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1、 Document number：PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998安全生产规章制度企业必须附有规章制度的执行情况*公司生 产 规 章 制 度编写： 审核：批准：*公司年 月 日目 录1、 安全生产规章制度目录.22、 安全培训教育制度.33、 安全生产检查制度.64、 安全隐患整改管理制度.85、 安全检维修管理制度.116、 安全作业管理制度.137、 危险化学品及重大危险源安全管理制度.148、 安全设备、设施管理制度. 159、 安全投入保障制度.2110、 安全事故管理制度.2311、 职业卫生管理制度.2912、 仓库、罐区安全管理制度.3013、 安全生产会
2、议管理制度3014、 剧毒化学品安全管理制度3315、 安全生产奖罚制度.3616、 防火、防爆、防尘、防毒管理制度.3817、 消防管理制度.4618、 禁火、禁烟管理制度.5419、 特种作业人员安全管理制度5520、 安全设施、设备管理和检修、维护制度5621、 安全目标管理方案5822、 法律法规标准规范制度6123、 领导现场带班跟班制度6324、 文件档案管理制度6425、 班组岗位达标6526、 风险评估和控制制度6827、 建设项目安全设施“三同时”7128、 生产设备设施验收管理制度7329、 生产设施设备报废管理制度7530、 相关方及外用工管理制度7731、 劳动防护用品
3、管理制度7932、 应急管理制度8133、 安全事故管理制度83安全培训教育制度一入厂安全教育新员工入厂必须进行公司、车间和班组三级安全教育，经考试合格后，方可进入生产岗位工作或学习。公司级安全教育，由安全环保消防部、人力资源部组织进行。安全教育内容为：（1）、有关的法律、法规、及；（2）、本公司的生产特点及有关安全；（3）、的基本知识和消防常识等；（4）、典型事故及其教训。车间级安全教育，由车间主管的领导负责，由车间兼职安全员进行教育，经过车间级安全教育考试合格后，方可分配到工段、班组。安全教育内容为：（1）、本车间的生产特点、安全操作规程和制度；（2）、职业危害防范措施及应急措施等；（3）
4、、结合本车间特点的安全知识和事故教训。班组安全教育，由班组长负责，经过班组安全教育考试合格后，方可指定老员工带领参加工作。安全教育内容为：（1）、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；（2）、本岗位安全操作规程；（3）、本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品使用和保管方法；(4）、岗位事故教训及预防措施等。(5）、本岗位地理环境及紧急疏散路线。三级安全教育考核情况，记入个人档案。未经安全考核，以及考核不合格者不准上岗操作。6各部门负责对进入生产厂区的外来人员讲明一般安全注意事项，并派专人负责带队。二日常安全教育公司各级领导和部门应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和劳动纪律的教育，
5、增强职工的安全意识和安全技能，使职工自觉遵章守纪，履行安全职责，确保安全文明生产。车间级安全教育或培训，每季度不少于三次。公司应通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，广泛地对职工进行安全教育。各部门、车间每年要对职工进行一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并上交安全环保消防部，各班组要利用班前会进行有针对性的安全培训。三特殊安全教育从事电气、锅炉、焊接、起重、车辆驾驶、气瓶充装、压力容器操作等特种作业人员必须由上级有关部门进行安全技术培训，考核合格取得作业证后，方可从事作业。特殊工种人员及操作证件要按有关规定做好培训和年检工作。员工违章以及重大事故责任者，由所属部门或安全环保消防部
6、根据情节提出处理意见，同时进行离岗安全教育。重大事故责任者复工时要经人事部门进行复工安全教育。方可再次上岗。 发生重大事故和恶性未遂事故时，安全环保消防部要组织有关人员进行事故现场教育，吸取经验教训，防止类似事故发生。安全生产检查制度 安全检查工作是保证安全生产的手段，为确保安全生产指标的完成，本着防患于未然，安全第一，预防为主的原则，结合本公司现状制定以下制度。 一、生产岗位检查。生产岗位的员工每天工作前，对自己的岗位或者将要进行的工作进行自查，确认安全可靠后才能进行操作。 二、日常安全检查。生产值班负责人、专、兼职安全员，每日要到生产现场巡视，检查安全生产状况。 三、定期检查。车间、班组每
7、周组织一次安全生产检查。总公司每月组织四次安全生产全面大检查。 四、专业安全检查。对专业性强的项目或设备的安全生产状况，应请设备部业技术人员检查。 五、季节性检查，要根椐季节的特点，开展防暑降温检查，防讯防雷检查，节假日安全检查等。 六、冬季重点检查防寒、防冻、防煤气中毒，并结合全年任务指标进行验收评比。 七、公司建立每月一次的安全例会制度，传达上级有关文件或指示，汇报企业安全工作情况，及时布置、检查、交流、总结公司的安全生产工作。 八、各生产班组应根据不同情况进行每日巡检制度，发现隐患及时整改。对难于治理的应及时上报。 九、公司将按检查出的隐患大小签发隐患通知书，各车间接到通知后应立即进行整
