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1、关于毕业生工作计划6篇关于毕业生工作计划6篇时间就如同白驹过隙般的流逝，成绩已属于过去，新一轮的工作即将来临，一定有不少可以计划的东西吧。写工作计划需要注意哪些问题呢？以下是WTT收集整理的毕业生工作计划6篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。毕业生工作计划 篇1一、实习时间二、实习目的1.进一步了解和熟悉幼儿园保教工作的特点，熟悉幼儿，树立科学的幼教观和执着的幼教信念。2.根据幼儿园教育指导纲要(试行)的精神和幼儿园的要求全面开展教育教学工作，理论联系实际，将所学到的知识技能灵活运用于工作实际，能独立地、科学地组织各项教育活动和幼儿一日生活，具备一定的观察、组织、指导能力，以适应今后从
2、事幼教工作的需要。3.通过实习，进一步了解当前幼儿园的教育改革情况，检查、改进我校的教育教学工作，提高教育质量。三、实习内容全面实习幼儿园的保育和教育工作，主要包括如下内容：1.幼儿一日生活的组织与领导工作。2.幼儿园各领域的教育教学活动。3.幼儿的各类游戏活动和保育工作。4. 幼儿园教育环境的创设四、实习程序、内容和要求(一) 见习阶段(1周)1.见习内容：教育教学工作：老师的工作计划、内容、工作职责和工作态度，教育过程中的教育原则与规程、纲要的实施，教育方法的具体运用，教学效果的考核及教育工作的观察记录与反思等。一日生活：幼儿园一日生活的作息时间、内容安排、老师职责，幼儿进餐、散步、午睡、
3、游戏、户外活动的组织与指导，各项活动的衔接。游戏：幼儿的游戏水平，游戏计划的制订、教具准备，游戏中的角色分配、指导，游戏的结束等。2.见习要求：学会制订教育教学计划、效果检查与记录，并按见习内容做好详尽的观察笔记。了解本班常规，熟悉幼儿(姓名、年龄、性格特点、家长情况等)并记住姓名。制订好实习周的计划与活动方案并交指导老师审阅批改，同时安排时间在上课前两天试教。(二)实习阶段(3周)1.实习内容：每个实习生实习主班工作一周，副班工作一周，保育员工作一周，全面实习该班的保育、教育教学活动，幼儿一日生活的组织与领导，游戏活动的组织与指导。2.实习要求：学会制定和执行周计划、日计划、游戏计划，学习做
4、教育教学的效果检查和记录。按照纲要的内容与要求，结合该班实际确定教育活动的内容，组织幼儿生活、游戏、科学小实验等活动，学会贯彻运用教育的原则和方法，能独立带班。学会对幼儿进行必要的常规培养、良好品质教育、卫生安全教育。能根据教育教学需要，自己动手制作教玩具、为幼儿提供活动材料，布置活动环境。学会做家长工作，主动向家长汇报幼儿情况，虚心听取家长意见与家长共商教育幼儿的方法。每天以组为单位进行评议，总结经验教训，不断改进工作。(三)总结阶段(最后三天)1.做好实习鉴定工作。包括自我鉴定，小组鉴定，实习园指导老师鉴定，评定实习成绩等。2.实习生写个人总结，总结教育教学、一日生活组织与领导中的感受、体
5、会，力求正确把握幼儿园工作的本质和教育、保育的规律。最好写教育小论文。3.召开实习园领导、指导老师会议，总结实习工作，评选优秀实习生。4.各实习园整理实习生实习材料，按时收取。5.召开实习总结、座谈会。6.学校进行全面的教育实习总结。五、实习的组织领导1.实习期间，实习生接受幼儿园全面领导。2.学校成立实习领导小组，下设实习带队老师。六、对实习园要求1、实习园系市一级以上幼儿园或具有相当于市一级水平的幼儿园;2、请实习园一定提供早、中餐，安排住宿。晚餐可视情况解决;3、实习园应为实习生安排有一定水平的指导老师，具体要求如下：(1)指导老师应具备幼儿师范学校毕业或以上学历，并有两年以上工作经验;
