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1、公司劳动者合同书范本新梳理版精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日公司劳动者合同书范本新梳理版招标方(用人公司)名字:居所:法人代表或负责人(授权委托人):承包方(员工)名字:性別:现居住地详细地址:户口所在地详细地址:住户身份证号(或别的合理真实身份身份证号码):双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律法规,政策法规,规章制度的要求,在公平同意,协商一致的基本上,愿意签订本劳动合同书,一同遵循合同规定所列条文.一,合同期限第一条 甲,乙彼此挑选下列第 种方式明确本合同期限:(一)固定不动限期:自劳动力之日 年 月 日起至 年月 日止.在其中实习期自 年 月 日至 年 月 日止,限期为 天
2、.(二)无固定期限:自劳动力之日 年 月 日起至法律规定的停止标准发生时止.在其中实习期自 年 月 日至 年 月 日止,限期为 天.(三)以进行一定的工作目标为限期.自劳动力之日 年月 日至 工作目标过去进行时即行停止.二,工作职责和工作中地址第二条 依据招标方工作中必须,承包方愿意在招标方分配的工作中地址 从业 职位(技术工种)工作中.经甲,乙彼此商议愿意,能够变动工作中地址,岗位(技术工种).第三条 承包方应依照招标方规定,进行 工作中总数,并做到 产品质量标准.三,上班时间和歇息请假第四条 双方挑选推行下列第 种工时制度:(一)推行标准工时工作规范.(二)推行综合性测算施工时间工作规范.
3、(三)推行不按时工作规范.歇息请假按我国和我国相关要求实行.四,劳动防护,劳动者标准和职业病安全防护第五条 招标方应严格遵守我国和地区相关劳动防护的法律法规,政策法规和规章制度,为承包方出示必需的劳动者标准和劳动者防护用具,不断完善生产制造生产流程,制订安全操作规程,工作制度和劳动者健康安全规章制度以及规范.第六条 对承包方从业触碰职业病危害工作的,招标方应按相关法律法规要求机构入岗前和转岗时的岗位健康体检,在租期内要按时对承包方开展岗位健康体检.第七条 招标方有责任承担对承包方开展思想政治,职业道德规范,业务流程技术性,劳动者健康安全及相关管理制度的文化教育和学习培训.第八条 承包方有权利回
4、绝招标方的交通违章指引,对招标方以及管理者轻视承包方健康安全的个人行为,有权利进行批评并向相关部门检举控告.五,劳务报酬第九条 承包方实习期的标准工资为 元/月(实习期的薪水不可小于本企业同样职位最少档薪水或是合同规定第十条承诺的薪水的80%,并不可小于用人公司所在城市的最低工资标准规范).第十条 承包方实习期满时,招标方应依据本企业的工资管理制度,明确承包方推行下列第 种工资形式:(一)计时工资.承包方的月薪水为 .如招标方的工资管理制度产生变化或承包方的岗位变化,按新的标准工资明确.(二)计时工资.招标方应制订科学规范的劳动定额规范,记件价格承诺为 元/件, 元/件,元/件.(三)别的工资
5、形式:第十一条 招标方应以法定货币方式按月付款承包方薪水,发工资日为每月 日,不可乱扣或无端托欠.招标方付款承包方的薪水,应不违背相关法律法规最低工资标准的要求.第十二条 推行标准工时规章制度,招标方分配承包方增加日上班时间,应付款不少于承包方薪水的150%的薪水酬劳;分配承包方在歇息日工作中又不可以分配调休的,应付款不少于承包方薪水的200%的薪水酬劳;分配承包方在法律规定请假日工作中的,应付款不少于承包方薪水的300%的薪水酬劳.第十三条 推行综合性测算施工时间和不按时工作规范,招标方分配承包方月上班时间超出167.4钟头,应付款不少于承包方薪水的150%的薪水酬劳;分配承包方在法律规定请
6、假日工作中的,应付款不少于承包方薪水的300%的薪水酬劳.六,社保第十四条 招标方应按我国和地区相关社保的法律法规,政策法规和现行政策要求为承包方交纳基本上养老服务,诊疗,下岗,工伤事故,生育保险费用;社会保险金本人交纳一部分,招标方可从承包方薪水中代收代缴.双方消除,停止劳动合同书时,招标方应按相关要求为承包方申请办理员工档案和社保迁移等有关办理手续,出示消除或是停止劳动合同书证明文件.承包方应立即申请办理交接工作办理手续.七,彼此承诺的事宜第十五条 双方承诺合同规定提升以下几点;(一)招标方注资,为承包方出示法律规定之外学习培训的承诺(二)传统商业机密的承诺(三)填补商业保险和薪资福利的承诺:1,2,3,(四)别的事宜的承诺:1,2,3,八,其 他第十六条 双方劳动合同书的变动,消除,停止,续签按我国和省内相关要求实行.第十七条 合同规定解释权,彼此可再行商议处理,与将来我国和省内相关要求有悖的,按相关要求实行.第十八条 合同规定一式两份,双方各执一份.招标方:(盖公章)法人代表或负责人(授权委托人):(签字或盖公章)年 月 日承包方:(签字)年 月 日4