8、改，一时难于整改的要采取安全防护措施，制定方案上报公司进行审批。 十、企业每半年进行一次安全生产工作的总结评比。安全隐患整改管理制度一、目的为贯彻公司安全第一、预防为主的安全管理方针，加强事故隐患整改治理管理工作，提高公司安全生产和健康卫生水平，增强抵御重大恶性事故和自然灾害的能力，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于公司各车间部室的事故隐患整改治理项目。三、引用标准及相关文件中华人民共和国安全生产法及其他安全生产法律法规生产安全事故隐患排查治理办法四整改制度1.各级检查组对检查所查处的一般安全隐患和问题各车间都要逐项分析研究，并落实整改措施。凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公
9、司上级主管部门。2.现场能及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要召开专题会议确定专人负责，确定整改时间，限期整改。并将纪要报安全环保部。安全环保部根据整改期限检查整改完成情况。 3.安全环保部对检查所提出的问题和整改记录要汇总并存档。4、对所排查的重大安全隐患，各部门要以报告的形式报安全环保部，安全环保部负责提交会议拿出整改方案，由指定部门或负责人负责整改。5、公司难以立即整改的重特大事故隐患和物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，应制定整改方案、并纳入计划、制订监控措施和编制应急救援预案，并报县级安全部门挂牌督办。五、整改责任 1、事故隐患坚持谁存在事故隐患，谁负责监控整改的原则，由存在
10、事故隐患的车间、部室组织整改，整改责任人为各车间、部室主要负责人。如因技术难度无法整改的需以报告的形式提交公司，公司安排设备部或外聘技术人员进行整改。2、各级组织和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定完成期限，并形成纪要，交安全环保部便于监督复查。仍然按凡班组能整改的不准推向车间，凡车间能整改的不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。六、整改要求1、安全环保部的日常工作检查、和公司组织检查发现安全隐患时，由安全环保部对存在隐患的部门下发事故隐患整改通知书的要求，对事故隐患认真整改。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类
11、事故的发生。2、整改工作结束后，整改部门要按要求写验收报告，由安全环保部及公司相关领导负责组织检查验收。检查验收合格的，整改部门向安全环保部交齐所有整改资料。便于入档。3、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行和操作使用，由公司总经理下达停止运行通知。继续整改，整改合格后向公司安全环保部申请检验验收，检查验收合格的可恢复运行。七、事故隐患的档案管理安全环保部要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。八、本制度由公司安全领导小组负责解释安全检维修一、为确保检维修的安全，车间检修维修时由车间负责人指定车间兼职安全员对检修过程进行
12、监督指挥，必须按指定的范围、方法、步骤进行，不得随意超越、更改或遗漏。二、不论大修、中修、小修，都必须集中指挥、统筹安排、统一调度、严格纪律。三、坚决贯彻执行各项制度，认真操作，保证检修、维修质量，加强现场的监督和检查。四、为保证检维修的安全，检维修前必须准备好安全及消防用具使之完好。五、检维修中，听从现场指挥人员的指导，穿戴好个人防护用品，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。六、拆下的部件要按要求移往指定地点，每次上班前，先要查看设备、工具等，有无异常。七、检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修事项。八、如在检维修过程中发现异常情况，应及时汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续检修，不得擅
13、自处理。九、检修人员进入检修现场后，生产部门负责人要向检修人员进行安全交底，工程负责人、设备管理员向检修人员讲解检修要求，检修负责人向检修人员进行检修前的安全教育。十、禁止对下列机械设备进行检修1.正在运行的机械设备2.没有卸压的设备、容器、管道。3.没有彻底切断有毒、有害物质的设备。4.没有彻底有效切断电源的设备、容器。5.检修项目没有安全负责人。6.没有正确使用劳动保护用品。安全作业一、作业时必须办理申请、审核和批准手续，要明确作业的地点、时间范围、方案、安全措施、现场监护等。二、作业时要严格遵守有关和操作规程，听从现场指挥人员及安全员指挥，穿戴好个人防护用品。三、无证或手续不全、作业票过期、安全措施没落实、地点或内容更改等情况下，一律不准作业。四、特殊作业时，必须对特种作