6、(2)以正确的儿童观、教育观影响学生，帮助学生树立科学的幼教观。4、每个教学班分配2名实习生。七、实习园组织实习的程序1、见习周园长召实习班指导老师会议，明确实习要求和实习阶段的工作以及各种表格的使用，确定实习期间实习班教育教学工作计划。召开实习生会议，介绍实习园保教改革情况，有关规章制度，对实习生提出具体要求。2、 实习周实习指导老师全面具体地指导学生的实习，(1)指导和审查学生的周计划、日计划、活动设计和游戏计划，指导学生组织幼儿的一日活动，解答疑难问题。(2)指导学生写观察笔记、教育笔记及专题总结等。(3)主持每天的评议会，考核每日工作。3、 实习结束时，对实习生进行全面鉴定，并评定等级
7、。园长召开指导老师实习总结会议，评选优秀实习生。召开实习生座谈会。毕业生工作计划 篇2根据关于做好20xx年我毕业生就业工作的通知精神，结合我系毕业生的实际情况，特制定我20xx届毕业生就业工作计划。一、指导思想和基本原则1毕业生就业工作要认真贯彻国务院中国教育改革和发展纲要以及高等教育法和关于毕业生就业工作意见的精神，积极推进改革，加强管理，健全服务体系，优化人力资源配置。2继续坚持“转变管理观念，强化服务职能，加强就业指导，坚持政策导向，拓宽就业渠道，培育就业市场”的高校毕业生就业工作36字方针以及人尽其才、才尽其用的原则，继续实行在国家就业方针政策指导下，通过供需见面和双向选择的办法，提
8、倡毕业生多种渠道、多种形式就业，积极引导毕业生自谋职业，自主创业。3毕业生就业工作紧紧围绕学院办学方向和培养目标，促进学院稳步发展。二、计划安排1筹备20xx届毕业生就业指导的有关材料和开设有关讲座；对20xx届毕业生资源信息材料进行采集、修改和校对，对其基本情况进行分析、汇总；毕业生求职技巧、就业政策讲座；指导毕业生填写毕业生就业推荐表并收集盖章。（20xx年10月11月）2随时配合院就业指导办接待用人单位来校招聘毕业生，开展校园招聘活动；利用网站、电话、传真、电子邮件形式不定期向各毕业班发布就业信息、供需洽谈会信息，供广大毕业生应聘，建立健全我系就业网络。（20xx年12月20xx年6月）
9、3协助学院就业指导办做好20xx届毕业生的供需见面会。（时间待定）4做好“专升本”学生的辅导及就业工作。（20xx年3月5月）5调动全系教职工积极为未落实就业的学生收集、寻找就业机会。（20xx年3月6月）6做好毕业生接收函、就业证明及就业协议书签章的初审工作。（20xx年5月6月）三、就业工作的组织机构及工作职责 为了圆满完成20xx届毕业生就业工作，系里成立了就业工作办公室，由系主任、主任辅导员、辅导员、全体教师等组成。系毕业生就业工作由系主任直接领导，主任辅导员和毕业班班主任（辅导员）负责学生就业工作的具体事宜。系毕业生就业工作办公室成员如下： 组 长：钱锋 副组长：满广生组 员：何毅雷
10、、张晓战、孔定娥、胡慨、张思梅、张彩凤、张延、艾思平、胡昊市政工程系毕业生工作计划 篇3一、工作宗旨：通过毕业生工作组的投入工作，引导20xx届毕业生塑造好形象、树立好榜样，留下好印象。二、学校成立以毕业班优秀学生干部为主的20xx届毕业生工作组，具体负责实施为期一月的毕业生系列活动。三、毕业生工作组主要开展的工作有：1、配合校团委组织毕业班团支部开展以“我为华理添彩、华理为我感动”为主题的大学最后一次团日活动。通过毕业生回顾四年大学生活的精彩与光荣，引导毕业生思考和实践：华理为我提供了什么，我应为母校留下些什么。（6月18日各学院上报团委活动情况）。2、通过校内各种媒体，如：横幅、海报、广播
