《农业局2021年政治建设考察材料（六页）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《农业局2021年政治建设考察材料（六页）（6页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、农业局2021年政治建设考察材料按照区委安排，区委政治建设第组于年 月日对区农业局领导班子和领导干部进行了政治建设考察。考察组聚焦“七个政治”“五个政治”，与领导班子成员和干部共人分别进行了谈话，查阅了近年来相关会议记录、中心组学习和民生生活会等相关材料，形成了以下考察报告。一、农业局领导班子政治建设考察情况始终政治忠诚。农业局党组重视理论学习，通过党组会、中心组学习、学习强国、干部网络学院等平台，开展习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神学习。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到两个维护。充分发挥局党组把方向、管大局、保落实的政治核心作用，把党中央对农业工作的要求贯彻到农业局政
2、治建设、队伍建设、作风建设、制度建设等各方面，把加强党的领导落到实处。强化政治担当。局党组坚持落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，贯彻民主集中制、“三重一大”、“末位表态”等民主决策程序，全面落实党风廉政建设责任制，督促班子成员落实“一岗双责”，抓好廉政谈话和警示教育，筑牢防腐倡廉的防线：修订完善项机关干工作制度，严格开展廉政谈话活动，把党的政治要求落到了实处。农业工作方面，年，区被评为市农村人居环境整治工作先进单位，申报省市美丽乡村创建村个，实现全区建档立卡贫困人口在现行脱贫标准上，无一人返贫。年来，由党组书记带队，走访涉及农业农村、有脱贫攻坚任务的个街道、个村，实现所结对的贫困
3、对象上门进行人脸建模的微心愿。严守政治纪律。班子成员之间，经常沟通交流，相互信任，相互补台，氛围融洽。不搞任何形式小圈子，倡导健康清爽的同事关系，严格落实请示报告制度，驰而不息抓“四风”、转作风。按要求以普通党员身份参加支部活动，较好地推动主题教育活动，积极开展了扶贫领域信访突出问题专项攻坚，积极防范化解扶贫领域信访风险。不足之处：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学习深度不够，原著读的少，学经典不多，学习重形式轻质量。例如中心组学习有计划，却无学习记录，学了什么无从知晓。二是班子建设还需加强。例如民主集中制未充分落实，会前沟通酝酿不够，会上讨论不充分，班子成员存在较多的思想顾虑，对存在的
4、问题不想说、不愿说。例如年月党组会议显示第七项提出.万元拟由，后面却无拟由的内容；党组会议那记录不规范，涂改、缺页较多；组织生活会记录显示没有落实逐一自我批评，人参会，只有人有自我批评记录，且总还还有部分没有自我批评。三是政治担当还需增强。面对繁重工作，个别班子成员有畏难情绪，工作只求过得去，不求做得更好。四是农业局干部梯队建设有待加强，年轻干部比例偏少。建议：一是要进一步提高政治站位。不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、_精神的学习，特别是习近平总书记对精准扶贫、乡村振兴提出的新要求、新阐述，要进一步深入研究，落实到具体实践，用最新理论武装头脑、指导工作。二是要加强班子自身
5、建设。要进一步加强落实民主集中制，加强会前沟通，充分酝酿；需要完善党组议事规则和健全党建基础工作，做到记录齐全。三是改进工作作风。树立忧患意识和进取意识，加快对接农业农村部个重点扶持项目申报，落实土地确权、农村集体产权制度改革、农村宅基地管理等工作，确保中央确定的改革目标如期实现。二、同志政治建设考察情况一是政治立场坚定。深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。围绕分管的工作加强理论和业务学习，坚决贯彻区委区政府决策部署。二是关心他人，协调能力强。例如为老同志协调个人级别待遇问题出力。三是长期在农业条线工作，综合能力较强，为人随和，工作肯吃苦，
6、担当负责，善于团结同志。四是注重廉洁自律，始终如履薄冰，按规矩办事。不足之处：一是学用结合还不够。学习不够主动，理论修养和业务能力还需要提升。二是业务能力还需要提升，创新举措还不够多。三是主动服务的意识还需要增强。要加强与一线工作人员、服务对象的联系，听取他们的意见、建议，切实解决难题，四是作为党组副书记，要进一步发挥作用。建议：一是要加强学习，不断提高自身理论修养和工作能力。二是要统筹抓好工作，尽快熟悉业务，进一步发挥党组副书记的作用，为一线工作人员和服务对象解决问题。三是要廉洁自律。严格执行八项规定和作风建设各项规定，驰而不息抓好作风整改，严格用规矩、制度管好人、管好事。三、同志政治建设考
7、察情况一是政治上忠诚可靠。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，筑牢“四个意识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。在日常工作中，带头服从组织，服从大局，抓具体分管工作，坚持以人民为中心，始终把人民的利益摆在至高无上的位置。二是工作积极尽责。分管的土地确权、农村集体产权制度改革、农村宅基地管理、粮食生产等，工作难度大，前面几名班子成员因此而辞职，他能顶住压力，并把工作开展好，体现了担当精神。三是作风严格清正。严格遵守八项规定和作风建设各项规定，没有利用行政审批权、执法权乱收费、乱罚款问题，个人和分管的部门也没出现“吃拿卡要”和违纪违法问题。不足之处：一是学习上不够深入。在学习、弄痛、
8、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距，特别是面对繁重的工作，有明显的烦躁情绪，想推脱，工作动力不足，干事激情减退。二是联系群众有待加强。例如对群众反映的问题主动化解不多、工作方法简单，帮助基层解决问题和困难不多。三是管理下属不够严格。存在老好人思想，对下属要求不严，对党员和其他同志纪律引导做得不够。建议：一是加强理论学习，弥补精神之钙，用新理论推动工作。二是要强化政治担当。要准备把握上级要求与立足实际，稳妥推进农业农村各项改革，确保目标如期达成。树立正确的政绩观，加强与群众的血肉联系，努力为群众解难题。三是要全面落实党风廉政责任制，严于律己，管好下属和身边的人，持续抓好作风整改。四、
9、同志政治建设考察情况一是理想信念坚定，始终对党忠诚。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，积极参与“不忘初心 牢记使命”主题教育，坚持学用结合，用新理念推动工作，在实践中巩固“四个意识”，坚定“四个自信”，做到了“两个维护”。二是站稳政治立场，恪守为民情怀。始终把群众利益放在首位，扑下身子，真走实访，为基层一线和服务对象排忧解难。三是作风扎实，一丝不苟。为人谦虚谨慎，公道正派，团结同志，作风严谨，严格执行中央八项规定和各项作风建设规定，自觉抵制拜金主义、官僚主义、享乐主义等不良思想的侵蚀，广泛听取意见，体贴民情。不足之处：一是政治修养有待提高，业务能力有待加强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想流于形式。业务知识掌握不牢，依赖别人解答政策，缺乏一股钻劲。二是需要改进作风。对全局工作了解不够，需要深入一线了解情况，有干部反映对她不熟悉。三是创新争优意识不强。分管的工作特色亮点少。建议：一是要加强理论和业务学习。不断自我加压，主动学习国家、省、市各项农业政策，做到心中有数，活学活用。二是要锤炼工作作风，克服懒惰思想和急躁情绪，提高工作效率。三是要加强与群众的联系，努力为一线和服务对象解决问题。
