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1、实习期消除劳动者合同范文新精品精品文档 均可编辑20XX年XX月XX日实习期消除劳动者合同范文新实习期消除劳动者合同范文一】法人代表(负责人)或是授权委托人_公司注册地址_联系方式_承包方(员工)名字：_第二代身份证号_户籍所在地_省(市)_区(县)_ _城镇_村邮编_现家庭住址_联系方式_依据劳动法、劳动合同法及相关要求，双方遵照公平同意、协商一致的标准签署合同规定。一、合同期限第一条甲、乙彼此挑选下列第_种方式明确本合同期限：(一)有固定不动限期：自_年_月_日起止_年_月_日止。在其中实习期自_年_月_日起止_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至依规消除、停止劳动合同书时止
2、。在其中实习期自_年_月_日起止_年_月_日止。(三)以进行一定工作中(每日任务)为限期：自_年_月_日起止_工作中(每日任务)过去进行时停止。二、工作职责和工作中地址第二条招标方招收承包方在_(项目规划)工程项目中，从业_职位(技术工种)工作中。承包方的工作中地址为_.经彼此协商一致，能够变动岗位(技术工种)和工作中地址。承包方应用心执行岗位工作职责，遵循各类管理制度，听从管理方法，准时进行工作目标。承包方违背工作纪律，招标方可根据本企业依规制订的管理制度，给与相对应解决。三、上班时间和歇息请假第三条招标方分配承包方实行下列第_种工时制度：(一)实行标准工时规章制度。承包方每日上班时间不超过
3、8钟头，每星期工作中不超过40钟头。每星期歇息日为_.(二)经本地劳动者行政机关准许，实行以_为周期时间的综合性测算施工时间工作规范。(三)经本地劳动者行政机关准许，实行不按时工作规范。招标方确保承包方每星期最少歇息一天。承包方依规具有法律规定节日假、国家人社部、国家地震局协同召开工作会议嘉奖全国各地地震灾害系统软件抢险救灾英雄人物生育假、带薪年休假等暑假。招标方因工程施工基本建设必须，商得承包方愿意后，可分配承包方加班加点。日增加施工时间、歇息日加班加点没法分配调休、法定节假日加班加点的，招标方按劳动法第四十四条要求付款加班费。四、劳务报酬第四条招标方选用下列第_种方式向承包方付款薪水：(一
4、)月薪水_元，使用期内薪水_元。招标方每月_日前向承包方付款薪水。(二)日薪水_元，使用期内薪水_元，甲方位承包方付款薪水的時间为每月_日。(三)计时工资。记件价格承诺为_.招标方生产运营每日任务不够，承包方愿意待岗的，甲方位承包方付款的生活费用为_元。待岗期内承包方仍需执行除职位工作中外的别的责任。五、社保第五条双方按国家规定参与社保。招标方为承包方申请办理相关社保办理手续，并担负相对应的社保责任。承包方应交的社会保险金由招标方代收代缴。承包方生病或非因工受伤的诊疗工资待遇按相关法律法规要求实行。承包方因工受伤或患职业危害的工资待遇按相关法律法规要求实行。承包方在怀孕期间、预产期、哺乳期间等
5、各类工资待遇，按相关法律法规生育险现行政策要求实行。六、劳动防护和劳动者标准第六条招标方理应在承包方入岗前开展生产安全学习培训，承包方从业国家规定的特种作业人员，理应通过培训并获得相对应的岗位职业资格证即可入岗。招标方依据生产制造职位的必须，依照我国劳动者健康安全的相关要求为承包方配置必需的安全防范设备，派发必需的劳动防护用具。在其中工程建筑施工工地要合乎建筑施工现场环境与卫生标准(jgj146-2004)对承包方从业触碰职业病危害工作的，招标方应按相关法律法规要求机构入岗前和转岗时的岗位健康体检，在租期内要按时对承包方开展岗位健康体检。 招标方依规创建生产安全规章制度。承包方严格执行招标方依
6、规制订的各类管理制度，不交通违章工作，避免 劳动者全过程中的安全事故，降低职业病。承包方有权利回绝招标方的交通违章指引，对招标方以及管理者轻视承包方健康安全的个人行为，有权利进行批评并向相关部门检举控告。七、消除和停止第七条 本劳动者合同的解除或停止，依劳动合同法要求实行。八、关于劳动仲裁解决第八条双方产生关于劳动仲裁，能够商议处理，还可以按照劳动争议调解仲裁法的要求根据申请办理协商、诉讼和提到起诉处理。九、别的第九条双方承诺的别的事宜第十条本劳动合同书一式二份，双方各执一份。本劳动合同书自双方签名、盖公章之日起起效。招标方(公 章) 承包方(签名或盖公章)法人代表或授权委托人(签名或盖公章)
7、签署日期：年月 日实习期消除劳动者合同范文二】招标方：xx有限责任公司承包方：xxx甲、乙彼此依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和xx有限公司保密制度及其我国、当地政府相关要求，彼此在遵照公平同意、协商一致、诚实信用原则的标准下，经商议愿意消除彼此的劳动合同书，并达到以下协议书：一、 双方于 年月 日消除劳动合同书。二、 招标方再次付款承包方年 月 日至 年 月 日的薪水，共 元,于 年 月 日前打进承包方的存折里。三、 招标方根据劳动法第四十七条的要求，给与承包方等同于承包方个月薪水的经济补偿金，总共 元，于 年 月 日一次性打进承包方的存折里。四、 承包方应于 年月 日前申
8、请办理有关的离职流程，及与招标方申请办理劳动者合同终止及劳务关系转出办理手续。五、 双方消除劳动合同书后，承包方不可做一切不利于招标方品牌形象或权益的个人行为，不然招标方除有权利终止向承包方付款本协议书承诺的所有账款外，还有权利追责承包方相对应的法律依据。六、 双方消除劳动合同书后，招标方不可以一切方法对承包方开展贬低、诬蔑、恶语中伤、及一切不利于承包方品牌形象或权益的个人行为，不然承包方有权利追责招标方相对应的法律依据。七、在承包方辞职后2年内，承包方务必严格执行招标方的保密管理制度，避免 泄漏招标方的商业机密。招标方于 年 月 日一次性交给承包方保密性费 元。招标方签字： 承包方签字年 月 日 年 月日4