11、等，营造毕业生离校的温馨氛围。（校主干道、勤奋路悬挂横幅，海报栏公布毕业生离校前注意事项，学联、社团联悬挂祝福横幅、广播台制作面向毕业生的专栏节目，周三前主要横幅悬挂到位）。3、组织优秀毕业生风采展示。以“你的风采，我的光彩”为主题集中组织市、校优秀毕业生风采橱窗展示。（每学院一块展板，固定格式，喷绘，各学院周五前做好电子版，交发送校团委，周五、周六校团委安排专人统一制作模板，统一喷绘、下周一集中展示）。4、联系校广播台制作两个专栏：一是“讲述我的大学生活”，每天讲述一位毕业生在四年大学生活中的几个感动的时刻（各学院安排两位毕业生撰写大学生活故事，要求用平实的文字写出感人的故事，千字文，6月1
12、0日上交，6月13日广播台开通）；二是“毕业生点歌台”，毕业生在四年的大学生活中，必定有些人给予鼓励、关怀、支持和帮助，在即将离校的时刻，他可以利用此栏目为父母、老师、同学点上一支歌，以表达感激、感动和感恩（6月8日开通，前一周，由校毕业生工作组成员点歌，形成氛围）。5、设计制作20xx届毕业生毕业纪念文化衫、毕业纪念册，为毕业生留下珍贵的纪念。（6月13日文化衫到位）。6、组织“我的大学”电子邮件征文。面向全校毕业生征集大学生活、学习、工作等体会及感想，文体不限，征文截至8月10日，编撰我的大学20xx届毕业生的故事专题集，并邮寄给每位撰写文章的毕业生。7、组织制作感动华理专题片。以大学四年
13、生活为主线，寻找感动华理的精彩镜头，与现代教育中心联系拍摄、编辑制作。（要求6月16日制作完成）。8、组织感动华理20xx届毕业生文艺晚会。晚会以“感动”为主题，节目以歌曲为主要形式（仿“同一首歌”形式），穿插感动华理专题片中精彩的镜头，并请出相关领导、老师、同学，晚会现场还接受毕业生点歌。（各学院提供的歌曲形式不限，个唱、对唱、联唱、合唱均可；但内容要体现“情”，演唱者中至少一人为毕业生）。（6月10日前各学院报节目，6月20日彩排、6月22日演出）四、各学院要迅速成立以学生党员、班团干部、优秀毕业生等为主的毕业生工作组，认真指导毕业生工作组制定工作计划，积极配合校毕业生工作组开展工作。 校
14、学生工作委员会20xx年6月5日毕业生工作计划 篇4高校毕业生就业工作是高校的重点工作，体现着高校人才培养思路和其教育成果，是关乎学生个人成长与发展的一件大事，搞好就业工作意义重大。为圆满完成学校布置的就业工作任务，确保我系就业工作有序开展，切实提高我系毕业生的整体就业率和就业质量。根据学院招生就业处关于毕业生就业工作的文件和会议精神，立足新的就业形势和我系生源实际，特制定我系20xx届毕业生就业工作计划。一是保障机制方面。1.切实做好毕业生生源信息统计核实工作，确保毕业生生源信息准确无误。毕业生生源信息是每位毕业生就业派遣的重要依据，是不能够有错、漏的，否则将影响学生的就业和派遣。只有将生源
15、信息准确无误的核对好，上交学校数据库，才能切实保证毕业生的后续派遣等工作不出问题。2.认真做好毕业生就业情况摸底工作。通过建立毕业生就业信息数据库和个别谈话相结合，详细了解毕业生的情况，充分掌握毕业生的就业意向与困难，有针对性地做好就业推荐与扶助工作；及时了解毕业生就业意向，更有针对性与实效性地帮助学生就业或继续深造；与不能正常毕业的毕业生谈话，帮助分析原因寻找解决问题的途径，抓住毕业前的机会，力争正常毕业。3建立就业困难学生档案，并做好重点推荐工作。4完善学院就业信息网站的建设和就业信息员制度，做好就业信息发布工作。利用专业（班级）qq群、微信、电话等手段和就业信息员向毕业生及时发送就业信息，使毕业生在第一时间知晓招聘单位信息，指导相关学生做好应聘准备，做好就业推荐工作，珍惜每一个与用人单位签订协议的机会。5.完善制度，整合资源，全员参与。努力构建从领导到教师、从学生工作者到学生干部的毕业生工作体系，建立健全相关制度，发动全系教职工充分利用自己的资源推荐学生就业。学生干部在自己就业的同时，要积极帮助其他同学就业，为同学提供各方面的就业信息。6.建立后续跟踪机制。在就业工作全面铺开之后，要努力做好毕业生就业跟踪工作，
