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1、私营企业劳动合同经典版标准版本签订日期：XX年XX月XX日私营企业劳动合同经典版 甲方(用人单位)：_ 法定代表人(委托代理人)：_ 乙方(劳动者)姓名：_ 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。根据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同 第一条 合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 第二条 工作任务 甲方安排乙方从事_工作。 乙方同意按甲方工作需要，在_岗位，承担_任务，担任_工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标
2、： 第三条 工作安全、卫生条件 1. 甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工健康。 2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条 劳动管理 1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。 工作中应服从甲
3、方管理，积极完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动报酬 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资(特技殊情况除外);每月_号为发薪日。 3.甲方应当根据公司的工程发展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。(具体工资调整为：_(1)文员：_每月800元;注：_若有业务引进即加上本月提成。(2)设计师：_每月20_元加上本月所设计的业务提成。(3)业务员：_若是新员工每月600元加提成,3个月试用期,试用期间如果有业绩的即在原来的底薪上加200元,并升为正式员工：_工资
4、为800元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。)注：_以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人 第六条 保险 为了员工的人身安全,本公司为各员工所买的保险为：_保险公司的团体人身意外伤害保险,具体如下 (1)此保险的保险对象：凡公司事业单位的在职人员，身体健康，能正常工作或正常劳动的，都可以作为被保险人，由其所在单位(XX公司)向保险公司集体办理投保手续。 (2)保险期限为一年，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时，另办续保手续。 (3)保险金额最低为壹仟元，最高为五仟元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。 (4)保险责任,本保险为定期
5、意外伤害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外伤害事故以致死亡或残废的，保险公司按下列各款规定给付全部或部分保险金额。 A.因意外伤害事故以致死亡的，给付保险金额全数。 B.因意外伤害事故以致又目永久完全失明或两肢永远完全残废：或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。 C.因意外伤害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。 D.因意外伤害事故造成本条二、三两款以外的伤害以致永久完全丧失劳动能力、身体机能，或永久丧失部分劳动能力、身体机能的，按照丧失程度给付全部或部分保险额。 (5)被保险人在保险单有效期间，不论由于一次或连续发生意外伤害事故，保险公司
6、均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数达到保险金额全数时，保险效力即行终止。 (6)除外责任由于下列原因所致被保险人的死亡或残废，保险公司不负给付保险金的责任： A.被保险人的自杀或犯罪行为; B.被保险人或其受益人的故意或诈骗行为; C.战争或军事行动; D.被保险人因疾病死亡或残废。 (7)在保险单有效期间，投保单位(_公司)如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件?第十一条?在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应
7、填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件。 (8)被保险人中途离职，不论已否办理批改手续，均自离职之日起丧失保险效力，保险公司应退还已缴的未到保险费。而且员工离开公司辞职以后无论发生怎样的人生意外,都与本公司无关。 (9)被保险人或受益人在申请给付保险金过程中如有欺诈行为，保险人除追回已给付的保险金外，有权向被保险人或受益人追偿因调查核实过程中所造成的经济损失。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整经营项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在下列情况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内经发现不符合用
8、工条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3) 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的; (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在下列情况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; (2) 甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的; 4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第九条?违反劳动合同应承担的违约责任 1. 甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是? 元。 2. 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。 第十条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 第十三条 本合同经双方签订后，之日起生效 单位(签章)：_ 法定代表人(签章)：_ 乙方(签章)：_ 感谢您的支持
