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1、2021最新修订（可编辑）员工培训后的收获和感想【6篇】 【导语】培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本学问和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知的传递效果才是打算培训效果好坏的根本。为您倾力介绍了员工培训后的收获和感想【6篇】，期望您准时接受。 【篇一】员工培训后的收获和感想11月13日下午，在鼎大五楼集会室我们召开了一个特别的集会，这次集会是令人奋进的，令人难忘的。它让我对公司更加深化的了解，让我从迷惘中走出，确定近几年人生职业规划，或许这可能是我人生中的一次转折点。 通过这次沟通，我们领悟到我们领航人的思想，他的自信、眼完、它传递出的正能量影响着
2、营销班的每位成员。 企业就像一个小社会，是一个大熔炉，形形色色的人都有，我们不能转变每一个人，能转变就是自己。只有我们认清我们奋斗的方向，朝着这个目标毫无保留，将自己的一生倾注在这份自己认可的工作上，才能收获意想不到的结果。10月31日，我听了员工培训班第一堂课李中宪副总裁主讲的金汇进展史，让我这个新员工更加深化了解我们企业的进展，金汇合团从小到大，从无到有，经受了多少风雨，几经危难，是这些老人攥着一股子不服输的干劲，一步一步化解难题，克服困难，金汇才渐渐走到了现在。这堂课然我深深的感受到，一个企业、一群真正干事带着正能量的人集合到一起有多大的能量！11月7日，我学习了第二堂课，高建国书记主讲
3、的国学与金汇企业文化，课上高书记向大家共享了许多主席的管理思想。结合金汇进展史，细细想来，这不仅仅的单纯的口号，这是近20年金汇企业文化的浓缩与沉淀。听了这堂课我更加深化的了解了金汇企业文化的内涵，它的文化与我的内心产生共鸣，让我更加坚决了为金汇奋斗一生的心。 11月13日，我加入了选购营销交易班的第一次见面会。面对面的与金汇的领航人进行沟通。主席称这个团队为金汇“特种兵”，他期望我们每位成员都具有正能量、对金汇忠诚、有责任、敢负担负责。听了主席的讲话，我深有领悟，我深知金汇“特种兵”这个称号的荣耀与责任。商场如战场，我认为作为金汇的特种兵就像一把尖刀一样，是金汇最有实力的武器，战无不胜战无不
4、胜，它以忠诚为天职、一身正气、能够扛起责任与负担负责的大旗。 要想成为金汇特种兵并非一件简单的事情，忠诚不二的品质是首要的条件，忠诚于自己的工作，忠诚于公司，忠诚于自己的领导，这是一个员工的高尚品德，也是做人之根本。在公司眼中，忠诚比才能更重要10倍甚至100倍。很多老板宁要一个才能一般，但是忠诚度高，可以信任的员工，也不乐意接受一个极富才华和力量，但却总在打自己小算盘的人。人可以有点小毛病，也可以做事不够圆滑，但肯定不能不忠诚!我们要把忠诚于企业作为个人进展的座右铭，与企业同甘共苦，共谋进展。如何做一名忠诚于企业的员工，我在此想谈几点看法：一、命运相依性。就是把自己的前途、命运与企业的进展紧
5、紧联系在一起。通俗地讲，企业进展我进步，企业兴盛我美好;反之，企业退步我受阻，企业倒闭我失业。我们的企业是多元化的联合体，员工来自不同地区、不同层面，年龄、阅历各有差异，从进入金汇这个大家庭的那天起，就注定个人的前途、命运要与公司的进展紧紧联系在一起。长相依、紧相联，不管你是初涉职场还是有了肯定的工作阅历，金汇都给我们供应了新的天地、新的机遇，供应了宽阔的进展空间，也给我们带来物质上的满意和精神上的寄予以及美妙的将来。二、言行全都性。就是要做到表里如一。自觉执行公司各项规章制度，领导在与不在一个样，说的和做的一个样。忠诚于企业，不是听我们的口号，重要的是看我们在行动上是否与企业保持全都，为企业
6、的进展所思所想所干，为企业尽心尽责。该说的肯定要说，不该说的必需要三缄其口。三、工作主动性。发挥主观能动性，主动干好本职工作，这是对员工的至少要求，也是衡量一名员工是否忠诚于企业的详细体现。工作主动性表现在着眼公司大局，熟悉到自己岗位的重要性。在完成领导交给任务的前提下，发挥自己的聪慧才智，为本岗位多做些工作，多干一些有意义的事。工作主动性表现在有较强的动手力量。作为管理人员要身体力行，该自己能干事的不交给一线员工，该自己举手之劳的事不让员工办，做到“己所不欲，勿施于人”，为员工做好榜样。 责任与负担负责是成为金汇特种兵的基本素养，人生活在社会上无论走到哪里，必需要有责任与负担负责。一个企业有
7、责任、敢负担负责它就会被员工所认可，就会被社会所认可。金汇就是这样的企业，金汇不但给员工供应了就业平台，还给员工供应了各项福利政策。在当前经济形势严峻的状况下，金汇员工工资近几年不降反涨，几十年来金汇员工的工资从来无一次拖欠，试问哪些企业能做到这些？金汇还主动践行社会责任，每年为周边村落修路捐款，慰问扶贫；在疫情时主动捐款110万；近几年为改善大周生态环境，先后投资几亿元进行环保改造，这些举动不正一一证明白金汇在悄悄的践行一个企业的责任与负担负责？我作为一名金汇人，深感骄傲！企业亦能如此，我们个人应更加有责任、敢负担负责。人可以不富有，但不行以没有责任与负担负责;人可以不扬名立万，但不行以规避
