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1、2021最新修订（可编辑）一季度干部守纪律讲规矩支书党课 【编辑按】据汉书讲解并描述，曹参代萧何为相国，整日饮酒无所事事，遭人质疑时却辩驳道，“高祖皇帝与萧何定天下，法令既明，遵而勿失，不亦可乎”。意思说，只要遵循前人定下的法规，按部初心优秀优秀优秀优秀为您整理了一季度干部守纪律讲法规支书党课，给您在日常工作学习中借鉴。据汉书讲解并描述，曹参代萧何为相国，整日饮酒无所事事，遭人质疑时却辩驳道，“高祖皇帝与萧何定天下，法令既明，遵而勿失，不亦可乎”。意思说，只要遵循前人定下的法规，按部就班执行，躺着就能把国家治理好。但宋代思想家洪迈在容斋随笔中对此评价，“然以其时考之，承暴秦之后，汉高帝创业尚浅
2、，日不暇给，岂无一事可忧虑者哉？”。足见，曹参“举事无所变更，一尊萧何约束”的做法表面上看是“守法规”，事实上经不起推敲和审问的“守成规”。原本不搞“人走茶凉”、“后任不买前任账”的政策断档，尤其是为了持续推动地方经济社会进展，确保“一张蓝图绘究竟”、“一茬接着一茬干”的政策连续性，一如既往执行上任制定的方案部署应当值得否定和褒奖。但打着“守法规”的旗号，行坐享其成、得过且过的“守成规”之实，甚至“躺在他人的功劳簿上”或“前人栽树的树荫下”睡觉，那就坠入了“不作为、不想为”的泥潭，难逃“庸政懒政怠政”嫌疑。史料记载，清朝嘉庆皇帝治国理政推崇“体皇考之心为心，本皇考之治为治”，每天办事裁决都参照
3、“康熙实录”，囿于恪守“法祖”、缺乏主见、脱离实际，导致朝政昏暗、死气沉沉。古人常说，“圣人不期修古，不法常可，论世之事，由于之备”。社会环境、形势背景发生转变，行事举措、工作方法自然也须升级换代，甚至在现有阅历根基之上进行创新和突破。可知，“守成规”心态是力气平凡、思想守旧、精神萎靡的折射和呈现。在现实工作中，同样不乏少数党员干部患上“守成规”依靠症。比如有的信奉“拿来主义”，无论遇到什么问题、遇到什么任务，就想起找“惯例”、“以前怎么搞就怎么搞”；还有的沉迷“经典主义”，一旦某个领域出了亮点、成了先进，以此作为一切工作的“标准答案”和“优秀优秀优秀优秀范文样本”，企图“一招鲜吃遍天”；又有
4、的习惯“搬运主义”，执行上级精神、推动工作落地甘当“二传手”，做文件和集会的“搬运工”，抓落实搞“上下一样粗”。上述情状，看似规法法规、老狡猾实、勤勤恳恳，骨子里却平平凡庸、简简洁单、虚头巴脑。其实“守法规”强调的履职尽责、洁净用权、遵守纪律等，与默守陈规、呆板滞后、画地为牢明显不同。个别党员干部之所以“揣着明白装糊涂”，把“守法规”曲解为“守成规”。无非是本事不到家、没有“精钢钻”，在前人走过的路上不能“开拓新疆土”，于是干工作只能“重复昨天的故事”；要么是“软骨病”泛滥，可怕啃不了筚路蓝缕、乘风破浪的“硬骨头”，于是不愿想新方法、借鉴“老套路”，中规中矩既不求成果、也不求犯错。“明者因时而变，知者随事而制”。习近平总书记曾告诫领导干部增加创新本事，“面对新状况新问题，不是凭阅历翻老黄历，不是循旧历找教科书，而是努力想新方法、找新出路、制造新阅历、开创新局面，并且把握创新的内在规律和诀窍，从而不断提升创新思维力气”。因此，党员干部须在恪守党纪国法的“守法规”前提下，擅长冲破固化藩篱、打破思想定式，戒除按部就班、庸碌无为的“守成规”思维，焕发创新意识和制造理念，敢于为干事创业、服务群众打开新窗户。【仅供学习参考，切勿通篇使用！】2
