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1、安全生产责任制4种模式安全生产责任制有4种模式安全奖惩考核制度第一条范本安全生产奖惩制度第一条为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步完善安全生产体系建设，确保项目安全生产目标的实现，特制定本制度。第二条安全生产奖励实行精神奖励和物质奖励相结合。安全生产不落实或者发生安全事故的，处罚应当采取教育、经济手段和行政处罚相结合的方式，激励、教育和处罚应当贯穿安全生产的全过程。第三条坚持奖惩分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励；对事故责任单位和责任人进行处罚；因生产现场严重失职、违章指挥、违章操作、违反劳动纪律造成事故或隐瞒事故或弄虚作假的，从重处罚。第二章奖励规定第四条
2、符合下列情形之一的，项目对责任单位给予奖励：(一)伤害率低于1%的单位，按已付风险抵押金的5%给予安全生产奖励；事故率低于2%的单位，按其已缴纳的安全生产风险抵押金的5%给予奖励。事故率在1%和5%0以下的单位，按降低部分的30%奖励。(2)目标考核综合得分达到90分以上的，项目按其缴纳的安全生产风险抵押金的50%对工区领导和职能部门负责人给予一次性奖励；第五条有下列表现之一的班组、施工队伍和人员，纳入安全生产奖励范围，奖励费用在安全生产管理基金中列支：(一)认真执行国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规，在改善劳动条件、预防工业事故和职业危害方面取得显著成绩的。(二)及时消除事故隐患，避免
3、重大事故发生。(三)一旦发生事故，积极抢救，采取措施防止事故扩大，以减少职工生命和国家财产的损失。(四)积极采用安全技术和职业卫生方面的先进技术，提出重要建议，并有发明创造或科研成果和显著成绩。(五)坚守岗位，忠实履行职责，在劳动安全卫生工作中做出成绩的。(6)安全奖励要根据重大责任和孝道的贡献大小，安全工作的难易程度，分为不同的等级，严禁平均主义。一次性奖励由安全领导小组讨论决定。第三章处罚第六条符合下列情形之一的，项目负责人应当给予经济处罚(必要时给予行政处罚):(一)发生伤亡事故时，对事故直接责任者按照下列规定处以经济罚款：1)事故造成直接经济损失在2000元以下的，按10%的比例处罚事
4、故责任人。2)事故造成直接经济损失在2000元至5000元之间的，以2000元为罚款标准，其余按8%的比例计算。3)事故造成直接经济损失5000元以上的，以5000元为罚款标准，其余按5%计算。4)事故造成直接经济损失10万元以上的，应向公司报告，公司安委会召开专题会议研究处理。(二)发生伤亡事故的，根据责任大小，对负有事故领导和管理责任的各级责任人处以经济罚款(数额视情况而定)。对造成重大伤亡事故的责任者，不仅要根据事故责任的大小进行罚款，而且要进行罚款(二)未通过目标考核的单位，按其安全生产风险抵押金的30%处以罚款，罚款从已缴纳的安全生产风险抵押金中扣除。同时实行安全生产“一票否决”制，
5、取消当年考核资格。第四章补充规定第八条被罚款单位应按照要求，在规定时间内及时向项目部报告，对责任单位的罚款应在事故处理后一周内移交给项目财务会计部。逾期不缴纳罚款的，将被处以罚款。安全罚款应当纳入安全生产保障资金，专项用于其他用途。违反安全生产法规处罚规则一、施工现场与高空作业1、严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者立即停止工作，每次罚款30元。3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的责任自负。6
6、、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业。7、高空作业时，必须佩戴安全带，拴好安全绳，违者罚款30元。8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件，违者罚款100元，严重者按偷盗论处。10、严禁擅自拆拿安全网上绳索，违者罚款200元，造成后果的责任自负。11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。12、扣压、拒收或拖延执行”安全隐患整改通知书”罚当事人100元，罚施工单位300元。13、对安全检查中查出的安全问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。二、施工机械14、施工中
7、各种机械设备，操作人员必须经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。15、所有机械必须实行”三定”（定人、定机、定安全操作规程），悬挂安全操作牌，未实行”三定”的机械不得使用，违者罚操作人员50元，罚主管领导100元。16、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。17、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。18、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。19、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。20、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不接受处罚，取消当事
8、人在本施工场地中操作驾驶资格。三、施工用电21、一切电照设备要有合格的保护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50元，非电工操作罚款100元。22、电动机械必须装设触电保护器，违者每台件罚责任电工30元，罚施工单位100元。23、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。24、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。25、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元。26、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30元。27、移动式电气设备必须用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必须架空2m以上，电线与金属导体
