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劳资、劳保、福利专责岗位职责1.负责下达年度工资方案，加强对工资基金管理，提高劳动生产率；2.拟定公司内部安排及各种津贴、补贴方案；3.负责对劳动人事、工资、保险、职称等各类报表的审核工作；4.做好劳动合同管理工作，建立健全用工档案；5.负责做好职工基本养老保险、工伤、失业等保险工作。建立台帐，并对精确性负责；6.负责做好各类保险金额的交纳和支付工作；7.负责做好职工退休的上报审批、待遇计算工作；8.负责做好职工各类保险关系的转移与终止工作；9.负责处理好职工有关保险的询问和说明工作；
