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1、规范企业劳动者合同模板精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日规范企业劳动者合同模板签订合同书彼此:招标方:_(企业)代表者:_职位:_承包方:_,性別_,出世年月_.依据我国劳动人事部xx61号“有关企业员工规定留职停薪难题的通告”的指示精神,为科学安排公司产能过剩工作人员,准予一部分员工留职停薪,灵活就业,从业有利于社会发展的劳动者。承包方同意申请办理留职停薪,另谋出路岗位,经与招标方商议,特签订合同规定,便于一同遵循。一、留职停薪限期:从_年_月_日具有_年_月_日止,并为_年。二、留职停薪期内,招标方应保存承包方的国营企业员工的工籍,并持续测算其工作年限。二、留职停薪期内,如遇工资
2、调整,按工资调整现行政策给予鉴定,鉴定的附带条件是承包方执行合同规定,如满足条件,招标方应予以承包方升級,待合同书满期后,承包方回原企业工作中时,按调节后的级别工资实行。三、留职停薪后,承包方能够从业各种各样正当性的生产经营,必须申请办理的办理手续,由自己自立;如须经招标方出示证实的,招标方能够证实实际上属留职停薪工作人员。四、留职停薪后,承包方不享有薪水,奖励金,劳保用品褔利,医疗费用,谷物副食品补助等工资待遇。五、留职停薪期内,承包方按标准工资的_%向招标方交纳社会保险股票基金_元,每月_日前交纳。贷款逾期六个月持续不按时交纳,招标方能够对承包方作自动离职解决。六、留职停薪期内,如承包方因
3、病、残而基本上缺失劳动者工作能力,招标方按退职方法给予解决。七、留职停薪期内,承包方务必遵规守纪,如从业违法活动,合乎企业职工奖惩条例要求的辞退标准,招标方有权利按照规定给予辞退。八、留职停薪满期,承包方想要回原企业工作中,须在一个月前提交申请,便于招标方准时予以安排工作中;留职停薪满期后一个月内,承包方未申请办理回原企业的,招标方能够按自动离职给予解决。九、合同规定在执行期内,合同文本如与党和政府的相关战略方针、现行政策和政策法规有排斥,按党和政府的相关战略方针、现行政策和政策法规实行。十、其他:_合同规定自留职停薪限期算起之日起起效,在合同书实行期内,彼此不可随便变动或终止合同,合同规定若有解释权,依据我国的相关现行政策要求开展商议,做出补充规定,补充规定与合同规定具备同样法律效力。合同规定原件一式二份,双方各执一份;合同书团本一式_份,交_主管机构,(如经公正,应缴公证处)各存留一份。招标方:_企业(盖公章)代表者:_(盖公章)承包方:_(盖公章)_年_月_日订3