9、用绝缘材料隔离，违者罚责任人50元，罚违章指挥者100元。28、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。四、防爆、防火29、施工现场各类材料库必须配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。30、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。31、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方安全距离不得小于10m，如因场地狭小必须设隔离墙板，作业完毕后必须收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。32、严格执行爆炸物品安全保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元。33、爆破工应严格执行安全岗位责任及爆破程序进行爆破工作
10、，违者罚款200元，罚施工单位500元。34、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规处罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规处罚时，工区长同时执行连带处罚。安全奖惩考核制度范文2为了不断提高职工安全生产的自觉性和自我保护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进安全生产，经公司办公会研究决定，执行以下安全生产奖惩制度。一、职工在安全生产方面有下列情况之一的，公司将给予记功、授予奖品或奖金等。1.防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。2.爱护、节约国家财产有重大成绩的。3.同严重违法行为坚决斗争，有显著成绩的。4.同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作
11、秩序有显著功绩的。5.能及时发现设备、安全存在重大隐患，并及时报告，处置得当。二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经批评教育不思悔改的，应分别给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严重的，应负刑事责任。三、公司安全生产奖罚规定1.对发生事故的处理1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司安全生产的副总罚款500元。1.2重伤事故。发生重伤事故，由集团安全法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班
12、子（经营层）扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款2000元，班组长罚款500元，同时按责任的大小给予行政处分。1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪20%，事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，安全主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部，情况恶劣的依法追究法律责任。1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究责任。造成直接损失1万元以上的10万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技
13、术人员的责任，罚款1000元-10000元，写出深刻检查，视情节轻重给予警告、待岗、除名等行政处分。造成直接损失10万元以上100万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款1万元-2万元，主管设备的人员及技术人员罚款1000元-10000元，岗位巡检工罚款500元，视情节再给予行政处分。造成直接损失100万元以上1000万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子（经营层）处罚5万元-10万元，主管设备的副总和工程师罚款5000元，主管设备的技术人员罚款2000元。视情节追究法律责任及行政处分。1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安
14、部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或承担部分经济损失，其它责任者视情节给予罚款处理，情节严重的移交司法机关追究其法律责任。2.实现安全生产的奖励2.1生产和辅助车间当月安全生产无人身事故和责任设备事故，可获安全奖金人均50元，安全主管可获奖金200元。2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和安全委员会成员年终可获得1000元奖金。安全奖惩考核制度范文3安全生产奖惩制度为了进一步搞好安全生产工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本奖惩制度。1、职工入场必须经三级教育，填写安全教育记录方可上岗，
15、任何人不得违章指挥、违章作业。2、进入施工现场必须带好安全帽，高处作业系好安全带，违者管理人员罚款100元工人罚款50元。3、特殊工种作业必须持证上岗，对无证操作人员处以200元罚款。4、特殊工种作业人员必须穿戴好防护用品，未穿戴防护用品或防护用品穿戴不全，视情节处以罚款50-100元。5、机械设备未按照操作规程使用、未按规定进行维修保养，处以50-100元罚款。6、施工现场严禁大小便，违者罚款50100元。7、文明安全施工，做到活完料净脚下清，违者追究班组长责任，处以50100元罚款。8、施工现场、生活区严禁打架、赌博、酒后闹事，违者视情节给予5001000元罚款。9、现场消防器材严禁随意动用，违者予以100元罚款。10、现场施工做好成品保护工作，根据有意、无意损坏视情节赔偿损失并罚款。11、工人上下班要严格遵守作息时间。12、非电工严禁动用电气设备，私自拉塔吊等电气设备电源者罚款200元。13、每月5日、20日的联检中，安全生产达标，给予200-500元奖励。安全奖惩考核制度范文4第一章总则第一条为了加强房屋建筑和市政基础设施工程施工安全监督管理，提高建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（以下合称”安管人员”）的安全生产管理能力，根据中华人民共和国安全生产法、建设工程安全生产管理条例等法律法规，制定本规定。第二条
