办理留职停薪，另谋出路岗位，经与招标方商议，特签订合同规定，便于一同遵循。一、留职停薪限期：从_年_月_日具有_年_月_日止，并为_年。二、留职停薪期内，招标方应保存承包方的国营企业员工的工籍，并持续测算其工作年限。二、留职停薪期内，如遇工资
2、调整，按工资调整现行政策给予鉴定，鉴定的附带条件是承包方执行合同规定，如满足条件，招标方应予以承包方升級，待合同书满期后，承包方回原企业工作中时，按调节后的级别工资实行。三、留职停薪后，承包方能够从业各种各样正当性的生产经营，必须申请办理的办理手续，由自己自立；如须经招标方出示证实的，招标方能够证实实际上属留职停薪工作人员。四、留职停薪后，承包方不享有薪水，奖励金，劳保用品褔利，医疗费用，谷物副食品补助等工资待遇。五、留职停薪期内，承包方按标准工资的_%向招标方交纳社会保险股票基金_元，每月_日前交纳。贷款逾期六个月持续不按时交纳，招标方能够对承包方作自动离职解决。六、留职停薪期内，如承包方因
3、病、残而基本上缺失劳动者工作能力，招标方按退职方法给予解决。七、留职停薪期内，承包方务必遵规守纪，如从业违法活动，合乎企业职工奖惩条例要求的辞退标准，招标方有权利按照规定给予辞退。八、留职停薪满期，承包方想要回原企业工作中，须在一个月前提交申请，便于招标方准时予以安排工作中；留职停薪满期后一个月内，承包方未申请办理回原企业的，招标方能够按自动离职给予解决。九、合同规定在执行期内，合同文本如与党和政府的相关战略方针、现行政策和政策法规有排斥，按党和政府的相关战略方针、现行政策和政策法规实行。十、其他：_合同规定自留职停薪限期算起之日起起效，在合同书实行期内，彼此不可随便变动或终止合同，合同规定若有解释权，依据我国的相关现行政策要求开展商议，做出补充规定，补充规定与合同规定具备同样法律效力。合同规定原件一式二份，双方各执一份；合同书团本一式_份，交_主管机构，（如经公正，应缴公证处）各存留一份。招标方：_企业（盖公章）代表者：_（盖公章）承包方：_（盖公章）_年_月_日订3