8、责任与负担负责;责任与当担应是一个人与生俱来并要与时俱进的品行。我个人认为确保工作质量及效果靠的是责任意识，责任意识体现在关键时刻,责任意识体现在平常工作,责任意识体现在微小之处,责任意识体现在工作内外。一个人没有责任感，并不仅仅体现在大是大非面前，而大多是体现在关键时刻、平常工作、微小之处。我们公司之所以能在激烈的市场竞争中，立的一席之地，在很大程度上靠的就是公司上下干部职工高度的责任感。我们要在平常工作中尽职尽责，努力将工作落到实处，在微小之处上能把握详情。在遇到困难与挫败时，要敢于负担负责，迎难而上，不遗余力、真抓实干，努力克服推诿、拖拉、任意、应付的不良工作作风，高质高效地落实好各项任
9、务指标，我们的工作质量及效果就肯定会有保障，我们的工作目标就肯定能达到。 想要成为金汇的特种兵还需要许多品质，如坚韧不拔的意志、吃苦耐劳的精神、坚决不移的执行力、面对客户的真诚以及团队的协作力量等，我深知目前的我距离这些品质还具有肯定的差距，但我信任在今后的工作中，我会在公司的引领下，同事的陪伴下共同的学习进步，做一名合格的金汇特种兵！ 【篇二】员工培训后的收获和感想从八月来到飞服中心以来已经过去了四个月，在汇报室和情报室的根基培训中，我在对前期所学进行了复习和巩固的同时，也了解到了一线工作所需学问和技能与前期所学的不同，更偏向于实际工作，偏向于法规的要求，以及对安全的保障。 从国内外机场和公
10、司代码的熟记，到报文的编发、校对，从法规、手册、程序等文件的记忆，到与一线工作结合的基本法规和程序等的应用，虽然仍然和一线要求存在巨大差距，但也使我从理论上的了解向着实际的应用迈出了重要的一步。在培训期间，虽然风格各有不同，不过每一位讲师都以一线工作的需求，结合自身的阅历来讲授每个主题，精确而又贴切，同时，也富含了民航人对于安全，对于规章的敬畏和尊崇。从这些讲解里，我了解到了要学习的还有许多，而且对于每一个所学点的精确应用也有较高的要求。除了一线专业学问和技能的培训本身以外，跟着培训室的各位老师加入相关的活动和宣扬资料的制作，以及一些会涉及到的相关事务的参加和学习，也让我有了颇多的成长。 即将
11、进入科室岗位见习的阶段，感谢各位领导和前辈，以及同届同事们的悉心指导、忧虑和关心，我会连续努力，做一名合格的民航人的同时，也争取变得更为优秀。 【篇三】员工培训后的收获和感想从一个向往着工作的高校生到现在踏入一个新阶段的工作新手，我知道我还需要努力的有许多。很快乐能够来到西南空管局飞服中心，在这里，我感触感染到了各位领导和老师忧虑和照看，真正体会到了家文化的温度。 在接受了为期四个月的培训后，我熟悉到自己不仅在于情报方面的学习还存在许多漏洞，更是在于自己的学习看法不够坚决。培训也接近了尾声，立刻要去科室连续学习的我，也要打足精神，保证安全在自己的心中，变成一种习惯。期望在今后的道路上也连续严谨
12、和专心！ 【篇四】员工培训后的收获和感想8月份到飞服中心以来，已经过了四个月了，在这段时间里，我学习到了一线的专业技能，背过了机场代码，公司代码，航路航线，在最近的情报阶段培训，感触感染到了做一个航空情报人的不易，做一个情报人要有很宽的学问面，一份看起来套路的报文背后，其实包括了很多专业学问，例如通信导航、机场灯完、机场道面标记、航图等等，了解到自身需要提高的地方还有很多。 在培训室的这段时间让我成长了很多，不完是振哥和田老师教给我的专业学问，跟着海爷学习班务工作，跟着罗书记学习活动组织和宣扬报道，感谢各位中心领导对新员工的关照。即将进入科室，将来需要学习的东西还有很多，我会连续努力，渐渐学着
13、做一个优秀的情报人。 【篇五】员工培训后的收获和感想通过为期近半年的执照理论学问的培训与学习，在这段时间里我取得了较大的进步。从初出校内象牙塔的懵懂无知到踏入职场的日夜奔波，我时刻提示自己：肯定要学好理论，打好根基，早日完成从同学到职场人士的转变。 在今后的岗位见习中，我定会多学多问，扎实自己的交易学问，争取早日放单，为民航强国，四强空管的建设添砖加瓦。 【篇六】员工培训后的收获和感想经过从8月到12月的岗前集中培训，让我对中心两大科室-汇报室交易和通告室交易及其相关交易有了清楚的熟悉。依稀记得不断背了忘，忘了背的地名机场四字代码、三字代码，成都进出港航路航线的煎熬。不过，熬过来就发觉的确入门
14、了，这些代码就像民航运行的词汇语言一样，根基而重要。第二阶段的岗前情报根基理论培训，情报根基理论学问更加散，琐碎，同时涉及的法规，标准，系统，航空器运行标准等等都许多。看似很散的理论学问，都是民航运行体系中不行缺少的部分，充分的体现了民航情报特点。 经过此次培训的学习，让我体会到了工作中学习和校内学习的区分。在工作中的学习，要踏实全面，一步一个脚迹，擅长思索工作中内容之间的联系。此次的岗前培训，也弥补了我在学校里漏掉的根基学问。在培训过程中中心也赐予了我们新员工许多关怀和展现自我的机会，让我们体会到了中心的“家”文化，以及更多的自我认同感，信任我们在以后的工作道路上，会更加呈现出应有的负担负责和风采。【仅供学习参考，切勿通篇使用！】5
